A estrutura da renda de um gestor de fundos de investimento é geralmente um salário mais um bônus de desempenho. Um estudo de 2012 compilado por Ma, Tang e Gomez mostrou que 75% dos conselheiros de fundos mútuos recebem explicitamente uma compensação pelo desempenho do fundo, e essa estrutura de remuneração é mais prevalente com fundos maiores. Sabe-se que os principais gestores de fundos da indústria trazem de US $ 10 milhões para US $ 25 milhões por ano, em troca de empregar habilidades invejáveis ​​de escolha de estoque. Os gerentes de fundos recebem receita adicional com base no total de ativos sob gestão. John Montgomery é o gerente da Bridgeway Capital Management, e sua renda auto-declarada em 2007 foi de US $ 603 000. No entanto, a divulgação de sua renda pela Montgomery é rara para os gestores de fundos mútuos.

Os altos salários dos gestores de fundos mútuos são mais frequentemente sujeitos a especulações do que relatórios. A falta de transparência nesses assuntos foi parte da motivação por trás dos protestos contra o setor financeiro e Wall Street nos Estados Unidos em 2011.

Olhando para estrutura de taxas de fundo mútuo para pistas de salários

Escorrer o prospecto de um fundo mútuo ainda é compatível a falta de transparência percebida. Nestes longos documentos, não há um idioma simples usado para indicar diretamente os valores pagos aos gestores de fundos por seus serviços de consultoria. A declaração de informações adicionais oferece aos investidores e ao público a maioria dos detalhes sobre essa informação. Não é tornado público para proteger os gestores de fundos, mas isso não explica o escasso idioma usado no relatório geral de salários. Mais provável que não, a maioria dos rendimentos de um gestor de fundos é derivado de bônus em vez de seu salário base.

Existe uma disparidade significativa na renda anual média dos gestores de fundos de investimento com base na linha de negócios principal da empresa. Uma pesquisa realizada por Russell Reynolds Associates revelou que os gestores de fundos nos bancos fazem uma média de US $ 140.000, enquanto os gestores de fundos mútuos das companhias de seguros ganham US $ 175.000. Os gestores de fundos das agências de corretagem ganham $ 222.000 e fundos mútuos das empresas de fundos mútuos os gerentes fazem uma média de US $ 436, 500. Os gerentes que trabalham para fundos maiores fazem muito mais, e é por isso que algumas pessoas citam os salários dos gestores de fundos de investimento em milhões. Os gestores de fundos de investimento em crescimento obtidos entre US $ 1 milhão e US $ 3 milhões em 2008 antes da crise financeira. Esses números caíram desde então, mas o aumento da remuneração dos gestores de fundos mútuos é provável que ganhe força à medida que a economia da U. S. melhora. Nos últimos 10 anos, o investimento em fundos mútuos atingiu uma baixa em 2008 nos Estados Unidos, com investimentos totais em US $ 1. 3 trilhões. Investir aumentou 70% a partir de 2014 para um total de US $ 2.2 trilhões.

Star Performers

A Danoff administrará o Fidelity Contrafund com um valor patrimonial líquido (NAV) de US $ 105 bilhões a partir de novembro de 2015. O fundo é o maior fundo mútuo de ações gerenciado ativamente nos Estados Unidos. O desempenho do Fidelity Contrafund é exclusivo do de outros fundos na medida em que superou o índice Standard & Poor's 500 em várias ocasiões. Sendo o gerente de um fundo básico, é necessário um esforço de due diligence anormalmente rigoroso da Danoff, que se comunica com mais de 1 000 empresas por ano para fazer seleções de portfólio que apoiem o sucesso do fundo. Uma grande parte de seu tempo é gasto pesquisando as participações em fundos atuais. Ele foi o gerente do fundo há 25 anos depois de assumir o papel em setembro de 1990.

O Fidelity Contrafund listou sua taxa de administração como 0. 49% em fevereiro de 2015. Quando um investidor compra US $ 10.000 ações no fundo, US $ 49 em direção a Danoff's e a compensação de outros consultores de investimentos. A declaração de informações adicionais no prospecto do fundo lista a remuneração da Danoff, incluindo um salário base anual, um bônus e uma remuneração baseada em ações. Os detalhes sobre a estrutura de remuneração podem variar amplamente de fundo para financiar para gerenciar pacotes de compensação e limitar ainda mais a transparência dos dados de renda. Gerentes de fundos mútuos geralmente geram 1% do total de ativos sob gestão. A remuneração anual da Danoff é bem superior à média de US $ 436, 500 e é bem superior a US $ 10 milhões, mas a Fidelity não se beneficia dos investidores, do governo da U. S. ou de outros gestores de fundos da Fidelity que conhecem o número específico.

Uma carreira de expansão

Como a confiança no setor financeiro americano continua a se fortalecer em resposta a uma economia global de fortalecimento, os salários e os pacotes de remuneração dos gestores de fundos mútuos provavelmente se unirão aos níveis ajustados à inflação como observados antes de 2008 Embora os gestores de fundos mútuos ganhem menos anualmente do que os gestores de fundos de hedge (os principais gestores de fundos de hedge informaram fazer bilhões por ano de bonificações de gerenciamento e desempenho), a gestão de fundos mútuos geralmente é uma carreira mais estável. A probabilidade de ser demitida devido a mudanças estruturais na empresa ou o fraco desempenho do fundo é menor no geral na função de gerenciamento de fundos mútuos. Isso, no entanto, não significa ser um gerente de um grande fundo mútuo nos Estados Unidos é um papel seguro; o trabalho envolve alta pressão e é altamente exigente, e os gestores de fundos são deslocados rapidamente da indústria do passado passado passado dos fundos gerenciados.

Os investimentos em fundos mútuos norte-americanos recuperaram exponencialmente desde 2008, talvez mais do que seria de outra forma, com base nas desastrosas implicações de investimento que os fundos de investimento tinham na economia americana e carteiras de aposentadoria individuais. O investimento retalhista de instituições e consumidores em instrumentos financeiros torna mais viável o potencial futuro de novos fundos de investimento a serem operados por bancos, companhias de seguros, empresas de fundos mútuos e empresas de corretagem.Todas essas empresas estão procurando contratar indivíduos competentes para selecionar com sucesso ações que podem ser realizadas contra índices.

Enquanto as empresas de fundos mútuos podem ser as mais seletivas ao escolher candidatos para futuros gestores de carteiras, companhias de seguros, bancos e corretores oferecem mais margem de manobra em termos de histórico de emprego e escolha da instituição de ensino. A indústria de serviços financeiros emprega um modelo de relativamente curto prazo para escolher o talento para esses cargos, com novos gerentes de um a três anos para desenvolver o desempenho em fundos antes que um indivíduo diferente tenha uma chance de gerência. Os gostos de Will Danoff e de outros gerentes de fundos de longa data mantiveram suas posições em longo prazo com sucesso.