Faz mais de cinco anos que o salário mínimo federal por hora foi aumentado de US $ 6. 55 a US $ 7. 25. Durante esse período, os indivíduos que vivem em benefícios da Previdência Social receberam um ajuste de custo de vida (COLA) de 8. 5%. Isso levanta várias questões: o salário mínimo é um salário vivo viável? Caso contrário, como isso afeta a economia? Um aumento no salário mínimo reduzirá os lucros dos empregadores, resultando na perda de empregos?

De acordo com a Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais (NCSL), 29 estados e Washington, DC atualmente têm salários mínimos que são mais elevados do que o requisito federal. De acordo com o relatório de outubro de 2014, "Melhorando os salários, melhorando as vidas: por que aumentar o salário mínimo é uma questão civil e de direitos humanos" pelo Centro de Educação em Conferência de Liderança da Universidade de Georgetown sobre pobreza e desigualdade, o salário mínimo estabelecido em 2009 não cobre as despesas básicas de vida de hoje para uma família. Por exemplo, um empregado que recebe o salário mínimo federal ganha US $ 15, 080 por ano, o que está acima do limite de pobreza de 2013 de $ 11, 868 para uma pessoa. No entanto, esse salário está abaixo do nível de pobreza para famílias de dois, três ou quatro indivíduos com US $ 15, 142, US $ 18, 552 e US $ 23, 834 com respeito.

As famílias trabalhadoras de baixa renda representam 60% daqueles que recebem cupões de alimentos e 47% em Assistência Temporária para Famílias Necessárias (TANF), de acordo com um relatório de 2014 "Leis de salário mínimo local: impactos nos trabalhadores, Famílias e empresas "da Universidade da Califórnia, Instituto Berkeley de Pesquisa em Trabalho e Emprego (IRLE). Os autores concluem que a matrícula em programas de assistência pública coincide com o nível de pobreza federal e que aumentar o salário mínimo reduz a participação do programa de assistência pública. Eles sugerem que um "aumento de 10% no salário mínimo reduz a matrícula do programa de selo de alimentos em 2. 4 e 3. 2 por cento, e reduz as despesas do programa em 1. 9 por cento. "Atualmente, a assistência pública para os assalariados mais baixos totaliza bilhões de dólares.

Durante o discurso de 2014 do Estado da União, o presidente Obama pediu ao Congresso que eleve o salário mínimo para US $ 10. 10 em 2016. Um relatório do Escritório de Orçamento do Congresso (CBO) projeta que um aumento no salário mínimo federal para US $ 10. 10 por hora resultará em salários mais elevados para 16. 5 milhões de funcionários. Destes indivíduos, 900 000 irão subir acima do nível de pobreza. Os especialistas citados no documento de trabalho da UC Berkeley calculam que um aumento no salário mínimo federal para US $ 10. 10 reduzirá as despesas de selo de alimentos sozinho em cerca de US $ 4. 2 bilhões por ano. Por outro lado, se esse aumento de promulgado, estima-se que 500 000 trabalhadores serão liberados de seus empregos, de acordo com o CBO.

De acordo com a Federação Nacional de Negócios Independentes (NFIB), as pequenas empresas não possuem os recursos para absorver o aumento do salário mínimo, já que a maior parte dos lucros volta para uma pequena empresa. Como resultado, eles argumentam que a contratação e a promoção de funcionários diminuirão substancialmente nesse setor. No entanto, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos analisou 64 estudos sobre os efeitos dos aumentos do salário mínimo e do desemprego, não encontrando correlação entre os dois. Os estudos sugerem que um aumento no salário mínimo diminui a rotação dos empregados, juntamente com as despesas associadas à contratação e formação de novos trabalhadores.

Os empregadores têm alternativas para compensar um salário mínimo mais alto, como aumentar os preços e baixar os lucros. Além disso, uma taxa horária mais elevada reduzirá a despesa de rotação dos funcionários, aumentará a produtividade, promoverá atitudes positivas e melhorará o atendimento, uma vez que questões como falta de transporte, cuidados de saúde e cuidados infantis diminuirão. Além disso, os funcionários com maior remuneração aumentam a produtividade.

A linha inferior

Mais de metade dos estados nos EUA têm salários mínimos que excedem o requisito federal. Já faz mais de cinco anos que o salário mínimo federal aumentou, mas o custo de vida continua a aumentar. Como os dois não estão em sincronia, há legislação proposta para aumentar o salário federal para US $ 10. 10 por hora a partir de 2016. Se esse aumento na promulgação, apenas alguns estados terão salários mínimos acima do salário federal.