As pessoas que compõem a Geração X podem receber um pouco menos de atenção no mercado do que as duas gerações de tendências que os emparelham: os Baby Boomers que se aposentam e o grupo Millenium Behemoth. Mas a notícia de como a Gen X está planejando a aposentadoria parece ser boa para os consultores financeiros, que seria bobo de ignorar os potenciais clientes que se enquadram nesse grupo demográfico.

A maioria deles - 76% - está economizando proativamente para a aposentadoria, de acordo com um estudo recente, Aposentadoria 2. 0 , conduzido pela Ameriprise Financial, Inc. Oito em 10 entrevistados estão economizando através de um 401 ( k) plano e sete em cada 10 estão investindo em uma conta de aposentadoria individual (IRA) ou conta similar.

O estudo pesquisou mais de 1 500 americanos entre 35 e 50 anos com pelo menos US $ 100 000 em ativos investidos.

Hábitos de economia de aposentadoria

A boa notícia para os consultores financeiros é que a Gen Xers começa a planejar a aposentadoria antecipadamente 26 anos em média. Esta geração antecipa confiar em suas contas 401 (k) mais (42%) seguidas por IRAs (29%) como suas principais fontes de renda durante a aposentadoria. As pensões (14%) e a Previdência Social (5%), entretanto, deverão ocupar um lugar de volta quando se trata de fontes primárias de financiamento de aposentadoria.
"Cresceram em uma época diferente de seus pais e vendo como a paisagem mudou, a Gen Xers não conta com pensões ou Previdência Social para financiar sua aposentadoria", disse Marcy Keckler, vice-presidente de estratégia de assessoria financeira em Ameriprise, em um comunicado. "Em vez disso, eles estão tomando as coisas em suas próprias mãos. Eles estão deixando de lado o dinheiro e investindo agora, enquanto o tempo ainda está do seu lado e eles estão entrando em seus anos de pico de crescimento". (Para mais, veja: Agora é o tempo para Snag Clientes Gen X .)

Trabalhando na aposentadoria

A Gen X planeja continuar trabalhando na aposentadoria, mas de uma maneira que é mais significativa do que apenas ganhar um cheque de pagamento. Quase três quartos planejam trabalhar depois de se aposentar, mas a grande maioria (90%) vê-se trabalhar em uma capacidade diferente. Enquanto a maioria dos Gen Xers (91%), como sua profissão atual, não estão necessariamente satisfeitos com sua carreira. À medida que se transportam para a aposentadoria, a Gen Xers procurará um emprego menos estressante e mais gratificante. Embora as finanças sejam importantes para a Gen-X, a interação mental e social será a força motriz por trás de sua decisão de permanecer no local de trabalho após a aposentadoria.

Aqui estão as principais preferências quando se trata de transição para uma nova profissão em aposentadoria:

• Trabalhando apenas a tempo parcial (53%)
• Trabalhando como consultor (27%) < Trabalhando em negócios próprios (20%)
• Trabalhando em uma empresa em casa (16%)
• Trabalhando em uma posição sazonal (9%)
• Reinventando a aposentadoria

A maioria dos Gen Xers (90% ) vêem sua aposentadoria tomando um caminho diferente do que a abordagem tradicional.Em vez de viver em uma comunidade de aposentadoria ou se mudar para algum lugar quente, eles estão ansiosos para uma aposentadoria que seja mais fisicamente ativa e intelectualmente estimulante. Viagens e relaxamento estão no topo da lista de aposentadoria de aposentadoria. A metade diz que o exercício será uma grande prioridade e quase um terço ver-se-ão assumindo um trabalho voluntário significativo durante seus anos de aposentadoria. (Para leitura relacionada, veja:

Este é o primeiro medo de Gen X, Millennial Savers .) "A nova realidade é que a Gen Xers está planejando reinventar a aposentadoria. Eles não têm um interruptor on-off em termos de deixar a força de trabalho e, em vez disso, antecipam uma evolução gradual para esta nova fase da vida, que realmente separa essa geração ", disse Keckler. "Trabalhar com um consultor financeiro para desenvolver um plano pessoal é uma excelente abordagem para a Gen Xers e garante que eles equilibram suas necessidades hoje com sua futura segurança financeira na aposentadoria. "

Preocupações de aposentadoria

Enquanto as pessoas desta geração confiam em como estão economizando para aposentadoria, elas ainda estão preocupadas. A maioria (75%) está preocupada com o aumento do custo dos cuidados de saúde e 63% preocupam-se de que poderiam ser sobrecarregados pelo custo dos cuidados de longa duração. Eles também se preocupavam em não poder contar com fundos da Segurança Social ou do Medicare.

Apesar destas preocupações, a maioria está confiante de que estão no bom caminho para atingir seus objetivos financeiros para a aposentadoria. Isso inclui o pagamento de grandes dívidas (86%) e economizando o suficiente para cobrir todas as suas necessidades básicas (96%).

A linha inferior

Gen X está confiante sobre como eles estão economizando para aposentadoria e a maioria começou a salvar jovens. Esta geração também vê como eles planejam gastar anos de aposentadoria de forma diferente do que as gerações anteriores - que inclui trabalhar a tempo parcial no que eles percebem como um trabalho significativo e não depender da Previdência Social e das pensões como fontes primárias de renda de aposentadoria. (Para leitura relacionada, veja:

Dicas para o Gen X Savers na idade 50 .)