Índice:
- A primeira e mais flagrante diferença é a abordagem única e diferente da Cook para o gerenciamento. Jobs era conhecido como um líder apaixonado, embora abrasivo, e CEO que exigia perfeição e excelência de seus funcionários.
- Na liderança do Jobs, a Apple entrou em alta velocidade em termos dos produtos que lançou ao público. Jobs supervisionou a introdução do iMac, do iPod, do iTunes, do iPhone, da App Store e do iPad. Este conjunto de produtos ainda compõe o core business da Apple.
- Durante o longo mandato da Jobs como CEO da Apple, a empresa nunca pagou um dividendo aos investidores. Sob o atual reinado da Cook, a Apple pagou seu primeiro dividendo em dinheiro em 17 anos, quando pagou um dividendo em 2012. Este dividendo destaca outra diferença no tratamento da Cook sobre as reservas maciças de caixa da Apple e como ele vê o relacionamento da empresa com seus investidores.
Apple Inc (Nasdaq: AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0. 32% Criado com o Highstock 4. 2. 6 ) reportou ganhos trimestrais recorde em outubro 27 - US $ 51 bilhões em receita e US $ 11. 1 bilhão de lucro líquido no que é para eles o quarto trimestre fiscal de 2015. De acordo com o comunicado de imprensa oficial da Apple, o CEO Tim Cook disse: "O ano fiscal 2015 foi o ano mais bem sucedido da Apple, com uma receita crescendo 28% para quase US $ 234 bilhões". <
Steve Jobs teve um relacionamento rochoso com a empresa que ele começou, em um ponto sendo demitido como CEO. moda empresarial, não levou sua primeira saída da Apple deitada e, em vez disso, iniciou uma empresa de computação competitiva chamada NeXT, Inc. A empresa foi comprada pela Apple depois que a NeXT caiu em tempos difíceis.
--2- ->
O objetivo da aquisição NeXT foi trazer Jobs ba ck na dobra como líder da Apple. A partir desse ponto, a Jobs tornou-se o rosto da Apple até o final de 2011. Empregos escolhidos à mão em seu sucessor, e Tim Cook, o atual CEO, entrou no poder no final de 2011.Enquanto muitas pessoas criticaram ele por não ter executado a Apple como Steve Jobs, Jobs teria dito a Cook em seu leito de morte para "nunca se perguntar", o que Steve Jobs faria? "Isso ressalta o fato de que Jobs conhecia a pessoa exata que ele escolheu para substituí-lo e por uma boa razão. A Apple continuou seu fenomenal sucesso desde que Cook assumiu o cargo de CEO.
A primeira e mais flagrante diferença é a abordagem única e diferente da Cook para o gerenciamento. Jobs era conhecido como um líder apaixonado, embora abrasivo, e CEO que exigia perfeição e excelência de seus funcionários.
Cook, por outro lado, continua a procurar alcançar a excelência na Apple, mas ele faz isso com um estilo de gerenciamento distintamente diferente. Ele fez um ponto imediato para a transparência do estresse e trabalho em equipe dentro da organização Apple. Cook tende a ter uma atitude muito calma, e ele é muito mais acessível do que Jobs.
Cook inspira seus funcionários através de uma política de portas abertas e incentivando um ambiente colaborativo na Apple.
Cook tem algumas semelhanças com o Jobs em estilos de gerenciamento, também. Embora a maioria de suas técnicas de gerenciamento sejam mais passivas do que as de Jobs, tanto a Cook quanto o Jobs mantiveram expectativas muito altas para a empresa e funcionários individuais como CEOs da Apple.
O resultado final dos diferentes estilos de gerenciamento é o mesmo: grande sucesso para a Apple.
Compromisso com a diferenciação do produto e as linhas de produtos
Na liderança do Jobs, a Apple entrou em alta velocidade em termos dos produtos que lançou ao público. Jobs supervisionou a introdução do iMac, do iPod, do iTunes, do iPhone, da App Store e do iPad. Este conjunto de produtos ainda compõe o core business da Apple.
Cook, no entanto, supervisionou apenas a introdução do iPad mini, da retina iPad e da Apple Watch nos seus três anos como CEO. No entanto, vale a pena notar que a Jobs foi o CEO da Apple por um período muito mais longo que o mandato atual da Cook, então ele teve mais tempo para implementar novos produtos.
O foco da Cook no negócio principal da Apple e sua decisão de bombear os freios em novos produtos é típica de seu estilo e ideologia. Enquanto Jobs procurava inovar constantemente, a Cook procura se concentrar em produtos que já estão fazendo muito bem. Por exemplo, o Apple Watch é uma expansão do iPhone, em vez de um produto totalmente novo e inovador.
Pagando os Investidores de volta
Durante o longo mandato da Jobs como CEO da Apple, a empresa nunca pagou um dividendo aos investidores. Sob o atual reinado da Cook, a Apple pagou seu primeiro dividendo em dinheiro em 17 anos, quando pagou um dividendo em 2012. Este dividendo destaca outra diferença no tratamento da Cook sobre as reservas maciças de caixa da Apple e como ele vê o relacionamento da empresa com seus investidores.
Qual é a carreira e formação educacional de Tim Cook? (AAPL)
Descobre onde Tim Cook estudou e trabalhou antes de se juntar à Apple e quais papéis desempenhou na empresa antes de assumir o cargo de CEO em 2011.
Qual é o estilo de gerenciamento de Tim Cook?
Tim Cook liderança poderia ser amplamente definido como democrático.
Como a visão de Tim Cook para a Apple é diferente da do Steve Jobs atrasado? (AAPL)
Desde que Tim Cook assumiu o controle da Apple em 2011, a empresa adotou uma abordagem diferente para lançamentos de produtos, expansão e relacionamentos internos.