A avaliação dos funcionários da C-suite, especialmente o diretor executivo (CEO), é um elemento importante da análise fundamental. Os executivos do C-suite geralmente têm um impacto significativo nas operações, retornos e percepção do mercado. A medição do desempenho executivo é um dos deveres mais importantes do conselho de administração. Em geral, o C-suite é encarregado de maximizar o valor para o acionista, respeitando as diretrizes éticas estabelecidas pelos reguladores e acionistas.
A forma específica em que cada agente é avaliado precisa ser adaptada para refletir sua posição. O CEO é geralmente o membro mais influente e visível de uma corporação. Espera-se que o CEO tenha uma estratégia claramente definida e uma cultura clara que ele deseja estabelecer para a empresa. O CEO deve ser perspicaz ao construir uma estratégia global que inclua operações, financiamento e planejamento futuro. Um bom CEO reúne uma talentosa equipe de executivos e líderes para executar sua estratégia, reavaliando consistentemente a eficácia de suas decisões. O conselho também deve certificar-se de que a estratégia declarada do executivo-chefe esteja devidamente implementada e que a empresa esteja trabalhando de forma coesa. Para garantir que o CEO esteja cumprindo todos esses objetivos, os membros do conselho podem analisar dados financeiros, entrevistar terceiros, como fornecedores, falar com executivos e funcionários de gerenciamento abaixo do nível C e observar diretamente as operações em um local de negócios.
O diretor financeiro (CFO) gerencia os riscos financeiros de uma empresa. Um bom CFO maximizará o retorno dos investimentos, assegurará a qualidade do relatório financeiro e proporcionará métricas de desempenho transparentes e realistas aos investidores e à administração interna. O desempenho do CFO pode ser medido pela avaliação da qualidade e confiabilidade dos retornos fundamentais e das demonstrações financeiras. O papel do chefe de operações (COO) varia ligeiramente de empresa para empresa, mas o COO é geralmente encarregado de assegurar o funcionamento diário eficiente e efetivo da empresa. Rácios de rentabilidade e índices de eficiência indicam quão bem a empresa está operando.
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