O banco de investimento típico é operado em uma hierarquia rígida e rígida, mais do que a maioria das instituições corporativas ou financeiras. Em seu livro "Como ser um banqueiro de investimentos: recrutar, entrevistar e desembarcar o trabalho", Andrew Gutmann compara a estrutura com os militares; rank significa um grande negócio, e existe mesmo um status social distinto entre alguns títulos. Há algumas evidências para sugerir que isso está mudando, no entanto.

A ordem ou os títulos específicos podem variar um pouco de empresa para empresa, mas a ordem padrão de carreira bancária de investimento inclui:

* Analista de Banca de Investimento

* Associado de Banca de Investimento

* Vice-Presidente

* Vice-Presidente Sênior

* Diretor Gerente

Não-U. S. bancos de investimento são mais propensos a usar títulos diferentes, incluindo mais designações de diretor. Por exemplo, o associado de banco de investimento pode ser chamado de diretor associado, ou o vice-presidente sênior pode ser um diretor junior ou diretor executivo.

As descrições de trabalho e a autoridade não variam tanto quanto os títulos. O associado bancário de investimento da Bear Stearns tem, essencialmente, a mesma autoridade e responsabilidades que um diretor associado em uma empresa com sede em Londres. Isso pode ser confuso ao comparar os bancos de investimento com operações de pesquisa de ações porque os títulos de associado e analista são lançados.

Analista de Banca de Investimento: Salário $ 75, 000-Plus

Quase todos os analistas de nível de entrada vêm das melhores escolas e executam muito bem academicamente. A maioria começa com um banco de investimento em um programa de dois anos, onde atuam como grunhidos para funcionários de maior ranking.

Foi mais fácil começar como analista durante os anos 80 e 90, antes que empresas em todo o mundo adotassem a mesma estratégia de recrutamento; Muitos vieram de outras empresas financeiras ou de origens analíticas. Em 2015, a maioria é muito jovem e muito bruta, mas tem credenciais pendentes e uma atitude ansiosa. Muitas experiências em outros trabalhos muitas vezes levam ao rótulo de "excesso de qualificação" e passadas para um estudante de mestrado recente.

Muitos analistas são conhecidos coloquialmente como "macacos" por níveis superiores, e a maioria gasta seus dias após ordens de associados e diretores. A vida de um analista é preenchida com Excel, PowerPoint, pesquisa e muito pouco sono. Esse papel é parte analista, parte técnico em informática e secretária.

O salário base para o analista médio de primeiro ano em Nova York é de aproximadamente US $ 75.000, de acordo com Glassdoor. Com bônus e outras compensações, muitos experimentam seis números e podem até ganhar US $ 200.000 no final de seu segundo ou terceiro ano.

Associado de Banca de Investimento: Salário $ 110, 000-Plus

Se um banqueiro de investimentos aspirante não seguir a rota tradicional, o nível associado é o gateway mais provável.A maioria ainda vem dos melhores programas de MBA ou foram preparadas como analistas por alguns anos, mas algumas são impressionantes em outros papéis em outras empresas financeiras, em particular a pesquisa de equidade.

É um pouco enganador para agrupar todos os associados em uma categoria. A maioria dos bancos de investimento trata ativamente os associados do primeiro ano de forma diferente dos associados do segundo ano e tratam os associados segundo ano de forma diferente dos associados do terceiro ano. Os associados do primeiro ano passam muito tempo vigiando os analistas e realizam muitas das mesmas tarefas; pense líderes do grupo. Os associados do terceiro ano provaram que podem ficar por aí, de modo que os mais altos os preparem para os papéis do vice-presidente.

Os analistas gastam a maior parte de sua energia mantendo suas cabeças acima da água e implacavelmente crucificando números; Não é difícil dizer que os traços mais importantes são habilidades analíticas e resistência. Os associados ainda precisam dessas habilidades, mas seu foco muda para a comunicação. Especificamente, um associado precisa processar a comunicação entre banqueiros seniores e suas equipes de analistas, e gasta uma grande quantidade de energia suavizando as coisas.

O salário médio de Nova York para um sócio de primeiro ano é um pouco menos de US $ 110 000, mas a remuneração total provavelmente é mais próxima de US $ 175 000 ou US $ 200 000. No ano três, os associados deveriam trazer US $ 250,000 a US $ 300 000, ou mesmo mais.

Vice-Presidente de Banca de Investimento: Salário $ 165, 000-Plus

Um vice-presidente é o mais júnior dos banqueiros seniores e, no que diz respeito aos clientes e subordinados, traz o primeiro título legítimo. Ele é tratado como um indivíduo com seus próprios pensamentos e opiniões.

A vida de um vice-presidente de bancos de investimento concentra-se em torno de duas responsabilidades: completar livros de pitch e gerenciar relacionamentos com clientes. Nenhuma destas é uma transição fácil, especialmente para os associados que dominaram o lado analítico, mas não têm as graças sociais necessárias.

Para um acordo normal, um VP coordena uma equipe de associados para montar um tom e passa seus dias falando constantemente com os clientes. A maior parte da responsabilidade é a delegação, bem como um treinador principal, ao invés de entrar no mundo. A coisa mais valiosa que um VP pode fazer é desenvolver relacionamentos duradouros e fortes com clientes e banqueiros seniores, mas também é crucial encontrar alguns associados a se apoiar quando o tempo é essencial.

Os salários são mais variados no nível VP do que para associados e analistas. Isso ocorre porque os melhores VPs fecham grandes negócios, e alguns bancos têm atividade mais lucrativa do que outros. Os salários base variam entre $ 150, 000 e US $ 250, 000, mas o dinheiro real vem de bônus. Não é inédito que um VP talentoso faça mais de US $ 450.000 por ano.

Vice-presidente sênior: Salário de US $ 250, 000-Plus

Às vezes, chamado de diretor executivo ou diretor, o slot senior VP é tão alto quanto a maioria dos profissionais de banca de investimento obtêm; Alguns até passaram suas carreiras inteiras como VPs. A vida como vice-presidente sênior é muito diferente da vida como analista, associada ou VP, principalmente porque a responsabilidade muda para a prospecção de novos negócios.

Alguns bancos podem ter níveis diferentes de diretores menores ou vice-presidentes seniores, com os níveis mais baixos operando como VPs superstar e os degraus mais altos, como sidekicks, para o diretor-gerente.

O trabalho não é tão glamoroso ou autoritário quanto para o diretor-gerente, mas provavelmente não é tão estressante como para um novo VP, também. Vice-presidentes seniores estão em movimento muito, quase como vendedores ambulantes, mas são bem compensados ​​pelo esforço. Com bônus, o pagamento geralmente varia entre US $ 400, 000 e US $ 1. 5 milhões por ano.

Diretor: $ 500, 000 - salário de US $ 4 milhões-Plus

Demora muito tempo, muita habilidade e até um pouco de sorte para ascender ao diretor-gerente. Estes são os reis proverbiais da selva: indivíduos que exercem grande autoridade e são responsáveis ​​pela rentabilidade do banco.

O diretor-gerente tem que saber onde todas as peças de xadrez estão se movendo, como todos os negócios estão progredindo e o que está acontecendo com o ambiente político / econômico. Apenas raramente, e com os casos mais importantes, o diretor-gerente assume um papel ativo em um acordo. Em vez disso, ele recompensa vice-presidentes e VPs seniores e remove ineficazes. Para tomar a analogia militar, este é o general que olha para o mapa grande e não carrega um rifle no campo.

Mais do que qualquer outro posto bancário de investimento, o diretor administrativo vive em um trabalho meritório no momento. O diretor administrativo faz o banco muito dinheiro, ou é substituído. Nos anos ruins, o diretor-gerente não faz mais do que o salário base, entre US $ 300.000 e US $ 500.000. Em um ano muito bom, é possível US $ 10 milhões.