Uma entrevista de emprego é a sua oportunidade de fazer uma boa impressão. Na verdade, há poucas vezes que fazer uma forte impressão importa mais do que quando você está interagindo com um gerente de contratação.

No entanto, alguns candidatos jogam roleta russa durante esta interação crítica. Através da ignorância, da arrogância ou da indiferença, muitas pessoas explodem suas chances de serem contratadas fazendo erros evitáveis.

O Grupo Criativo encomendou uma pesquisa de 400 executivos de publicidade selecionados aleatoriamente com pelo menos 20 funcionários e executivos de marketing com pelo menos 200 funcionários, para determinar os cinco melhores erros que os candidatos potenciais fazem.

Os executivos foram perguntados: "Ao entrevistar candidatos para papéis criativos, qual dos seguintes você considera ser um disjuntor de contrato (algo que um candidato diz ou faz isso provavelmente fará com que você reduza imediatamente essa pessoa da consideração)? "

Suas respostas são as seguintes:

77% Verificando ou atendendo o telefone durante uma entrevista

70% Exibindo tarde sem reconhecer

70% Não trazendo itens solicitados (resumo Referências, carteiras, etc.)

69% Usando vestuário de entrevista incorreto

62% Falando mal de um emprego ou empregador anterior

Saber o que você está fazendo de errado é apenas metade da batalha, sabendo como evitar essas situações são igualmente importantes. Abaixo estão cinco dicas para ajudá-lo a evitar esses sérios erros.

Elimine a tentação de usar seu telefone

Para estar no lado seguro, desligue o telefone antes de entrar no prédio. Ao desligar o telefone, você pode usar esse tempo para se concentrar na entrevista ou ler os folhetos da empresa, em vez de verificar mensagens. Se o seu telefone estiver desligado, você não terá que se preocupar com o toque ou a vibração. Sim, ter seu telefone vibrar durante uma entrevista é inaceitável.

Plano a seguir

Se você está atrasado em até alguns minutos, ele irá definir o tom errado com o gerente de contratação. Pense nisso: durante o processo de entrevista, espera-se que impressione a pessoa que pode oferecer um emprego, e você não pensa o suficiente na oportunidade de aparecer a tempo. Agora, o entrevistador está se perguntando se isso é um mau hábito. Você será o tipo de empregado que chega atrasado para o trabalho e perde sempre os prazos? Muitas empresas não querem jogar o dado e aproveitar essa chance.

Existem várias maneiras de evitar o atraso. Se você não tiver certeza da localização exata da entrevista, faça um teste com antecedência de um dia ou dois. Calcule quanto tempo leva você para chegar ao seu destino - ao ajustar o tráfego - e descobrir suas opções de estacionamento se o prédio não tiver um estacionamento.

Além disso, prepare seu guarda-roupa com antecedência. Quando você está se vestindo para a entrevista, não é hora de descobrir que há uma lágrima em seu único par de meia-calça, ou sua única camisa branca limpa não está limpa depois de tudo.

Se, por algum motivo inevitável, você estiver atrasado, entre em contato com o entrevistador o mais rápido possível para explicar a situação - e implorar perdão.

Prepare seus documentos

Esta é outra situação evitável. Não espere até o último minuto para preparar seus documentos apenas para descobrir que você não pode localizar o arquivo ou o cartucho de impressão está vazio. Imprima tudo com antecedência e tenha sempre mais de uma cópia. Mesmo que você tenha enviado a maior parte de seus documentos com antecedência, imagine chegar à entrevista e a Internet da empresa está para baixo. Se eles não podem acessar suas informações e você não tem uma cópia física, será uma entrevista muito estranha. E se você não trouxe documentos solicitados, bem, não há realmente nenhuma desculpa para isso. Esta é outra situação em que suas ações podem fazer com que o gerente de contratação se pergunte se talvez você seja um empregado preguiçoso, indiferente ou esquecido. (Leia mais sobre o tópico, aqui: 7 Interview Don'ts. )

Coloque o seu melhor pé para a frente

Esqueça o que você ouviu sobre as empresas que relaxam as expectativas de vestimenta da entrevista. Lembre-se de que 69% dos entrevistados na pesquisa para este artigo são vestidos inadequados como um disjuntor de negócios - e eles estão em uma indústria criativa. Sempre se vestem para impressionar durante uma entrevista. Mesmo que a empresa tenha uma política de vestido descontraído, não se aplica a você porque você não é um empregado. Com empresas conservadoras, opte por um terno escuro e uma camisa branca ou de cor clara. Com empresas menos conservadoras, sua melhor aposta é um par de calças com uma camisa ou uma saia com uma blusa.

Curb Your Complaint

Você pode realmente ter o pior chefe de todos os tempos. No entanto, o problema de se queixar de um chefe atual ou passado, colegas, etc., é que você não sabe como seus comentários difíceis serão interpretados. Você pode ser visto como um empregado mal-humorado, argumentativo, que é difícil de se dar bem. Se for necessário discutir problemas com um antigo empregador, tente abordar este tópico de forma mais respeitosa possível. (Saiba mais sobre como aceitar uma entrevista, aqui: Dicas para vencer entrevistas difíceis. )

A competição Bottom Line

é íngreme para bons empregos e as empresas estão procurando os melhores candidatos. Mesmo que você esteja qualificado, cometer certos erros durante o processo de entrevista pode desqualificá-lo. Certifique-se de que está fazendo tudo o que estiver ao seu alcance para criar a melhor primeira impressão.