a:

A partir de 2015, de acordo com os regulamentos do IRS, o montante máximo de fundos em uma Conta de Gastos Flexíveis (FSA) que pode ser transferido de um ano civil para outro é de US $ 500. Qualquer quantia de dinheiro que exceda o subsídio de transição de $ 500 deixado em uma FSA no final do ano é perdida. Portanto, é uma boa idéia para os funcionários com FSAs verificar os saldos da sua conta perto do final do ano para se certificar de que não deixam fundos na conta que são perdidos no início do ano.

O que é uma conta de gastos flexíveis?

Uma FSA é um tipo de conta de poupança que pode ser estabelecida como parte do plano de empregados do refeitório para empregados. O empregado seleciona uma quantia de dinheiro a ser deduzida de cada cheque de pagamento e depositada em sua FSA. O uso de uma FSA é vantajoso para os impostos porque os fundos depositados na FSA são adiamentos pré-impostos que não estão sujeitos ao imposto de renda federal ou à retenção de impostos da Segurança Social, e geralmente não estão sujeitos a retenção de imposto de renda do estado. Assim, o lucro tributável total do empregado para o ano é reduzido pelo montante total contribuído para a FSA.

Limites de contribuição e transição

A partir de 2015, o IRS permite uma contribuição anual máxima de uma FSA de US $ 2 500 por indivíduo. O valor da contribuição anual mínima que um funcionário pode designar na criação de uma FSA é de US $ 100.

O subsídio de reporte de US $ 500 é uma mudança recente da política do IRS, implementada em 2014. Antes da mudança de política, os funcionários não podiam transferir qualquer montante de seus fundos FSA restantes de um ano para o outro. Esta política desencorajou muitos funcionários de estabelecer FSAs por medo de perder fundos não utilizados no final do ano.

Despesas elegíveis para pagamento com fundos da FSA

Os funcionários com FSAs podem usar os fundos em suas contas para pagar praticamente todas as despesas médicas ou odontológicas regulares, como medicamentos prescritos ou sem receita médica , despesas dentárias, exames oculares e óculos, tratamentos quiropráticos e aconselhamento psicológico. Os fundos da FSA são comumente usados ​​para complementar os planos de seguro de saúde, pagando franquias ou co-pagamento exigido com o dinheiro da FSA.