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ATENÇÃO! Se você é um dos 11. 2 milhões de americanos que têm seguro através da Lei do Cuidado Acessível - ou um dos 9. 2% que não, mas provavelmente - deve haver um prazo que você não pode perder. Se você sente falta, é provável que você tenha algumas penalidades rígidas quando você arquiva seus impostos este ano e em seguida.
Veja como funciona. Sob o Ato de Assistência Econômica, popularmente conhecido como Obamacare, a maioria das pessoas é obrigada a ter um seguro de saúde. Enquanto você tiver seguro através do seu empregador, seguro que você comprou por conta própria, Medicare, Medicaid, um plano de veteranos ou alguma outra cobertura qualificada, você não tem nada com que se preocupar. Você pode verificar se o seu plano se qualifica clicando aqui.
Se você não tem cobertura qualificada, não entre em pânico: você não vai à prisão, mas você pagará uma penalidade quando você arquivar seus impostos de renda e essa penalidade pode ser grande. Se você não tinha cobertura em 2015, você deve 2% de sua renda familiar anual ou US $ 325 por pessoa ($ 162. 50 por criança menor de 18 anos), o que for maior.
Você também deve se mover rápido para obter cobertura a tempo para 2016, quando as penalidades aumentarão para 2. 5% da renda doméstica ou US $ 695 por pessoa (US $ 347, 50 por criança com menos de 18 anos). Você pode ler mais sobre as penalidades aqui.
Claro que há uma infinidade de situações fiscais que podem afetar esses valores. Você e seu preparador de imposto resolverão juntos. Outros podem estar isentos das penalidades. Veja se você está isento aqui.
A inscrição aberta é AGORA
Se você recebeu cobertura através de um empregador no passado, você sabe que há certos períodos em que você pode alterar sua política atual ou se inscrever para uma nova cobertura. Você não pode fazê-lo sempre que quiser, a menos que certos eventos da vida aconteçam. Se você perdeu a janela de inscrição aberta, você está sem sorte até o próximo período ou um evento qualificado acontecer.
Obamacare é da mesma maneira. A inscrição aberta para comprar seguro através do Mercado de Seguros de Saúde / Exchange é executada a partir de 1º de novembro de 2015, até 31 de janeiro de 2016. Se você não tiver cobertura até 31 de janeiro, você não poderá obter cobertura através do Mercado de seguros de saúde até o próximo período de inscrição aberta. Tradução: Perder o prazo de 31 de janeiro e você poderia ser pregado nos impostos do próximo ano, mesmo antes de o prazo de imposto do ano passado.
Existem algumas maneiras de obter cobertura após o prazo passar. Se você se casar, adicione uma criança à sua família, comece um novo emprego ou perca sua cobertura atual por um motivo qualificado, você pode se inscrever para uma cobertura da Lei de Cuidados Acessíveis fora do período de inscrição. Se você qualificar para Medicaid, você pode se inscrever a qualquer momento. Outra maneira de evitar a penalidade: compre cobertura por conta própria através de uma seguradora privada - você não será elegível para subsídios que você possa ter qualificado através da Bolsa de Seguros de Saúde / Marketplace, mas você estará coberto.Você pode aprender mais sobre essas opções clicando aqui.
Se você qualificar para uma isenção de dificuldade, você não deve uma penalidade para 2015. Descubra se você está qualificado clicando aqui.
Salvo por Auto-Renew?
Se você já estivesse inscrito em um plano através do mercado em 2015, há uma boa chance de que ele fosse renovado automaticamente em 1º de janeiro. Você provavelmente recebeu uma carta informando como renovar sua cobertura. Mesmo se você não fez nada, seu plano provavelmente foi renovado com todos os mesmos termos, mas não assume nada. Muitas trocas de saúde estaduais não possuem um recurso de renovação automática.
Se você mora em um estado que não usa a troca federal (healthcare gov), verifique sua cobertura. E se você fizer isso, verifique-o de qualquer maneira. Os estados de intercâmbio não federal incluem Califórnia, Connecticut, Havaí, Idaho, Kentucky, Nova York e Nevada. Clique aqui e, em seguida, role para baixo para um mapa com a lista completa de estados. Se quiser mais informações sobre renovação automática, clique aqui.
Auto-renovação assume que todas as informações fornecidas durante a inscrição original ainda são verdadeiras. Você pode enfrentar uma penalidade se alguma coisa mudou e você não informou. Ou, você poderia acabar pagando um prêmio mais alto por mês do que você realmente deve. Portanto, não confie na renovação automática para a melhor cobertura para o próximo ano.
A linha inferior
Cerca de 90% das pessoas que solicitam cobertura por meio de cuidados de saúde. gov receber algum tipo de assistência financeira. Com chances assim, há uma chance muito boa de que você não pague o preço total.
Há uma abundância de recursos para ajudá-lo a obter cobertura ao menor custo. Visite os cuidados de saúde. Gov e leia sobre como obter cobertura. Ou clique aqui para encontrar alguém perto de você que possa ajudar. Para obter mais informações sobre o Ato de Assistência Econômica, veja Dicas sobre o Mercado de Seguros de Saúde / Troca .
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É Por isso que o Barclays previu que o Brent bruto atingiria US $ 85 até 2019, um ano antes do que a previsão prévia da instituição financeira indicada.
Se um empregado coberto por um SIMPLE deixar seu empregador dentro do período de dois anos e Seu novo empregador não tem um SIMPLES, o que acontece com o plano? O empregado pode rolar sem penalidade ou mantê-lo na empresa antiga até que os dois anos expiram
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Eu entendo que posso retirar de um 401k no ano em que fico 55 sem a penalidade de 10% (IRS 575). Posso fazer o mesmo com um IRA sem a penalidade de 10%?
Você está se referindo à regra que afirma que as distribuições de seu plano qualificado (incluindo 401k, participação nos lucros, planos de compra de dinheiro e planos 403b) após a separação do serviço com seu empregador não estarão sujeitas aos 10% penalidade de retirada antecipada, desde que a separação ocorre dentro ou após o ano em que atinge os 55 anos de idade. Como esta regra é baseada em você, deixando os serviços do empregador que oferece o plano qualificado, não se aplica aos IRAs.