São contribuições de recuperação incluídas no limite 415?

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São contribuições de recuperação incluídas no limite 415?

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Anonim
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Ao contrário dos diferimentos regulares de funcionários, as contribuições de recuperação não estão incluídas no limite 415. Embora exista um limite anual imposto às contribuições de recuperação, é designado por uma seção diferente do código do Serviço de Receita Federal (IRS) que regula as contribuições para planos de poupança de aposentadoria qualificados.

O que é o Limite 415?

Nomeado para a seção 415 do Código de Receita Federal (IRC), o limite 415 reflete as contribuições máximas permitidas para um plano qualificado de poupança para aposentadoria em um determinado ano. As contribuições máximas dos funcionários são ditadas pela seção 402 (g), mas as contribuições globais de todas as fontes são limitadas pela seção 415. Isso inclui adiamentos de empregados, correspondência de empregadores e contribuições de participação nos lucros. Esses tipos de contribuições são considerados adições anuais.

Por exemplo, o limite 415 para planos 401 (k) para 2017 é de US $ 54 000. Deste modo, os funcionários podem contribuir até US $ 18 000, de acordo com os limites descritos na seção 402 (g do IRC) ). Os restantes US $ 35.000 podem ser compostos por contribuições do empregador e correspondência ou contribuições para participação nos lucros.

Contribuições de captura

Para incentivar os funcionários que se aproximam da aposentadoria a aumentar suas economias, o IRS permite que as pessoas com mais de 50 anos façam contribuições de recuperação anual superiores aos limites 402 (g) e 415. Como essas contribuições são definidas separadamente no código 414 (v) do IRC, elas não estão incluídas como adições anuais na seção 415. No caso de uma auditoria do plano, portanto, as contribuições feitas para um plano como contribuições de recuperação permitidas não estão incluídas. no teste de limite 415.

Em 2017, a contribuição máxima de recuperação admissível para um plano 401 (k) é de US $ 6 000. Isso aumenta a contribuição máxima do empregado para US $ 24 mil ea contribuição anual total máxima para US $ 59, 000 para participantes do plano com mais de 50.