As vidas de muitos líderes empresariais demonstram que o sucesso é muitas vezes uma mistura de "estar no lugar certo no momento certo", além de ter uma grande quantidade de qualidades de liderança inspiradas e alguma perseverança firme. Do criador da Disneylândia para 21 ^st destruidores de tecnologia do século, aqui estão algumas citações pertinentes de alguns dos nossos líderes empresariais mais bem sucedidos, aqueles que foram reverenciados por muito mais do que apenas o dinheiro que ganharam.

Warren Buffet: "Demora 20 anos para construir uma reputação e cinco minutos para arruiná-lo. Se você pensa sobre isso, você fará as coisas de forma diferente "

O que faz de Warren Buffett um ícone como essa é a capacidade de analisar o valor de uma empresa e seu potencial a longo prazo. Buffett investe em equipes de alta administração e em líderes empresariais que entendem a importância de manter a ética e ter metas de longo prazo. Como o crescimento depende parcialmente da captação de capital, os líderes empresariais devem, portanto, considerar as palavras de Buffett para melhorar suas próprias chances de encontrar parceiros receptivos e futuras fontes de financiamento.

Mark Cuban: "Não há atalhos. Você tem que trabalhar duro, e tentar colocar-se em uma posição em que, se a sorte atingir, você pode ver a oportunidade e tirar proveito dela. Eu também diria que é difícil não se enganar. Todo mundo diz-lhe como eles vão ser "especiais", mas poucos fazem o trabalho para chegar lá. Faça o trabalho. "

Mark Cuban admite que muito sucesso pode ser atribuído a" estar no lugar certo no momento certo "(para mais, leia: Como o Mark Cuban ficou rico? ). No entanto, ele não desconta a importância de colocar o trabalho duro para construir algo verdadeiramente inovador. Como investidor de "tubarão" no show "Shark Tank", o cubano está sempre atento às startups que se destacam entre a multidão de candidatos que tentam chamar sua atenção.

> John D. Rockefeller: "Não tenha medo de desistir do bem para ir para o grande"

Rockefeller valorizou a inovação há séculos. Muitas vezes, mesmo as empresas mais bem sucedidas tiveram que mudar uma "boa coisa" para para buscar algo melhor. É preciso coragem para se arriscar a perder um sistema que trabalha com a esperança de obter um sistema que se destaca. Os líderes empresariais devem ter pele dura e perseverança ao fazer esses saltos de fé.

Thomas Edison: "Muitos dos os fracassos da vida são pessoas que não perceberam o quão perto eram do sucesso quando abandonaram "

Este conselho do grande inventor e empresário, Thomas Edison, ilustra como todos nós não temos a capacidade de ver claramente no futuro. Isso não deve fazer você querer desistir, no entanto. Sabendo que todos compartilham essa falta de previsão deveria inspirar você a continuar avançando, mesmo contra o que parece ser uma forte probabilidade.(Para mais, leia:

Unsung Pioneers of Finance .) Steve Jobs: "Seu trabalho vai preencher uma grande parte de sua vida, e a única maneira de ser verdadeiramente satisfeito é fazer o que Você acredita que é um excelente trabalho. E a única maneira de fazer um excelente trabalho é amar o que você faz. Se ainda não encontrou, continue procurando. Não se ajuste. Como com todos os assuntos do coração, você saberá quando você acha. E, como qualquer excelente relacionamento, fica melhor e melhor com o passar dos anos. Portanto, continue procurando até encontrá-lo. Não se estabeleça. "

Steve Jobs era um inovador tecnológico, um dedicado Budista e um líder inovador. Ele também é famoso por dizer que "ser demitido da Apple era uma das melhores coisas que poderia ter acontecido comigo. "Seu conselho sobre encontrar objetivo e desafiar o status quo através de uma carreira permeia grande parte da cultura comercial de hoje. Jobs defendeu um novo equilíbrio trabalho / vida, onde o trabalho se torna vida. Ao invés de ser uma coisa ruim, é uma condição necessária para uma carreira satisfatória.

Walt Disney: "É um pouco divertido fazer o impossível."

O legado de Walt Disney transcende a emoção e a popularidade de seus parques temáticos da Disneyland e Disney World. "Nunca devemos esquecer que tudo isso foi iniciado por um mouse ", disse ele uma vez. A Disney disse que acreditava que um problema com a sociedade é que muitas pessoas crescem. Quando os líderes permanecem humildes e curiosos e mantêm uma inocência juvenil, podem viver uma vida mais gratificante e contribuir com uma moda empresarial genuína.

The Bottom Line

Esses líderes empresariais avaliaram seu sucesso em muito mais do que apenas montantes em dólares. Uma vez que você lê suas palavras de conselho, é difícil atribuir o sucesso a ser apenas devido à sorte do sorteio. A fim de construir um legado, os líderes empresariais precisam de um "obstáculo" intransigente, a paixão e a curiosidade, juntamente com uma habilidade empresarial substancial.