Se você recentemente se formou na faculdade e descobriu que suas perspectivas de emprego são escassas ou atingiram uma "encruzilhada" em sua carreira (ou seja, você foi demitido), você pode estar pensando em algo absolutamente insano: juntar-se à negócios de família. Afinal, você está atualmente desempregado, e seus pais estão lhe dizendo há anos que você deveria trabalhar para eles. "Seria divertido! "Eles sempre disseram. Claro, você sempre disse que preferiria raspar o roadkill da estrada do que ir trabalhar para a mãe e o pop.

Se você se encontra nessa posição, seja bem vindo ao clube. De acordo com a Family Enterprise USA (FEUSA), existem 5. 5 milhões de empresas familiares na U. S. Portanto, podemos assumir com segurança que milhares de filhos e filhas em todo o país estão discutindo se deve ou não se juntar ao biz da família. (Para uma discussão de problemas com a contratação de membros da família, veja O Nepotismo já funcionou? )

Se você sempre pensou que trabalhar para seus pais seria um pesadelo absoluto, você pode querer reconsiderar. Há realmente algumas vantagens para trabalhar para sua mãe e seu pai. Aqui estão cinco grandes benefícios:

Benefício nº 1: conforto incomparável

Trabalhar para seus pais oferece um nível de conforto que você simplesmente não encontrará em nenhum outro lugar. Afinal, seus pais o criaram e sabem praticamente tudo sobre você, o que significa que você sempre pode ser você mesmo no escritório. Além disso, você não terá que lidar com essa estranheza que vai de mãos dadas com o relatório para um chefe que você realmente não conhece. Quanto mais confortável você for, mais autoconfiança terá no trabalho - o que significa que você será mais provável que compartilhe suas idéias, pensamentos e preocupações. Isso cria um ambiente de trabalho verdadeiramente nutritivo onde você nunca tem medo de mostrar suas cores verdadeiras. O que nos leva ao próximo benefício …

Benefício nº 2: Honestidade Brutal

Quando você trabalha para seus pais, você nunca terá que se perguntar o que seu chefe está pensando. Mais do que provável, mamãe já lhe disse exatamente o que está em sua mente. Do mesmo jeito, você não hesitará em dar a seus pais sua opinião honesta sobre estratégias de negócios, novas contratações e outras decisões críticas. Porque você está colaborando com pessoas com quem você confia e realmente se preocupam, você é muito menos propenso a dobrar a verdade ou a poucas palavras.

Papai pode dizer-lhe "a honestidade é a melhor política. "Bem, a pesquisa mostra que também é a chave para o sucesso comercial. De acordo com um estudo do Conselho Executivo Corporativo, as empresas que incentivaram o feedback honesto entre seus funcionários e altamente classificadas na área de comunicação aberta entregaram um retorno total dos acionistas de 10 anos que foi 270% maior do que outras empresas - 7. 9% em comparação para 2. 1%.

Beneficio No.3: Flexibilidade incrível

Quando a mãe é seu chefe, ela será muito mais provável oferecer-lhe um ambiente de trabalho e mais flexível. Prefere trabalhar de 7 a 3 em vez de 9 a 5? Coisa certa. Precisa fazer uma pausa de almoço de duas horas para uma consulta? Vá em frente! Quer trazer o seu cão para trabalhar todos os dias para que ele não arruine a casa? Sem problemas. Precisa sair algumas horas mais cedo para levar seu filho doente ao médico? Claro! (Afinal, como ela pode dizer não quando é seu próprio neto?)

Claro, este nível fenomenal de flexibilidade de trabalho leva a um equilíbrio entre vida profissional e vida melhorada. Estudo após estudo mostra que o equilíbrio entre trabalho e vida é fundamental para uma vida saudável e feliz, particularmente para mães e pais trabalhando. Na verdade, de acordo com uma pesquisa da Accenture, mais de metade dos trabalhadores pesquisados ​​dizem que o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal é o principal determinante para ter uma carreira bem sucedida. Esses empregados colocaram o equilíbrio entre o trabalho e a vida antes do reconhecimento, autonomia e até dinheiro.

Benefício nº 4: Orgulho em seu trabalho

Quando você se junta ao negócio familiar, você não está apenas trabalhando para uma corporação sem alma. Porque você está seguindo a tradição da família e contribuindo para o legado de sua família, você realmente pode se orgulhar do seu trabalho. Além disso, se você cresceu em torno da empresa familiar, você provavelmente conhece dentro e por fora. Isso lhe dá um nível de experiência e confiança que você não pode ter em outra carreira. Agora, é algo para se orgulhar.

Benefício n. ° 5: Mobilidade ascendente

Como garoto do chefe, obviamente, você terá a melhor segurança no emprego. Afinal, sua mãe não vai demitir você por um pequeno erro depois de investir anos em ensinar-lhe o negócio da família. Ainda melhor, você provavelmente escalará a escada da empresa à velocidade da luz - e você pode até ter a oportunidade de assumir o negócio familiar um dia. Estudos mostram que cerca de 40% das empresas familiares da U. S. se transformam em empresas de segunda geração e aproximadamente 13% são passadas com êxito para uma terceira geração. (Veja Dicas de Sucessão para Empresas Familiares. )

A linha inferior

Embora pareça um pesadelo à primeira vista, trabalhar para seus pais realmente oferece muitos benefícios - de uma atmosfera de trabalho super relaxada para uma segurança de emprego incomparável. Claro, também há muitos contras para se juntar ao negócio familiar. (Veja 6 Desvantagens de trabalhar para seus pais .) Como com qualquer oferta de trabalho, é importante pesar cuidadosamente suas opções antes de mergulhar no negócio da família e, uma vez que você estiver a bordo, para lidar com você profissionalmente, como você faria com qualquer empregador.