Seattle foi a primeira grande cidade de U. S. a legislar um aumento no salário mínimo, acendendo uma batalha política que em sua maioria foi travada em uma arena teórica. Os defensores do aumento do salário mínimo insistem em que é uma maneira justa e humana de tirar as famílias da pobreza, enquanto os oponentes alertam sobre os efeitos adversos sobre as empresas eo crescimento do emprego. Um estudo realizado pela Universidade de Washington mostra que, a partir de abril de 2016, o aumento só teve impacto marginal em qualquer dessas questões.

A primeira etapa do estudo

O Estudo de Salário Mínimo de Seattle, encomendado por Seattle para verificar os efeitos da Portaria de Salário Mínimo no mercado de trabalho, prefaciou seu primeiro relatório com duas advertências-chave. Primeiro, o estudo coletou dados apenas nos primeiros nove meses de atividade, o que não é tempo suficiente para tirar conclusões finais. Em segundo lugar, devido ao curto período de tempo, é muito difícil discernir quantos outros fatores podem ter influenciado os resultados, como o forte crescimento econômico da cidade ocorrendo no momento. De meados de 2014 até o final de 2015, a economia da região de Seattle experimentou um crescimento do emprego a uma taxa três vezes mais rápida do que a média nacional.

Como funciona a Portaria de salário

A lei, que foi aprovada em 2014, entrou em vigor em abril de 2015, quando o primeiro de vários aumentos no caminho de sete anos para US $ 15 por hora tornou-se eficaz. O primeiro aumento levou o salário mínimo por hora de US $ 9. 47 a US $ 11 para empresas com mais de 500 funcionários. Para as empresas de menor porte, o salário aumentou para US $ 10 por hora, com outra colisão para US $ 10. 50 no início de 2016. Os funcionários das pequenas empresas que não recebem benefícios do seguro de saúde viram seus salários aumentar para US $ 12 por hora.

Efeito sobre ganhos

O efeito óbvio do aumento salarial foi um aumento nos ganhos médios de trabalhadores de baixa renda, que subiu para US $ 11. 14 por hora, acima de US $ 9. 96 quando a ordenança passou. No entanto, o estudo atribuiu parte do aumento à economia forte, com a nova lei salarial contribuindo com 73 centavos para o aumento. Os ganhos gerais também aumentaram marginalmente, mas foram compensados ​​por reduções modestas no emprego e nas horas trabalhadas. Os trabalhadores ganharam cerca de US $ 13 por semana em ganhos, mas apenas 25% do ganho foi atribuído ao aumento salarial. A quantidade de tempo trabalhado pelos trabalhadores de baixa renda em Seattle diminuiu 19 minutos por semana.

Efeito no crescimento do emprego

Durante o período em que o estudo foi realizado, a região de Seattle estava experimentando um forte crescimento do emprego, embora os trabalhadores de baixa renda na cidade tivessem menos acesso aos empregos do que aqueles na região maior. O estudo descobriu que a subida salarial poderia ter reduzido as oportunidades de emprego dos trabalhadores com baixos salários em até 1 ponto percentual.Embora o crescimento do emprego com baixos salários tenha crescido em até 4% nas áreas circundantes, cresceu apenas 2,6% em Seattle.

Efeito no negócio

Nos nove meses após a promulgação do aumento salarial, o crescimento do negócio não mostrou sinais de mudança. Houve um aumento líquido de 0. 07% nos fechamentos de negócios, que foi compensado por um grande aumento nas aberturas de negócios devido a uma economia forte. O estudo descobriu que mais fechamentos ocorreram entre os negócios com uso intensivo de mão-de-obra e que as aberturas ocorreram em empresas com capital intensivo. As empresas de cadeia experimentaram o maior aumento nos fechamentos.

Efeito sobre os preços

Como parte do estudo, os empregadores de Seattle foram pesquisados ​​em 2015 e foram questionados sobre a expectativa de aumentar os preços para compensar o aumento salarial. Na época, 62% disseram que esperavam aumentar os preços. Nos setores que a maioria dos analistas esperam ser o mais atingido pelos aumentos salariais - varejo e restaurantes - uma análise encontrou pouca ou nenhuma evidência de aumento de preços em supermercados, lojas de varejo ou restaurantes de Seattle.

Too Soon for Conclusions

Embora a subida salarial tenha conseguido o objetivo de aumentar os salários, seus efeitos a curto prazo foram insignificantes, distorcidos em parte pelo forte crescimento econômico em Seattle. O estudo também advertiu que, à medida que a subida salarial total de US $ 15 por hora é implementada gradualmente nos próximos sete anos, a economia também pode não funcionar bem, e os efeitos significativos de ganhos mais altos só emergiriam no longo prazo. É provável que os efeitos se tornem mais pronunciados quando o salário mínimo por hora aumenta para US $ 13 e acima.