25 Empresas pagadoras mais altas (e empregos) na América

The Deported (Novembro 2024)

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25 Empresas pagadoras mais altas (e empregos) na América

Índice:

Anonim

É difícil fazer um grande dinheiro nestes dias - mas você aumentará suas chances muito tempo se você trabalhar para uma das 25 empresas destacadas nas "25 maiores empresas pagadoras da América do Glassdoor para 2017" relatório. Basicamente, se você trabalha para uma dessas 25 empresas, você vai puxar um salário de seis dígitos e, provavelmente, algumas vantagens bastante agradáveis, embora o relatório não veja isso. Então vamos mergulhar e ver onde - e como - os funcionários estão fazendo o dinheiro substancial este ano.

Onde Glassdoor obteve essa informação? De "relatórios de salários em empresas nas quais os empregados compartilham de forma anônima e voluntária seu salário base e outras formas de compensação (isto é, comissões, dicas, bônus, etc.) durante o ano passado".

As empresas pagadoras mais altas

Das 25 empresas da lista Glassdoor, 20 estão no setor de tecnologia. Então, se suas habilidades se classificam no topo da escala do geek, você poderia acabar vivendo o que seus colegas de classe podem ter dito sobre você no ensino médio: "Um dia provavelmente estaremos trabalhando para ela de qualquer maneira. "

A empresa com o melhor pagamento na lista não é uma empresa de tecnologia; É um negócio de consultoria. A. T. Kearney paga um salário base médio de US $ 150.000. Adicione bonificações, e alguém no meio da escala salarial pode planejar fazer US $ 175.000 (metade significa que a metade dos funcionários faz mais do que isso). O segundo maior é também uma empresa de consultoria, Strategy &, que tem um salário médio total e bônus de US $ 172.000. A terceira é a empresa de tecnologia, a VMware, que paga US $ 167, 050, seguido da grande empresa de dados Splunk, com remuneração total total em $ 155, 000.

"Os salários são altos em empresas de consultoria devido a" barreiras de entrada "neste campo, que se refere aos empregadores que desejam que os consultores superiores tenham contatos pessoais, reputações e habilidades e conhecimentos especializados. Na tecnologia, continuamos a ver salários sem precedentes, uma vez que a guerra pelo talento ainda é muito ativa, em grande parte devido à escassez contínua de trabalhadores altamente qualificados necessários ", disse o economista-chefe do Glassdoor, Andrew Chamberlain.

O Google é o sexto da lista, com uma remuneração total total de US $ 155, 250, e todos nós ouvimos sobre as vantagens incríveis e loucas que vêm com um trabalho lá. Cafeteria totalmente abastecida e gratuita? O que? (Para mais, veja Os 10 principais motivos para trabalhar no Google .)

Relógios do Facebook no número 7 com US $ 155.000 em compensação total, com NVDIA e McKinsey & Company levando os próximos dois pontos pagando R $ 154.000 e US $ 153.000, respectivamente. Se você conseguir obter US $ 144 000, você pode trabalhar para a Microsoft, com um ranking de 19, enquanto o Twitter, na posição 22, oferece uma compensação total mediana de US $ 142.000.

Aqui está a lista completa:

Indústria Assuntos

Um olhar na lista deixa claro que sua indústria faz a diferença.Carreiras como assistente social são nobres e necessárias, mas não esperam ver seis dígitos no seu W2 no final do ano - a menos que, talvez, você seja o chefe da agência. Para obter detalhes sobre onde o dinheiro é por categoria, veja o relatório anterior de Glassdoor, 25 Empregos de pagamento mais altos na América, com base em pesquisas auto-relatadas semelhantes.

Sua mãe estava certa em dizer-lhe para ser um médico, mesmo no ambiente de hoje. A profissão que relatou o salário médio mais alto para 2017 foi médica. Apesar de os controles de custos de cuidados de saúde diminuir seus ganhos, os médicos ainda conseguem trazer um salário base médio de US $ 187, 876. (Para mais informações, veja As carreiras médicas mais bem pagas .) Os gerentes de farmácia vêm em segundo lugar, com um salário base médio de US $ 149, 064 e advogados de patentes recebem a medalha de bronze, trazendo salários base médios de US $ 139, 272. (Observe que o salário base não inclui bônus ou outra remuneração).

Olhando para o resto da lista, há um padrão claro que combina com as principais empresas. Se você estiver em tecnologia ou gerenciamento, você está destinado a dólares significativos. Os gerentes de engenharia de software podem planejar US $ 109, 350 e os gerentes de desenvolvimento de aplicativos ainda melhor, com um salário base médio de US $ 112, 045. Se você estiver disposto a se contentar com apenas uma base de $ 98, 883, você poderia ser um gerente de programa de TI.

O relatório pinta outra imagem muito clara. Como seus pais também lhe disseram, se você quiser fazer bem, você tem que trabalhar duro, pagar suas dívidas e subir a escada corporativa. Praticamente ninguém entra em uma posição de gerência de nível superior fora da faculdade (a menos que você comece a empresa). Você vai passar alguns anos trabalhando longas horas e rindo das piadas não tão engraçadas de seu chefe antes da ascensão acontecer.

Aqui está outra distinção importante: o valor de um diploma universitário pode ser discutido se você acredita na multiplicidade de artigos que estão sendo escritos sobre o assunto, mas o relatório Glassdoor prova que o ensino superior ainda vale a pena. De acordo com o Dr. Chamberlain, "Este relatório reforça que o alto salário continua a ser vinculado às habilidades em demanda e ao ensino superior, o que, em parte, é por isso que vemos várias empresas nesta lista entre as indústrias de consultoria e tecnologia".

E aqui está a lista de empregos:

A linha inferior

Sendo um nerd de algum tipo, vale a pena. Médicos, advogados e assistentes tecnológicos são muito bons. As empresas de consultoria e tecnologia destacam-se entre os empregadores que mais pagam. Mas onde é o financiamento na lista? A Visa é a única empresa de finanças presente, nenhuma empresa de Wall Street fez a nota. Talvez isso seja devido a regulamentos governamentais e mercados mundos doces - ou talvez no atual clima anti-Wall Street, funcionários dessas empresas não estão conversando sobre o pessoal do Glassdoor (lembre-se de que essas estatísticas são todas auto-relatadas). A moral da história? Vá para a faculdade e faça o seu caminho até a escada se quiser esses seis números. Em outras palavras, não tanto mudou, tem?