Os funcionários hoje estão trabalhando mais tempo. Muito mais, na verdade. O número de idosos em seus 70 anos permanece na força de trabalho está aumentando. E a porcentagem de trabalhadores que permanecem no trabalho até os 75 anos aumentou de 9% para 14% desde 2000, de acordo com Salim Furth, do Centro de Análise de Dados da Heritage Foundation. O número real de funcionários da força de trabalho com idade entre 65 e 79 aumentou em 3,5 milhões. Desses, cerca de 1,9 milhões dizem que planejam continuar trabalhando.

Esta tendência de trabalhadores que se apossam da aposentadoria pode mudar a aparência do local de trabalho americano. Mas, apenas porque os trabalhadores mais velhos querem manter seus empregos durante a idade da aposentadoria, nem sempre eles receberão essa opção. Exigir chefes em ambientes de trabalho de alto estresse geralmente procuram substituir seus trabalhadores mais velhos por funcionários mais jovens, que podem fazer o mesmo trabalho com um salário mais baixo. (Para mais informações, veja: O Lowdown ao trabalhar durante a aposentadoria .)

Cerca de 10 000 Baby Boomers no país se aposentam todos os dias. Ao mesmo tempo, a idade média de aposentadoria no país aumentou de 62 para 64 para os homens e de 60 para 62 para as mulheres desde meados da década de 1990, de acordo com um estudo do Center for Retirement Research no Boston College. A expectativa de vida também aumentou e agora está perto de 79 anos de idade para a maioria dos americanos, de acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças.

Fatores contribuintes

Essa tendência para um período de vida mais longo e uma reforma demorada deve-se a vários fatores. Eles incluem mudanças na Previdência Social e aposentadorias, educação melhorada e hábitos de saúde, juntamente com empregos menos árduos, e um declínio na disponibilidade de seguro de saúde aposentado a preços acessíveis, de acordo com pesquisadores da Boston College. O estudo também descobriu que mais mulheres mais velhas estão permanecendo na força de trabalho hoje e observaram que muitos começaram a trabalhar quando eram muito mais jovens e nunca mais deixaram. (Para mais informações, veja: Impacto da continuação do trabalho na aposentadoria .)

Os pesquisadores esperam que essa tendência para a aposentadoria posterior continue em frente. Eles também apontam que as pessoas que optam por se aposentar antecipadamente e começam a receber os benefícios de aposentadoria antecipada da Previdência Social aos 62 anos, enquanto vivem até aos 79 anos, gastariam quase 17 anos a receber benefícios do programa, mas a taxa reduzida. Por outro lado, muitos idosos saudáveis ​​estão optando por gastar muitos dos seus últimos anos no mercado de trabalho e cobrar um salário total.

Salvar, salvar, salvar

Os funcionários que estão planejando trabalhar bem em seus 70s devem se certificar de que eles também tenham amplo poupança em suas contas de aposentadoria no caso de eles, de fato, deixarem de seus empregos. Alguns trabalhadores da idade de aposentadoria podem até encontrar-se sentindo em conflito quanto a permanecerem ou não em um emprego que amam.Não é uma decisão fácil. Mas aqueles que têm amplas economias para se aposentar terão muito mais fácil fazer essa escolha. (Para mais, veja: Será suficiente o seu rendimento de aposentadoria? )

Após o nó vazio

Também é importante que as pessoas se aproximem da idade da aposentadoria para começar a pensar em viver mais frugalmente, especialmente após os filhos saíram de casa. Um estudo publicado pelo Center for Retirement Research observa que as famílias que consomem menos poderão economizar mais entre o tempo que seus filhos deixam o ninho eo tempo durante o qual os pais, de fato, se aposentam.

Permissões de correspondência da empresa

Outra maneira em que os trabalhadores podem economizar mais é aproveitando os programas de correspondência dos empregadores que podem fazer parte dos seus planos 401 (k), pelo maior tempo possível. Continuar a investir em um plano 401 (k), essencialmente, permite que os empregados aproveitem o dinheiro livre que está sendo oferecido diretamente em um veículo de poupança. (Para mais, veja: Os 10 principais erros a evitar em seu 401 (k) .)

Há também vantagens fiscais a serem obtidas investindo em uma conta de aposentadoria 401 (k) ou individual (IRA ). Todas as contribuições feitas diretamente no plano antes de deduzir quaisquer impostos, o que resulta em menos receita tributável para o empregado, ao mesmo tempo em que permite que o dinheiro continue a crescer.

A linha inferior

Os trabalhadores de hoje estão procurando adiar a aposentadoria mais do que nunca. Trabalhar mais tempo permite que os funcionários aumentem suas economias, continuem a tocar os programas de parceria da empresa e aproveitam as economias de imposto de renda associadas ao investimento em um plano 401 (k). (Para mais, consulte: Aposentadoria não significa que você precisa parar de trabalhar .)