Muitos Baby Boomers (aqueles que nasceram entre 1946 e 1964) têm dito há anos que planejam atrasar a aposentadoria até 70 anos ou mais tarde, mas a realidade está afundando quando eles realmente se aproximam de 70. Aposentadoria a idade está aumentando, mas ainda é muito mais nova: uma pesquisa da Gallup de 2014 descobriu que a idade média de aposentadoria aumentou de 60 para 62. Mesmo assim, cerca de 40% dos Boomers ainda estão no mercado de trabalho esperam atrasar a aposentadoria até aos 69 anos, se de acordo com um estudo recente da Bankers Life. A questão é que eles serão capazes de fazer isso?

Em seu relatório de maio de 2013, "The Oldest Boomers", a MetLife informou que a vida tem uma maneira de mudar os planos. Enquanto os Boomers dizem que queriam se aposentar aos 71 anos, acima dos 69 em 2011, mais da metade dos Boomers mais antigos (aqueles agora 66) já estavam aposentados, cinco anos antes do planejado. Os principais motivos pelos quais os planos mudaram para eles são desafios de saúde e perda de emprego.

A Grande Recessão atinge aposentadoria

Mateus Rutledge, economista de pesquisa no Center for Retirement Research do Boston College, acredita que a Grande Recessão é uma grande razão para a desconexão entre os planos e a atualidade. "Os mercados financeiros se recuperaram, mas se os investidores tiveram que retirar dinheiro para se sustentar - ou ficaram nervosos e resgatados - eles podem ter perdido essa recuperação, o que significa que eles podem não ter os recursos financeiros para deixar de funcionar", diz ele. Além disso, os trabalhadores que "experimentaram um longo período de desemprego, mas tiveram a sorte de encontrar o reemprego, provavelmente, querem compensar os recursos que eles esgotaram", permanecendo no trabalho.

Isso nem sempre funciona porque a caça ao trabalho torna-se muito mais difícil quando você tem mais de 55 anos. Rutledge descobriu que indivíduos com menos de 62 anos abandonam a procura de trabalho um ano depois de perder um emprego. No entanto, o Relatório de Vitalidade da força de trabalho do ADP para o segundo trimestre de 2015 encontrou um aumento no emprego entre funcionários com idade igual ou superior a 55 anos.

David R. Fink, CFA, CFP, vice-presidente regional da Halliday Financial em Sarasota, Flórida, testemunharam uma série de pessoas que sofreram perdas significativas em suas carteiras de investimentos ou no valor de suas casas durante 2008-2009 ". Muitos nesta situação estão planejando trabalhar o maior tempo possível para aumentar suas economias o máximo possível ", diz ele. Para outros, a crise teve "um impacto mais psicológico do que um impacto financeiro. Este grupo tem a capacidade de conseguir uma reforma antecipada, mas eles querem continuar trabalhando" pelo caso ". Eles estão tão preocupados com a existência de outro sapato deixe cair que eles não querem arriscar ter que voltar da aposentadoria, uma vez que eles realmente se aposentaram. "

Por que alguns Baby Boomers se aposentar tarde

Apenas o tempo dirá quando os Boomers realmente acabam se aposentando.Vejamos os principais motivos que citam para atrasar a aposentadoria.

Poupanças

- Muitos aposentados não economizaram o suficiente e querem continuar a trabalhar para construir o seu ninho. Trabalhadores com idade igual ou superior a 50 anos podem pagar mais US $ 6 000 em planos 401 (k) ou similares a cada ano e um adicional de US $ 1 000 em um IRA. Reduzindo os anos de aposentadoria

- A maioria dos Boomers espera viver de 20 a 30 anos na aposentadoria; um ovo de ninho precisaria ser bastante grande para sustentar alguém por tanto tempo. Retirar mais tarde reduz o tempo durante o qual eles precisarão tirar da poupança de aposentadoria. Aumentar os benefícios da Segurança Social

- O atraso na segurança social pode ter um grande impacto no cheque mensal de um aposentado. Todos os meses, os Boomers atrasam a aposentadoria após a idade de 66, seus benefícios aumentam. Se eles esperam até a idade de 70 anos, seus cheques de benefícios da Previdência Social serão 32% maiores do que teriam sido aos 66 anos. Vida social

- Para muitas pessoas, seus amigos no trabalho fornecem sua interação social . Muitas demoras na aposentadoria para permanecerem ativas e envolvidas com seus pares. (Para mais, veja É trabalhando mais um plano de aposentadoria viável? ) Por que outros se aposentam antes do esperado

Saúde

- Um problema de saúde que torna impossível continuar trabalhando é uma das principais razões pelas quais as pessoas devem mudar de opinião sobre adiar a aposentadoria. Perda de emprego

- Quando pessoas com mais de 55 anos perdem um emprego, muitas vezes acham difícil conseguir uma nova. Cuidado de um parceiro ou paiente doente

- Alguns Boomers deixam de trabalhar para cuidar de um pai ou parceiro doente. Isso pode criar desafios financeiros adicionais para a aposentadoria. "Os cuidados de longo prazo sozinhos podem devastar o plano de aposentadoria de qualquer pessoa", adverte Carlos Dias, Jr., gerente de riqueza do Grupo Excel Tax & Wealth Group na área Orlando, Flórida. "Essencialmente, os aposentados podem esgotar suas contas de aposentadoria em questão de anos, mesmo que a conta tenha US $ 1 milhão. Com o custo médio de US $ 39, 516 por ano para a vida assistida e entre US $ 74, 820 e US $ 83, 580 para cuidados em enfermagem, essas contas podem ser esgotadas em menos de 25 anos (sem contar os levantamentos de renda suplementares). "Ele acrescenta que" de acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, alguém com 65 anos de idade hoje terá quase 70% de chance de precisar de algum tipo de cuidados de longa duração ".

Trabalhando a tempo parcial ou começando um negócio

Muitos idosos mudam de idéia após a aposentadoria. Neste novo movimento - conhecido como "não recomeçado" - os idosos decidem voltar ao trabalho, mas não necessariamente no campo em que foram empregados durante toda a vida. Muitos estão escolhendo encontrar trabalho relacionado à sua paixão ou iniciar seus próprios negócios. Outros procuram trabalho a tempo parcial para interação social e um pouco de dinheiro extra, mas não querem as responsabilidades que um trabalho a tempo inteiro implica. (Para mais, veja

Trabalhando Em aposentadoria ao colecionar segurança social ) Este escritor vive em uma comunidade de mais de 55 anos perto da Disney World e conhece muitos idosos que trabalham nos parques dois ou três dias por semana.O salário é perto do salário mínimo, mas o trabalho pode ser divertido se você gosta de passar o dia com crianças. Ainda melhor, os benefícios do bilhete permitem que eles levem seus próprios filhos e netos para os parques gratuitamente quando eles visitam.

Outros na comunidade complementam seus rendimentos fixos iniciando um negócio de serviços, como cortar cabelo ou fazer reparos menores em casa. Ainda outros realizam suas paixões nas artes e vendem seu trabalho.

"Alguém pode procurar começar um negócio na aposentadoria, mas devemos alertá-los contra a colocação de uma quantidade significativa de capital financeiro pessoal para iniciar o negócio", diz Mark Hebner, fundador e presidente da Index Fund Advisors, Inc . Em Irvine, Califórnia: "Encontrar trabalho a tempo parcial pode ajudar a complementar a segurança social e os benefícios de aposentadoria". Isso evita arriscar suas economias de aposentadoria.

A linha inferior

Baby Boomers estão mudando a aposentadoria. Exatamente como, no entanto, ainda está evoluindo, pois seu planejamento de longo alcance se depara com as imprevisíveis realidades da vida.