Hollywood, muitas vezes é dito, é difícil para as mulheres. Quando Kathryn Bigelow ganhou o melhor diretor do The Hurt Locker em 2010, ela se tornou a primeira diretora feminina desde 1929 - o ano inaugural dos Oscar - para conquistar esse aclamado prêmio. No entanto, Hollywood dificilmente é um outlier. Há outra indústria de alto perfil e grande dinheiro onde as mulheres foram historicamente sub-representadas. Nos níveis superiores da gestão financeira e dos serviços de investimento, as trabalhadoras têm sido notoriamente escassas.

A Grim Picture

Estudos realizados pela Harvard Business School pintam uma imagem sombria: entre papéis seniores em capital de risco e private equity, as mulheres detinham apenas 9% e 6% das posições, respectivamente . Os fundos Hedge trazem esse número para profundidades mais baixas: as mulheres ocuparam apenas 3% das funções de alto nível. Quando se trata de equilibrar a igualdade de gênero, as finanças simplesmente não acompanharam muitos outros campos profissionais, tais como direito, academia e medicina. Isso apesar do fato de que as mulheres agora recebem a maioria dos diplomas universitários nos Estados Unidos em todas as categorias, desde graus de bacharel até doutorado. No entanto, enquanto as salas de aula universitárias e as passarelas do campus são povoadas com mais mulheres do que homens, os títulos de finanças e negócios permanecem em grande parte na província de estudantes do sexo masculino. (Para mais, veja: Procure uma aventura em Venture Capital .)

Da escola ao trabalho

Segundo dados do Centro Nacional de Estatísticas da Educação da Universidade de Michigan, no ano lectivo de 2010-2011, entre os novos diplomados com títulos de finanças, os homens superaram em número as mulheres em a taxa de 2. 2 a 1. E esses números não parecem estar melhorando. A baixa satisfação do trabalho no campo pode desempenhar um papel? Uma pesquisa 2013 do Grupo Mergis Women in Finance indicou que menos da metade das mulheres nos campos de contabilidade e finanças estão satisfeitas com suas carreiras. Quando solicitado a comparar os obstáculos que enfrentam no trabalho, quase três quartos das entrevistadas relataram enfrentar um conjunto diferente do que seus colegas do sexo masculino.

Um Plano Negrito

Os números decrescentes entre as mulheres que estudam finanças em pares com baixos relatórios de satisfação no trabalho exigem uma solução criativa para combater um problema agudo. Felizmente, pode haver uma mudança de jogo no horizonte: Girls Who Invest, uma organização sem fins lucrativos fundada com uma ambiciosa missão que até 2030, 30% da capital mundial será administrada por mulheres. (Para mais informações, veja: Dicas de carreira para mulheres que aspiram a ser conselheiros .)

O visionário por trás de "30 por 30" não é estranho ao clube de finanças dos meninos. Antes de mergulhar no mundo sem fins lucrativos, o veterano da indústria de fundos hedge Seema Hingorani administrou US $ 150 bilhões em fundos de pensão como CIO provisório do Bureau of Asset Management da cidade de Nova York.Essa experiência colocou-a em contato com dezenas de equipes de gerenciamento de investimentos que estavam interessadas em receber contratos da cidade de Nova York. No entanto, Hingorani ficou intrigado com a composição de gênero das empresas que a cortejavam: por que não havia mais mulheres nas fileiras?

Interesse inspirador

Para atingir a missão da organização, Girls Who Invest planeja motivar, interessar e inspirar as mulheres jovens a se juntarem ao campo de gerenciamento de investimentos e serviços financeiros. E Hingorani dificilmente está sozinho em sua preocupação ou em sua visão. Depois de propor a idéia por trás da organização em uma coluna da Bloomberg, ela recebeu inúmeros e-mails em todo o mundo dos negócios - desde insiders da indústria até professores da faculdade e diretores do ensino médio - que manifestaram interesse em apoiar a organização. (Para mais informações, veja: As melhores carreiras financeiras para mulheres .)

Como funciona

As meninas que investem serão lançadas com um programa piloto de verão. Em um programa de treinamento intensivo de quatro semanas, estudantes de pós-graduação e juniores da faculdade estudarão conceitos fundamentais de finanças, mercados e gerenciamento de ativos sob a tutela de professores de escolas de negócios. O programa de treinamento será complementado por uma variedade de falantes no setor financeiro. (Para mais, veja: Cinco mulheres que lidam em campos dominados por homens .)

A linha inferior

De acordo com Hingorani, as mulheres ganham menos de 10% do capital investido no mundo. Ao oferecer às mulheres jovens um programa de treinamento que culminou com um certificado amigável para o currículo, Hingorani prevê que ela possa abrir caminho para que os recrutadores possam identificar facilmente mulheres promissoras candidatas no campo. O programa baseado em Nova York é apenas o começo. Procure sites para abrir em Chicago e Los Angeles nos próximos dois anos. (Para mais, veja: As 10 mulheres mais ricas em finanças .)