Um empresário que opera sua empresa ou empresa com a intenção de lucrar e não contratar empregados em tempo integral é elegível para um plano independente de 401k. Um plano independente ou individual de 401k não se limita exclusivamente a empresas individuais, uma vez que LLCs, Parcerias, C-corporações e S-corporações também são elegíveis. Um empresário que administra o seu negócio com a ajuda de um cônjuge ou parceiro, no caso de uma parceria, também é elegível para um solo 401k, já que o IRS trata os parceiros e os cônjuges como co-proprietários e não funcionários.
O empresário ainda é elegível se ele ou ela tem empregados a tempo parcial que trabalham menos de 1 000 horas ao longo de um ano. Os contratados independentes que trabalham com o negócio não afetam a elegibilidade do proprietário mesmo que trabalhem mais de 1 000 horas por ano. O empresário que possui 401k com o principal empregador do negócio é elegível para um 401k independente se ele ou ela também possui um negócio paralelo. No entanto, as contribuições de 401k do dono com seu principal empregador afetarão suas contribuições individuais de 401k, já que todas as contribuições contam para o limite total de diferimento de salário de 401k.
Por exemplo, imagine que trabalha para uma empresa onde você contribui com US $ 10 000 por ano para o seu plano 401k e também possui um negócio paralelo que você opera sozinho e do qual você se paga, salário mínimo de $ 100 000. Você é elegível para um plano independente de 401k e pode contribuir com um máximo de US $ 7,00 para atingir o limite de adiantamento salarial de US $ 17,500. Você também pode fazer uma contribuição máxima de lucro de até US $ 25 000, que representa 25% do seu salário, para fazer um total de $ 32, 500 em contribuições independentes de 401k em 2014.
Eu tenho uma pequena empresa (LLC), que eu trabalho a tempo parcial. Eu também trabalho em tempo integral para uma empresa e estou inscrito em um plano 401 (k). Eu ainda sou elegível para fazer contribuições para um indivíduo 401 (k) dos ganhos da minha LLC a tempo parcial?
Desde que você não tenha propriedade na empresa para a qual você trabalha em tempo integral e o único relacionamento que você possui com a empresa é como empregado, você pode estabelecer um 401 (k) independente para sua responsabilidade limitada empresa (LLC) e financiar o plano com os ganhos que você recebe da empresa.
Quais são os benefícios de um independente / individual 401 (k)?
Compreende os benefícios do plano de poupança de aposentadoria individual 401 (k) e como isso difere dos planos de aposentadoria tradicionais baseados em IRA para os trabalhadores independentes.
É Um plano individual / independente 401 (k) qualificado?
Superando os planos SEP IRA anteriormente populares com indivíduos independentes, o plano individual 401 (k) é um plano de aposentadoria qualificado aprovado pelo IRS.