Um pára-quedas de ouro é um acordo entre uma empresa e um funcionário que garante aos funcionários certos benefícios, como compensação monetária ou opções de compra de ações, se o emprego for encerrado. Um acordo dourado de pára-quedas, habitualmente, é usado como atração para reter os executivos superiores de uma empresa. Os acordos de pára-quedas de ouro dizem respeito a investidores porque os executivos da empresa são altamente compensados e os acordos não prevêem que a compensação de pára-quedas de ouro seja concedida com base no desempenho bem-sucedido do executivo.
Um aperto de mão de ouro é semelhante a um pára-quedas de ouro, na medida em que oferece um pacote de indenização a um executivo quando ele ou ela fica desempregado de uma empresa. Enquanto ambos os termos descrevem os pacotes de indemnização concedidos aos executivos após o término das funções, um aperto de mão de ouro vai além de incluir os pacotes de indenização concedidos aos executivos após a aposentadoria, também.
(Para mais informações sobre este tópico, leia Colocando o Gerenciamento no Microscópio , Avaliando o Gerenciamento da Empresa e Levando a Tampa na Compensação do CEO .) >
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