Howard Schultz, presidente e diretor executivo da Starbucks, cresceu no Carnarsie Bayview Housing Projects em Brooklyn, Nova York e se formou na Escola Secundária Carnarsie em 1971. Em 1970, ele recebeu um bolsa de estudos de futebol para frequentar a Universidade do Norte de Michigan, onde se formou em 1975 com um bacharel em Comunicações.
Schultz foi contratado como vendedor da Xerox Company depois de se formar, mas depois trabalhou como vendedor de aparelhos para Hammarplast, uma empresa sueca de fabricação de cafeteadores de gotejamento. Em 1980, Schultz foi promovido para Diretor de Vendas. Em 1981, ele entrou pela primeira vez na Starbucks no Pike Place Market de Seattle por curiosidade quanto ao porquê a pequena operação ordenou muitas cafeteiras, ainda mais do que Macy's. Schultz ficou impressionado com a operação e foi contratado como diretor de operações de varejo e marketing da Starbucks em 1982.
Enquanto em Milão, na Itália, Schultz ficou intrigado com a cultura do café e queria que a Starbucks seguisse a liderança da cidade na criação de uma comunidade de café, incluindo bebidas de café expresso, além de café e chás e especiarias inteiros Starbucks já ofereceu. Infelizmente, os proprietários recusaram essa ideia, mesmo depois de um piloto bem-sucedido, porque não gostaram de como o conceito de café era algo semelhante ao negócio de restaurantes.
Neste ponto, Schultz tomou as coisas em suas próprias mãos e abriu seu próprio café chamado Il Giornale depois de um jornal em Milão. Em 1987, os proprietários da Starbucks que declinaram a idéia de Schultz mudaram seu foco para Peet's Coffee & Tea e venderam sua unidade de varejo Starbucks para Schultz e Il Giornale por US $ 3. 8 milhões. Neste momento, Schultz tornou-se CEO e presidente e deu a Il Giornale o nome Starbucks. Em 2000, ele entrou no hiato durante o qual ele comprou e vendeu a equipe de basquete Seattle SuperSonics. Schultz voltou como CEO da Starbucks em 2008. Em 1998, o Fundo de Jerusalém de Aish Ha-Torah apresentou a Schultz com o Prêmio de Tributo do 50º Aniversário de Israel por seu papel crítico na defesa de uma forte aliança entre os Estados Unidos e Israel.
Minha antiga empresa oferece um plano 401 (k) e meu novo empregador só oferece um plano 403 (b). Posso rolar o dinheiro no plano 401 (k) para este novo plano 403 (b)?
Depende. Embora os regulamentos permitam a transferência de ativos entre 401 (k) planos e 403 (b) planos, os empregadores não são obrigados a permitir rollovers nos planos que eles mantêm. Consequentemente, o plano de recebimento (ou empregador que patrocina / mantém o plano) decide, em última análise, se aceitará contribuições de rollover de um 401 (k) ou outro plano.
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