Seja por necessidade financeira ou por escolha, os americanos estão trabalhando mais tempo. Um estudo recente do Bureau of Labor Statistics projeta a taxa de crescimento anual da mão-de-obra entre 2014 e 2024 será de 4. 5% para pessoas entre 65 e 74 anos e 6. 4% para as pessoas de 75 anos ou mais; em ambos os grupos de idade, as mulheres representam os aumentos mais significativos na força de trabalho. Daqueles que ficam na força de trabalho além da idade da aposentadoria - ou que retornam a ela - muitos buscam novos caminhos de carreira para buscar um trabalho que é pessoalmente gratificante e que usa seu conhecimento, energia, talento e tempo. Interessado em uma nova carreira, mas não sabe por onde começar? Aqui estão as cinco principais mudanças de carreira para pessoas de 65 anos ou mais. (Para mais, veja Planejando sua segunda carreira .)

Consultoria

Ao invés de contratar uma posição de tempo integral, muitas empresas preferem trabalhar com um consultor que pode ajudar com um projeto específico. Isso pode ser uma vantagem para a empresa - ele pode aproveitar sua experiência sem ter que pagar um salário e benefícios em tempo integral. Também pode ser extremamente gratificante para você - tanto emocional quanto financeiramente -, pois você pode colocar suas décadas de experiência para trabalhar fazendo algo cumprindo, mantendo sua flexibilidade. Porque você é basicamente um freelancer, a rede é vital: fale com seus amigos, familiares, colegas e ex-empregador (es) para aumentar as oportunidades de consultoria.

Empreendedorismo

Eles são chamados de "empresários bis" e "empresários seniores": inovadores com idade igual ou superior a 50 anos que transformam seus interesses, passatempos e habilidades em pequenas empresas. De acordo com a Administração de Pequenas Empresas, as taxas de auto-emprego aumentam com a idade: entre 2005 e 2010 (os dados mais recentes disponíveis), a taxa de auto-emprego para pessoas com menos de 25 anos e 2%; Para aqueles 65 e mais velho era 23%.

Pesquisas mostram que esses adultos experientes têm um potencial mais inovador do que os de 25 anos de idade - um fato que levou a Harvard Business Review a escrever que "os inovadores realmente melhoram com a idade. "Eles também também tendem a ter sua própria fonte de capital em estágio inicial, maior flexibilidade em seus horários, uma grande experiência na indústria e uma ampla rede profissional - tudo vital para startups. Visite a página Encore Empreendedor da SBA para obter dicas sobre como iniciar, financiar e executar uma pequena empresa.

Saúde

Enquanto muitos setores da economia estão diminuindo, o setor de saúde está no caminho certo para abrir três milhões de novos empregos entre 2006 e 2016 - um aumento de 22%. Espera-se que o crescimento continue dramaticamente nas próximas duas décadas, à medida que os boomers envelhecem e aumentam a demanda por serviços. Carreiras emergentes - como profissionais de saúde da comunidade, treinador de doenças crônicas, treinador de medicamentos e especialista em modificação de casa - adicione profundidade às carreiras mais tradicionais disponíveis nos cuidados de saúde (como enfermeiro, assistente médico, audiologista, fisioterapeuta e nutricionista).

Sem fins lucrativos

Existem mais de 1. 5 milhões de organizações sem fins lucrativos na U. S., e juntos empregam mais de 10% da força de trabalho da nação. As organizações sem fins lucrativos oferecem oportunidades de trabalho para uma variedade de trabalhadores, incluindo contadores, artistas, advogados, carpinteiros, programadores de informática, designers, educadores, eletricistas, planejadores de eventos, executivos, fundraisers, profissionais de recursos humanos, gerentes, comerciantes e muito mais. Trabalhar no setor sem fins lucrativos é uma ótima maneira de colocar suas habilidades para trabalhar fazendo algo que importa para você e que pode fazer a diferença no mundo. Para pesquisar trabalhos tente o Opportunity Knocks, idealista. org e o Conselho Nacional de Organizações Sem Fins Lucrativos.

Patient Advocate

Um trabalho dentro do crescente setor de saúde é o do advogado do paciente. Estas são pessoas que ajudam os pacientes a navegar no sistema de saúde trabalhando com indivíduos ou empresas que afetam a saúde do paciente: médicos, companhias de seguros, empregadores e outros. Os advogados também ajudam os pacientes a resolver problemas com contas médicas (há até defensores que se especializam em faturamento médico) e podem ajudar a escolher especialistas, acompanhar as prescrições e acompanhar os pacientes para consultas médicas para fazer perguntas e tomar notas. Os defensores do paciente trabalham em uma variedade de configurações - incluindo hospitais, centros médicos e lares de idosos - e alguns freelance trabalhando diretamente com indivíduos e famílias.

A linha inferior

Muitas pessoas que continuam trabalhando além da idade da aposentadoria embarcam nas segundas carreiras como uma forma de prosseguir o trabalho que é profissional e profissionalmente gratificante. Muitas carreiras são baseadas nos setores de saúde e sem fins lucrativos, e um número crescente de pessoas optam por iniciar seus próprios negócios. O melhor momento para começar a planejar sua segunda carreira é antes de se aposentar. Isso lhe dá o tempo que você precisa para planejar, pesquisar e tomar decisões importantes sobre o seu segundo ato. Ser pró-ativo sobre o processo, ao invés de esperar que as coisas simplesmente se encaixem, pode ajudar a garantir uma segunda carreira produtiva e satisfatória. (Para mais informações, veja Segunda Carreira na aposentadoria e 10 Empregos de dinheiro para aposentados .)