Para um designer gráfico que procura um emprego, é importante lembrar que seu currículo nunca contará a história completa sobre o quão criativo ou exclusivo você é. Pense no seu currículo como uma breve introdução e uma maneira de entrar na porta - um que precisa ser adaptado para a pessoa ou empresa para a qual deseja trabalhar.

Se você está candidatando a um cargo em uma empresa estabelecida, um departamento de criação interno ou através de um conselho de trabalho ou site da empresa:

* Mantenha-o simples. Os departamentos de RH e os assistentes podem reescrever a tela para o gerente de contratação e muitas vezes preferem um formato tradicional de uma página com seções bem organizadas que usam pontos de bala para delinear suas habilidades e experiência de trabalho. Confira o TalentZoo para obter algumas orientações.

* Suponha que um Sistema de Rastreamento de Solicitante (ATS) será usado para verificar seu currículo para obter palavras-chave que correspondam à descrição do trabalho. Consulte a postagem de trabalho para terminologia, habilidades e palavras / frases repetidas e espelhe essas - em contexto - em seu currículo.

* Seja honesto e não exagere. Use palavras-chave que reflitam com precisão seus antecedentes, e reordená-los conforme necessário para enfatizar os conhecimentos relacionados à descrição do trabalho.

* Limite a formatação e fontes ao mínimo, remova tabelas e gráficos porque o ATS não os reconhece. Salve seu documento como um. pdf, e tenha um texto simples. Versão do doc disponível no caso de ser necessária on-line.

* Escolha o estilo de currículo adequado:

CRONOLÓGICO: Se você trabalhou em vários projetos, organize sua experiência de trabalho começando com o melhor e mais recente trabalho. Não liste todos os projetos que você já trabalhou, mas selecione com qualidade e relevância em mente. Não sobrecarregue; uma descrição e alguns detalhes do projeto estão bem.

HABILIDADES: se você está apenas começando ou tem experiência limitada, organize-se por habilidades (Adobe Photoshop, Final Cut Pro, etc.) e depois por projetos que usaram essas habilidades.

* Pesquisa maneiras de fazer seu currículo se destacar em sites que atendem aos designers: Coroflot, AIGA, Fast Company.

* Certifique-se de que o conteúdo esteja bem escrito e de uma leitura imaculada.

* Forneça links para portfólio on-line, LinkedIn e blog ou site pessoal, desde que seja profissional e profissional.

Se você está respondendo a uma postagem de trabalho em um estúdio de design, uma empresa menor - ou espere mostrar seu portfólio para um diretor em uma empresa:

* É apropriado criar uma segunda versão do seu currículo, um que tem mais impacto visual através de layout interessante.

* Aproxime seu currículo como um portfólio de uma página com uma escala reduzida. Como o designer Steff Geissbuhler diz no site da AIGA: "Provavelmente é o primeiro que ouço de você e, portanto, uma introdução a você como pessoa e como designer profissional."

* Simplicidade e regras de clareza. Como o currículo amigável ao ATS, você ainda precisará organizar sua experiência e habilidades em seções fáceis de ler que contam a história e são relevantes para a descrição do trabalho.

* Inclua, como uma categoria separada, quaisquer interesses secundários ou talentos relacionados que você gostaria que o entrevistador conhecesse. Trata-se de apresentar uma imagem "completa" de você como pessoa criativa, e não apenas uma lista de habilidades.

* Um design limpo e mínimo terá mais impacto para a pessoa olhando através de uma pilha de currículos do que um ocupado, fortemente decorado. Você pode pensar que seu projeto é de ponta, mas pode não ser percebido dessa maneira pelo visualizador.

* Limite o número de tipos de letra utilizados e erra no lado do conservador quando se trata de legibilidade e novidade das fontes selecionadas. Sem Comic Sans!

* A tipografia - parte integrante da maioria dos trabalhos de design - precisa ser impecável. Tenha outro conjunto de olhos para ver seu currículo e criá-lo. "Sempre use as citações do tipógrafo e nunca coloque dois espaços após um período", diz Joseph Caserto, adjunto professor adjunto de comunicações digitais e mídia na Universidade de Nova York.

* Abrace o espaço em branco. Não cram tanto em um currículo de uma página que se torna desagradável para ler. Deixe um pouco de espaço para respirar - melhor ainda, faça parte integrante do projeto.

* Você deve incluir amostras de seu trabalho? A menos que seja solicitado especificamente, é melhor incluir links para uma presença on-line como um portfólio ou links diretos para trabalhos anteriores. Verifique se o LinkedIn está atualizado e reflete o currículo. Existem muitos serviços para ajudar os criadores a criar um portfólio on-line: wordpress. com, Bēhance, lista criativa, coroflot, para citar alguns.

Finalmente: verifique se as informações de contato estão corretas, legíveis e fáceis de localizar. Isso deve incluir um número de telefone, endereço de e-mail comercial, URL de LinkedIn, URL de portfólio online. Considere um #twesume - sua biografia ou currículo em 140 caracteres ou menos - para empregos e empresas que prosperam em um ambiente de mídia social / buzz. (Você também pode estar interessado em Um Guia de Carreira para Marketing Majors .)

A linha inferior

Seu currículo é apenas uma introdução. As diretrizes acima ajudarão você a fazer a primeira impressão certa.