As férias curtas podem dar-lhe um impulso de energia e permitir-lhe recarregar as suas baterias para o trabalho, mas às vezes precisamos de uma pausa rápida. Um ano sabático pode fornecer o tempo necessário para avaliar sua vida pessoal e profissional, completar objetivos profissionais e educacionais que foram colocados no back burner e reavaliar sua carreira. Para alguns, um período sabático pode até levar a uma reavaliação do horizonte de aposentadoria e às novas metas e objetivos de aposentadoria. Leia mais enquanto exploramos o que um sabático pode fazer por você e o que você precisa saber antes de mergulhar.

Definido sabático Um período sabático é uma pausa prolongada do seu trabalho que lhe dá tempo para aprimorar suas qualificações acadêmicas, refletir sobre suas realizações e decidir como priorizar sua vida e carreira, ou simplesmente Dê um longo período de repouso devido ao desgaste profissional. A duração de um período sabático é tipicamente de um ano. Isto é diferente de férias, que normalmente é de curto prazo, variando de alguns dias a um mês, e geralmente é usado para desestresar e descansar para retornar ao trabalho rejuvenescido.

Cuidado: Sua função de trabalho pode mudar
Muitos empregadores que permitem que os funcionários tomem folhas sabáticas fazem isso com uma estipulação de que, enquanto o empregado é garantido um trabalho no final da licença, o funcionário as funções do trabalho podem mudar. Se você está pensando em tomar uma licença sabática, uma avaliação cuidadosa de como isso pode afetar seu trabalho deve ser realizada, de modo a garantir que você tome uma decisão educada.

Um efeito sabático sobre a sua vida Um ano sabático pode dar-lhe mais de um ano de férias para recuperar as suas novelas e trabalhar com seu handicap de golfe. Alguns dos principais benefícios incluem:

Explorando novas oportunidades de carreira Pessoas que são demitidas de seu emprego atual ou que precisam encontrar uma nova carreira, quer porque não têm escolha, ou porque estão desiludidas com sua carreira anterior . Um ano sabático também pode fornecer oportunidades para explorar novas opções de carreira e, ao contrário de ser demitido, você pode ter a opção de retornar ao seu mesmo emprego se você determinar que uma nova carreira não é adequada. Se o seu objetivo é explorar novas oportunidades profissionais, pesquise o mercado de trabalho em sua área de interesse antes de tomar uma decisão. Encontrar o trabalho que você deseja pode levar vários meses, ou mesmo mais.

Se você conseguir um emprego mais bem pago, pode permitir que você aumente suas economias de aposentadoria e que lhe permita fazer uma aposentadoria anterior. (Para ajudar a explorar um novo caminho de carreira, confira Seis etapas para mudar as carreiras financeiras e Deslocamento de carreira: entrar no assento do motorista .)

Avanço educacional pode significar mais renda Se o seu período sabático é levado para adiantar suas qualificações acadêmicas, isso pode levar a melhores oportunidades de emprego e / ou avanços profissionais, como promoções.Trabalhos de nível superior geralmente significam salários mais altos, férias mais longas e um melhor pacote de benefícios. Isso também poderia significar mais renda, o que lhe permite aumentar suas economias de aposentadoria e reduzir o horizonte de aposentadoria. (Para aprender sobre os benefícios do ensino superior, leia Invest In Yourself With A College Education .)

Oportunidades para uma nova perspectiva Para algumas pessoas, o tempo fora do trabalho pode fornecer uma perspectiva diferente sobre a importância do trabalho e do crescimento da carreira em relação ao tempo de qualidade com a família e os amigos. Esses indivíduos podem escolher mudar para uma carreira menos exigente de seu tempo e energia, mesmo que isso signifique menos renda. Onde o tempo de qualidade é mais importante do que o de alta renda, uma semi-aposentadoria pode ser mais importante do que trabalhar mais e economizar para uma aposentadoria completa. (Para ler sobre a semi-aposentadoria e encontrar um equilíbrio entre o trabalho e a felicidade, veja O dinheiro não pode comprar a alegria de aposentadoria e Estique suas economias de aposentadoria trabalhando nos seus anos 70 .) > Antes de decidir tomar um Sabbatical
Quando você considera os benefícios que ele pode fornecer, um ano sabático pode parecer um ajuste perfeito. No entanto, a idéia deve ser cuidadosamente considerada antes de uma decisão, especialmente se você não receberá seu salário e benefícios regulares durante o período sabático. A seguir, alguns pontos são considerados: Preparação financeira

Se você continuar a receber um salário integral durante o período sabático, então o financiamento não é um problema. Caso contrário, deve ser considerada a forma como o seu tempo será financiado. Recomenda-se que você atribua uma conta de poupança aos quais os montantes são adicionados para financiar o seu período sabático. Certifique-se de que é suficiente para cobrir suas despesas de vida, antes de embarcar em sua licença sabática. A falha em fazê-lo pode causar problemas financeiros, incluindo o esgotamento de suas economias regulares, sua poupança de aposentadoria e o aumento das dívidas pendentes. Benefícios para a saúde

Os benefícios para a saúde podem ser reduzidos enquanto estiver em licença sabática. Verifique com seu departamento de recursos humanos para determinar sua política para fornecer cobertura para cuidados médicos, dentários e de visão durante sabáticos. Se você não receberá cobertura durante o seu período sabático, você precisará cobrir as despesas de cuidados de saúde fora do bolso. (Para começar na sua pesquisa, leia Encontre seguro de saúde pós-trabalho seguro e acessível .) Suas aposentadorias de aposentadoria

Um período sabático pode afetar suas economias de aposentadoria de várias maneiras, incluindo o seguinte: Para ser elegível para participar de um plano patrocinado pelo empregador, como um 401 (k), plano de participação nos lucros ou plano de benefício definido, você precisará executar um certo número de anos de serviço com o Empregador. Os seus anos de serviço também podem afetar seu cronograma de aquisição de vencimento para as contribuições de aposentadoria feitas pelo empregador. Se você tomar um período sabático, a política do seu empregador determinará se o serviço sabático é tratado como serviço

• contado para elegibilidade e fins de aquisição.Geralmente, se você continuar a receber um salário total, seu período sabático é considerado serviço contado. (Para aprender os conceitos básicos do plano de aposentadoria, confira O 4-1-1 Em 401 (k) s .) Se você receber um salário parcial, seus "anos de serviço" podem ser proporcionais a a porcentagem de salário que você recebe. Por exemplo, se você receber um salário de seis meses por um ano de licença sabática, você pode considerar que acumulou apenas seis meses de serviço.
• Se você receber um salário reduzido, ou nenhum salário, isso prejudicará o valor que você pode dar ao luxo de adicionar ao seu ovo de aposentadoria durante a licença sabática.
• Cobertura de seguro

A maioria dos empregadores fornece cobertura de seguro para seus funcionários. Isso inclui seguro de vida e seguro de invalidez de longo e curto prazo. Isto é especialmente importante se você é o principal patrocinador de família em sua família e aquele através do qual a cobertura é fornecida. Você precisará determinar se a cobertura ainda se aplica durante sabáticos e, caso contrário, faça arranjos alternativos. (Para ler sobre o seguro de invalidez, confira Protegendo sua fonte de renda .) Conclusão

Se você precisa tirar um tempo para perseguir metas e objetivos, um ano sabático pode fornecer isso sem prejudicar a segurança do seu trabalho. Independentemente da finalidade para a qual é tomada, é importante usar o tempo para explorar outras áreas. Por exemplo, se você é um professor que tomou licença sabática para obter qualificações acadêmicas adicionais, use o tempo para também reavaliar outros aspectos de sua vida. E, se você estiver a poucos anos de aposentadoria, mas você sente que não quer se aposentar naquele momento, considere fazer um curso que possa levar a uma segunda carreira. Se planejado corretamente, um ano sabático é a maneira perfeita de priorizar seus objetivos e encontrar essa fuga na vida mais uma vez. Para saber como convencer o seu chefe para que você leve um período sabático, leia

negociação para ofertas de emprego .