Praticamente todos os estudantes de negócios sonham com a vida como diretor-gerente de um grande banco de investimentos, e é fácil ver por que. Os principais diretores de bancos de investimento podem ganhar vários milhões de dólares por ano, viajar por todo o mundo e eles conseguem ver seus nomes impressos em publicações como The Wall Street Journal. Em termos de respeito, estilo de vida e prestígio, os diretores executivos estão no topo do mundo das finanças.

Não há muitos desses empregos, então a concorrência é feroz, e é preciso uma quantidade exagerada de trabalho para chegar tão longe. Em fevereiro de 2015, a empresa de avaliação de salários Emolument divulgou um relatório sobre o tempo que leva para se tornar diretor-gerente (MD) em um banco de investimento. Os resultados não foram surpreendentes: leva mais de 16 anos na maioria dos grandes bancos de investimento. Mesmo a empresa com o caminho de carreira mais rápido, Goldman Sachs, exige mais do que um processo de 12 anos, conforme o relatório.

Dezesseis anos podem não soar como um longo período de espera para ganhar US $ 3 milhões por ano, mas essa quantidade de tempo é provável após uma escola de graduação, um estágio de dois anos e um programa de MBA. Uma vez que o trabalho começa, a maioria dos banqueiros de investimento trabalham entre 90 e 110 horas por semana, o equivalente a mais de 16. 5 horas por dia durante seis dias consecutivos.

Se você manteve esse nível ao longo de 16 anos, equivale a 13, 866. 67 horas no trabalho; Em comparação, levaria quase 29 anos de jornadas de trabalho de 40 horas para atingir 13, 866 horas.

Breaking Into Banking

As escolas de negócios da Ivy League, lugares como a Wharton, a Harvard e a Columbia, são os melhores locais de criação para empregos de banca de investimento de nível de entrada. Os alunos iniciam o processo de atrair bancos de investimento em uma idade precoce visando estágios, estabelecendo uma rede estratégica com profissionais mais velhos e tomando aulas para entrar em um bom programa de mestrado.

Mesmo os analistas de nível mais baixo são os estudantes de negócios mais brilhantes e de maior alcance. É uma moagem obter um trabalho de analista, uma vez que os bancos estão procurando por aqueles que podem voluntariamente construir horários ativos e mostrar que podem trabalhar longas horas com ótimos resultados. O primeiro passo para o diretor-gerente é entrar no piso térreo.

Sobrevivendo à Banca de Investimento Cultura

O banco de investimento tem uma reputação bem merecida por dificuldade e meritocracia favorita. Espera-se que os banqueiros trabalhem quantas horas forem necessárias e, em uma era de celulares e e-mails móveis, praticamente não são desperdiçados. A cultura é, em uma palavra, intensa.

O avanço da carreira vem de abraçar o desafio. A maioria dos bancos tem uma mentalidade de "colocar ou fechar-se", mesmo para analistas juniores. Os analistas de baixo nível são tratados como commodities, e a maioria diz que eles são facilmente substituíveis.Isso é realmente verdade; há centenas de estudantes de negócios ansiosos que se esforçam para levar cada slot disponível.

O avanço é tanto para você quanto seus colegas de trabalho sênior. Os bancos de investimento não são conhecidos por terem mãos ou enfatizando o treinamento. Andrew Gutmann, autor de "Como ser um banqueiro de investimentos: recrutar, entrevistar e desembarcar o emprego", afirma francamente que "o desenvolvimento de carreira de um banqueiro júnior também tem um assento traseiro. Como banqueiro júnior, você está lá para trabalhar, não para aprenda.

Seus amigos provavelmente serão seus colegas de trabalho, com quem você gasta quase todo seu tempo. Isso pode levar a uma grande camaradagem entre os analistas, especialmente aqueles que chegam ao nível associado. Do ponto de vista emocional / interpessoal, o aspecto mais importante de sobreviver nos primeiros anos é desenvolver relacionamentos fortes dentro da empresa.

Colocando o tempo

A grande maioria dos diretores-gerentes eram vice-presidentes seniores, às vezes chamados diretores ou diretores, na mesma empresa há vários anos. A maioria dos vice-presidentes seniores eram vice-presidentes por três ou quatro anos e provaram suas habilidades na execução de negócios e gerenciamento de relacionamentos. Os vice-presidentes vêm de um grupo de principais parceiros de bancos de investimento, geralmente após o terceiro ano com esse título. E a maioria dos associados são selecionados de analistas que conseguiram sobreviver por alguns anos.

Parece um pouco estranho que essa indústria baseada em resultados tenha um cronograma de graduação de fato para promoções de três anos aqui, dois anos lá. Mas os bancos querem saber que um analista ou associado pode manter o ritmo e produzir ano após ano.

Para fazer o MD, você terá que provar que você pode ajudar o banco a ganhar dinheiro e parte desse processo está dominando todos os níveis das operações do banco.

O que os bancos de investimento querem de um diretor-gerente

Parte de se tornar um MD está colocando o tempo, mas uma parte maior é convencer o banco de que você é o que está procurando em um MD. Cada MD tem que conhecer o banco e seus clientes dentro e fora e, mais importante, tem que ser capaz de equilibrar com tato todas as relações pessoais. Um MD efetivo sabe quando delegar e quando interferir, quando contratar e quando atirar, e mesmo quando se afastar de um acordo.

Os bancos de investimento são empresas em busca de lucros, mas o MD não pode apenas ter em mente a meta de curto prazo do banco. Os clientes do banco precisam confiar no MD, que atua como porta-voz do banco em um acordo. Os médicos eficazes sabem que os clientes são os que realmente pagam seus enormes salários.

Os MDs geram receita procurando e ganhando negócios. Eles não gastam muito tempo executando negócios, então a maioria dos bancos de investimento está muito mais interessado em um grande schmoozer e prospector do que um engenheiro técnico.

Outros Fatores

Há três razões principais pelas quais um analista pode nunca trabalhar para o MD. O primeiro e o mais comum é o burnout. Mesmo que um analista possa se adaptar às longas horas e ao trabalho exigente, existem enormes oportunidades de saída, o que significa que existem outros trabalhos excelentes com boas empresas que estão lutando para retirar os restos dos bancos de investimento.É muito tentador aceitar uma oferta externa e deixar as semanas de 100 horas atrás de você, especialmente se você não faz um associado ou vice-presidente o mais rápido que você esperava.

Muitos outros analistas e associados nunca chegam ao escritório do MD porque a vida entra no caminho. Eles podem se casar ou ter filhos, eles podem ter que cuidar de pais idosos, ou podem ficar doentes ou feridos. O banco de investimento não deixa muito tempo para a vida fora da empresa. Quando apresentado com escolhas difíceis, muitos optam por se concentrar em tudo mais e deixar o banco para trás.