Você está tentando encontrar uma pensão perdida? É fácil perder o controle de um plano de pensão de benefício definido no início de seus anos de trabalho se você mudou de emprego ou se um empregador foi comprado ou incorporado com outra empresa. Um antigo empregador também pode ter se mudado, foi excluído ou fora do mercado.

Mas você ganhou esses benefícios - eles são essencialmente parte do seu salário que foi reservado para o futuro, em vez de ser dado a você com cada cheque de pagamento - e você deve fazer o seu melhor para rastreá-los. Você também pode ter direito a benefícios de pensão de um cônjuge falecido. Aqui estão os passos que você precisa tomar se achar que você pode ter perdido o controle de um antigo plano de pensão. (Para mais, veja Quão segura é a sua pensão? )

Primeiros passos para encontrar uma pensão perdida

A maneira mais fácil de encontrar uma pensão perdida é usar a ferramenta de pesquisa on-line gratuita na Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC), que procura planos que o empregador terminou e o PBGC, uma agência governamental, assumiu. Você pode procurar seu próprio nome para ver se a empresa possui um registro de uma pensão devida a você de um antigo empregador. Se o seu nome aparecer, o nome da empresa para a qual você trabalhou. Nenhuma outra informação está disponível publicamente nos resultados da pesquisa.

Se você encontrar um resultado para você, o próximo passo é preencher um formulário on-line com suas informações de contato e as datas que você trabalhou para a empresa. O PBGC acompanhará você para confirmar sua identidade, um processo que pode demorar de quatro a seis semanas. Você também pode tentar pesquisar por nome da empresa ou por estado.

A partir de 2013, o PBGC identificou 38 000 pessoas com pensões não reclamadas no total de mais de US $ 300 milhões. No entanto, você não encontrará uma pensão perdida, se você estiver procurando por um plano de um empregado de serviço profissional - como um médico ou advogado - com menos de 26 funcionários, ou de um grupo da igreja ou de um governo federal, estadual ou local . (Para mais informações, veja Uma Visão Geral da Garantia de Benefícios de Pensão (PBGC) .)

Se a ferramenta de pesquisa não aparecer em nada, aqui está o que fazer a seguir.

Peruse Your Files

Os seguintes documentos podem ajudá-lo a rastrear um ex-empregador e provar sua elegibilidade de aposentadoria:

• Um talão de pagamento ou W-2 que mostra o nome do empregador e o número de identificação do empregador (EIN) < Um aviso da empresa declarando que você está investido no plano (elegível para receber benefícios)
• Uma carta de saída que você recebeu quando você deixou a empresa que menciona sua participação em seu plano de previdência
• Uma descrição sumária do plano para a pensão em que você participou
• Um Aviso de Informações sobre Benefícios de Pensões Privadas Potenciais da Administração da Segurança Social, que você pode ter recebido se você solicitou a Segurança Social ou Medicare
• Uma cópia do seu registro de ganhos da Previdência Social Administração
• Qualquer informação que você encontrar será útil à medida que você segue as próximas etapas.

Ligue para os seus ex-empregadores

Para qualquer empresa em que trabalhou onde você poderia ter uma pensão: se a empresa ainda estiver em negócios, ligue para o departamento de recursos humanos e obtenha as informações de contato para o administrador do plano de pensão da empresa. O administrador pode verificar se você tem uma pensão, dizer seu valor e explicar como reivindicá-la.

Entre em contato com ex-colegas de trabalho

Alguém com quem você trabalhou pode saber o que aconteceu com seu plano de pensão. Se você ainda não está em contato com nenhuma dessas pessoas, poderá rastreá-las usando LinkedIn, Facebook ou uma simples pesquisa no Google. Mesmo que eles não saibam o que aconteceu com seu plano, eles podem ter boas sugestões para quem contatar em seguida. Uma união associada à sua empresa, mesmo que você não pertencesse a ela, também pode ter informações úteis.

Pesquisar por mudanças e documentos da empresa

Se o seu ex-empregador pudesse ter falido ou mudado seu nome, você pode usar o site de acesso público ao registro de registros eletrônicos (PACER) ou entrar em contato com a câmara de comércio local onde a empresa usou para ser localizado.

Outra opção é pesquisar os arquivos de pensão mandatados pelo governo da empresa contidos no Formulário 5500 ou no Formulário 5500-SF usando a ferramenta de busca do Departamento de Trabalho da U. S. Mesmo que tudo o que você conhece seja o nome da empresa (o formulário também pede outros detalhes), sua pesquisa pode resultar em um resultado útil. Esses formulários contêm informações como a data efetiva do plano, o número de identificação do empregador (EIN), o nome do patrocinador do plano e o número do telefone e o nome do plano. FreeERISA. com também pode ajudá-lo a rastrear 5500 formulários quando o nome do patrocinador do plano mudou.

Escrever para o endereço no último documento que você recebeu da empresa que gerenciou a pensão do antigo empregador também pode produzir uma resposta.

Entre em contato com um conselheiro de pensão

Indivíduos que trabalharam ou vivem nos 30 estados seguintes - Arizona, Arkansas, Califórnia, Connecticut, Havaí, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Hampshire, Nova Jersey, Novo México, Nova York, Dakota do Norte, Ohio, Oklahoma, Pensilvânia, Rhode Island, Dakota do Sul, Tennessee, Texas, Vermont, Wisconsin - ou cujos planos de pensão estão localizados em qualquer um desses estados pode entrar em contato com um conselheiro de pensão para obter ajuda gratuita localizando uma pensão, determinando sua elegibilidade ou reivindicando benefícios de pensão. Por exemplo, o South Central Pension Rights Project atende pessoas em Arkansas, Louisiana, Missouri, New Mexico, Oklahoma e Texas. Você também pode tentar a ferramenta de pesquisa da Pension Help America.

A linha inferior

Nos casos em que ocorreu uma fraude, uma pensão para a qual você já teve direito pode, de fato, ter desaparecido. Isto é mais provável que seja verdade se você está procurando uma pensão privada estabelecida antes de 1976, quando a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado (ERISA) de 1974 começou a regulamentar e proteger esses fundos.

Mas antes de assumir o pior, siga as etapas acima para tentar rastrear-o.Em muitos casos, sua pensão ainda existe em algum lugar; Você só precisa descobrir quem é responsável agora por pagar e como reivindicar seus benefícios.