Como os Benefícios de Desemprego funcionam

Seguro Desemprego - Como Funciona - Direitos Trabalhistas 2019 (Novembro 2024)

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Como os Benefícios de Desemprego funcionam

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Anonim

Muito como usar um extintor de incêndio, ou como realizar a manobra de Heimlich, aqui é algo que esperamos que você nunca precise fazer, mas que você deveria saber, pelo menos, caso. Se você perder o emprego, saber se candidatar a um seguro de desemprego, também chamado de subsídio de desemprego ou compensação, pode evitá-lo ter que voltar para seus pais, ou pior, viver fora de seu carro.

Contrariamente à crença de algumas pessoas desinformadas, os benefícios de desemprego não são gratuitos, nem são dinheiro não recebido. Embora os benefícios de desemprego sejam facilitados pelo governo, o próprio dinheiro se origina com os empregadores e, eventualmente, acaba nas mãos dos funcionários. (Leia mais, "Quais são os pontos-chave quando se prepara para o arquivo de ajuda de desemprego?")

Os benefícios de desemprego não são iguais ao bem-estar

O requisito padrão para colecionar o desemprego é que você precisa perder seu emprego sem culpa sua. Mas, independentemente de como você perdeu seu emprego, você ainda deve se candidatar a benefícios de desemprego: o lado positivo é enorme, a desvantagem é insignificante. Tenha em mente, no entanto, você não está garantido benefícios apenas em virtude de ter realizado um emprego em algum momento.

Não confunda os benefícios de desemprego com o bem-estar. O governo garante aos deficientes, crianças, estudantes ou indigentes através de benefícios como dinheiro, comida, isenções fiscais, assistência domiciliar e educação. Os benefícios de desemprego não derivam da generosidade dos contribuintes. Quando um trabalhador despedido recebe benefícios de desemprego, eles são pagos a partir de um fundo estabelecido pela jurisdição relevante e financiado pelos próprios empregadores - todos os empregadores, e não apenas aquele que demitiu o trabalhador em questão. Se você é cético sobre esse arranjo, dê uma olhada no seu talão de pagamento mais recente. Sob deduções, você verá algo como "[abreviatura de estado] UI-E. "Seu empregador retém uma pequena quantia de dinheiro do seu cheque - o dinheiro que você ganhou em primeiro lugar, mas seu empregador não vai sair do seu caminho para dizer isso - para financiar sua participação no programa.

Não sem Strings

Talvez para martelar o ponto de partida de que os benefícios de desemprego não são apenas dados pelo estado a quem os solicita, o governo federal determinou que os benefícios são tributáveis ​​pelo governo federal. A divisão de empregos e mão-de-obra de seu estado pode demonstrar simpatia por você e sua situação, mas o Internal Revenue Service não oferece um quarto.

Por sinal, o "eu" na "UI-E" é digno de nota. Os pagamentos são oficialmente classificados como seguro de desemprego . O que é dizer, boa transferência de risco antiga. Você (indiretamente, através de seu empregador) faz pagamentos minúsculos enquanto estiver empregado, para evitar qualquer longo período de renda zero no futuro se você for um dos números relativamente pequenos de pessoas a perder seu emprego em um determinado período.

Um ano e meio soa como um período razoável de tempo para encontrar outro emprego? É uma questão retórica - na maioria dos casos é por quanto tempo duram os benefícios de desemprego. Se a taxa de desemprego do seu estado é excepcionalmente alta, você está com sorte, de forma a falar, e os benefícios podem se prolongar por mais algumas semanas. (Leia mais, "Ajuda! Meus Benefícios de desemprego estão em execução.")

Melhor trabalhar em Nova Jersey ou ser desempregado no Havaí?

Os benefícios de desemprego diferem de estado para estado, e eles não são considerados como uma recompensa nem um prêmio de consolação por sofrer o infortúnio de estarem fora do trabalho enquanto suas coortes empregadas estão aguardando felizmente engarrafamentos, oficinas de assédio sexual e avaliações de desempenho. Na verdade, os benefícios do desemprego vêm com avaliações de desempenho próprias, tipo de. Na maioria dos estados, você deve gravar quais trabalhos você solicitou. Falha em ser diligente na aplicação de empregos e provas, e você pode perder seus benefícios. E não, o dinheiro perdido não é devolvido ao seu empregador nem a mais ninguém.

Os requisitos insignificantes e aparentemente arbitrários de elegibilidade diferem de estado para estado. Por exemplo, Indiana exige que você ganhe pelo menos US $ 4200 durante o "período base", que é … o 2 nd , 3 rd , 4 th , e 5 trimestres mais recentes. Em Oklahoma, o valor comparável é de apenas US $ 1500.

Uma vez que você atende aos critérios de compensação, há mais requisitos. Em Massachusetts, por exemplo, seus ganhos no período base devem ser pelo menos 30 vezes o valor que você receberá semanalmente em benefícios. É assim que o escritório executivo do estado do trabalho e do desenvolvimento da força de trabalho o faz, mas é realmente uma maneira rotineira de dizer que seus benefícios semanais estão limitados em 1/30 do valor que você ganhou durante o período relevante.

Às vezes, sua elegibilidade para benefícios de desemprego pode estar além do seu controle. Por exemplo, na Virgínia Ocidental você não pode coletar benefícios se você faz parte de uma disputa trabalhista. Se o chefe da união decidir que não receberá qualquer receita do seu empregador, então você não receberá nenhum rendimento de seu empregador. Nem da sua linha de vida financiada pelo empregador. Você também não tem sorte se você receber outros benefícios do seu empregador, "outro" significado além do seu salário ou salário. Isso inclui anuidades, pensões, juros de aposentadoria, etc. No entanto, se de outra forma você obtivesse benefícios de desemprego maiores que a receita não salarial que você recebe de seu empregador, você ainda pode coletar os referidos benefícios. Eles serão apenas diminuídos pelo valor da renda não salarial que o empregador paga.

A linha inferior

Você não ficará rico com os benefícios de desemprego, mas presumivelmente você sabia disso de qualquer maneira. As autoridades entendem que os benefícios de desemprego devem cair em uma faixa muito estreita, na medida em que devem ser suficientemente altos para que seus destinatários não morra de fome ou acabem sem lar, mas o suficiente para que a coleta do desemprego não desencorine o trabalho .Se você nunca passou sem um cheque de pagamento, considere-se abençoado. Para o resto de nós, os benefícios de desemprego proporcionaram uma benção pequena se bem-vinda durante um tempo angustiante. Enquanto continuar a ser um imperativo societário que os empregadores deveriam fornecer agora para a eventual expulsão de seus funcionários, os benefícios de desemprego oferecerão uma pausa temporária da pobreza para as pessoas que mais precisam.