É um conhecimento comum (e apoiado pela pesquisa): ser generoso o torna mais feliz. Para a maioria das pessoas, isso significa dar presentes, pagar jantares e ser gentil com seus entes queridos. Mas e quanto a quem quer espalhar esse amor de uma maneira maior?

A maioria das pessoas quer ser socialmente responsável em teoria, mas pôr em prática pode ser difícil. Felizmente, muitos empregadores oferecem oportunidades para que seus funcionários invistam de maneira socialmente responsável.

Um estudo recente da Calvert Investments descobre que essas opções tornam os funcionários mais felizes - e mais propensos a investir. Leia mais para ver os benefícios das opções de investimento socialmente responsáveis. (Para mais, veja: Estoques socialmente responsáveis: as boas ações punem os lucros? )

O que o estudo diz

O estudo Calvert analisou os efeitos do investimento socialmente responsável nos hábitos potenciais de investimento dos empregados. O investimento socialmente responsável inclui apoiar empresas que são fortes "em termos de gestão ambiental, respeito pelos direitos humanos e práticas de governança sólidas. "O estudo concluiu que 87% gostariam de opções para apoiar empresas que se alinham com seus valores. Um terço dos entrevistados disse que escolheriam apenas as empresas de investimento responsáveis ​​se tiverem sido escolhidas.

Os milênios mostraram o maior interesse em doações socialmente responsáveis, com 43% dizendo que era "muito atraente". "Gen X não estava muito atrasado com 37%, e até 30% dos baby boomers estavam muito interessados.

Os milênios também foram os mais interessados ​​em dirigir sua contribuição de aposentadoria completa para empresas socialmente responsáveis, com 46% dizendo que fariam isso. Apenas 28% do Gen X disseram que fariam o mesmo, enquanto 18% dos baby boomers disseram que colocariam 100% de seu dinheiro em investimentos socialmente responsáveis.

"Algumas razões pelas quais acredito que os milênios estão mais interessados ​​em investimentos socialmente responsáveis ​​… maior acesso à informação, mais foco nas mudanças climáticas no período cultural durante a vida e, mais frequentemente, são criados por pais que inculcaram um senso de preocupação social e ambiental ", disse Justin Arnold, um assessor financeiro da WashPark Capital, em Denver.

O estudo também mostrou que os funcionários que já possuem essa opção estão mais satisfeitos com seus empregadores - um vínculo bastante definitivo entre opções de investimento socialmente responsáveis ​​e satisfação dos funcionários. Esta é uma boa notícia para os empregadores com baixa satisfação dos funcionários ou alta rotatividade. Oferecer esses tipos de oportunidades de investimento pode ser um reforço de moral incrivelmente rentável.

Como isso faz as pessoas mais felizes

Os entrevistados disseram que, ao escolherem investimentos socialmente responsáveis, poderiam sentir que estão contribuindo para as causas que lhes interessam. Em vez de doar para caridade ou voluntariado, o que exige o dinheiro ou o tempo, investir em empresas socialmente responsáveis ​​é uma win-win. A pessoa que investe sente orgulho de sua decisão sem desistir de seus recursos limitados.

Arnold disse que os resultados da pesquisa não o surpreendem. "Eles são parte de uma tendência emergente que eu acredito que é mais secular do que cíclica e continuará no futuro previsível", disse ele.

Arnold disse que os patrocinadores dos planos de aposentadoria têm uma responsabilidade fiduciária com seus funcionários. Uma responsabilidade fiduciária significa que o patrocinador deve atuar no melhor interesse do cliente. Ao não fornecer opções sustentáveis ​​e socialmente responsáveis, Arnold diz que as empresas podem se esquivar de seus deveres fiduciários.

"As empresas podem disponibilizar opções de investimento sustentáveis ​​e responsáveis ​​aos empregados trabalhando com um consultor 401 (k), como eu, para revisar as opções de investimento do plano e ajudá-los a integrar escolhas de investimento" sustentáveis ​​" " ele disse.

A linha inferior

Oferecendo opções de investimento socialmente responsáveis ​​é apenas outra maneira de aumentar o senso de satisfação dos funcionários, levando potencialmente a uma melhor moral, maior produtividade e menor taxa de rotatividade.