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Um fundo de previdência é um tipo de programa de assistência social patrocinado pelo governo usado em muitos países para garantir que os aposentados e aqueles que não podem trabalhar devido a deficiência recebem uma rede de segurança financeira.

De onde vem o dinheiro?

Um fundo de previdência pode ser financiado por empregados, empregadores ou ambos. Pode ser administrado por um governo central ou uma empresa privada, dependendo do programa específico. Por exemplo, os funcionários da Índia que compõem até 15 000 rupias por mês são obrigados a contribuir com 12% de seus salários para o fundo de previdência. No entanto, enquanto o empregador deve corresponder a essa contribuição, apenas uma parte dos fundos contribuídos pelo empregador é direcionada para o fundo de previdência, sendo que a maioria é desviada para os planos de seguro de depósito de pensão e de empregado do país.

Os funcionários podem optar por adiar mais de 12% de sua renda, mas os empregadores não têm nenhuma obrigação de combinar contribuições adicionais.

Os empregados cujos salários excedem 15 000 rupias por mês têm a opção de contribuir com o fundo de previdência, mas não são obrigados a fazê-lo.

Como funciona

Embora os termos específicos dos programas de fundos de previdência diferem de país para país, em geral, os fundos de previdência exigem que todos os funcionários contribuam com uma determinada porcentagem de cada cheque de pagamento. As contribuições dos empregados são correspondentes aos fundos do empregador. A taxa a que as contribuições devem ser feitas é definida pelo governo, e as contribuições são muitas vezes obrigatórias.

Após a reforma, os participantes são elegíveis para retirar o saldo total de suas contas. Aqueles que estão permanentemente incapacitados e não podem mais trabalhar podem também ser elegíveis para acessar o fundo. No caso de um participante do fundo morrer antes de cobrar na conta, o saldo do fundo de previdência é pagável aos beneficiários ou dependentes.

Quem usa um Fundo de Prevenção?

Os fundos de provisão são empregados por muitos países, como México, Malásia, África do Sul e Índia. Dependendo do programa específico, os fundos de previdência compartilham muitas características do programa de segurança social da U. S. e programas de poupança de aposentadoria patrocinados por empregadores, como o 401 (k).