Como eu "compro" alguma coisa?

Bárbara Bandeira - Como Eu (Novembro 2024)

Bárbara Bandeira - Como Eu (Novembro 2024)
Como eu "compro" alguma coisa?
Anonim
a:

Vesting é um termo geralmente relacionado a planos de pensão que alguns empregadores fornecem aos seus empregados. Um empregador pode fazer contribuições para o plano, combinando as contribuições do empregado ou anulando um montante com base em uma porcentagem do salário do empregado e seus anos de serviço, dependendo de como o plano está configurado. Um empregado é considerado "investido" em um plano de pensão, uma vez que ganhou o direito de receber benefícios do plano após a aposentadoria. Isto é baseado em um período de tempo mínimo de emprego. Ao trabalhar para uma empresa que oferece um plano de pensão, o empregado "ganha" no plano cumprindo as obrigações financeiras do trabalhador e os requisitos de trabalho, conforme definido pelo plano.

A aquisição também pode se referir a outros benefícios fornecidos pelo empregador, como opções de estoque. Muitos empregadores oferecem aos empregados a oportunidade ou "opção" de comprar ações das ações da empresa em uma data futura a um preço fixo predeterminado. Para cobrar na "opção" ou comprar o estoque ao preço estabelecido, o empregado deve permanecer empregado pela empresa desde o momento em que a "opção" é concedida até a data em que possa ser exercida. Naquele momento, o empregado é considerado como adquirido conforme definido nos termos da opção de compra de ações.

(Para mais informações, leia, Os Planos 401k e Qualificados: Introdução e Obtenha o máximo de opções de estoque de empregado .)

Isto A pergunta foi respondida por Katie Adams.