A tecnologia segue a lei de rendimentos marginais decrescentes?

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A tecnologia segue a lei de rendimentos marginais decrescentes?
Anonim
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A lei dos retornos marginais decrescentes às vezes se aplica ao setor de tecnologia. A lei estabelece que à medida que o número de funcionários aumenta, o produto marginal de cada empregado adicional será menor que o produto marginal de cada funcionário anterior. Um exemplo disso é uma configuração de fábrica na qual os funcionários criam ou embalam uma peça de tecnologia. A teoria é que mais funcionários podem produzir mais produtos, mas não de forma aditiva. Se a lei de rendimentos marginais decrescentes se aplica, algum fator ou fator afetará o desempenho do empregado e, em última análise, a quantidade de produto ou serviços será gerada de forma negativa à medida que mais funcionários se juntem à empresa.

A margem de redução pode ocorrer por vários motivos. A eficiência do trabalhador pode diminuir à medida que mais funcionários mudam o ambiente de uma fábrica. Uma instalação lotada ou uma instalação que é mais ruim devido a empregados extras pode levar a uma diminuição da produção por empregado. Menos espaço nas instalações é outro fator. Se uma certa quantidade de espaço for necessária para montar adequadamente os componentes tecnológicos, mais funcionários podem não ser tão úteis em um ambiente espacial limitado como eles receberiam a quantidade certa de espaço.

A lei dos retornos marginais decrescentes é, como muitas teorias sobre economia, simplesmente uma idéia do que poderia acontecer se mais funcionários fossem adicionados. Na realidade, existem maneiras pelas quais um líder ou supervisor pode gerenciar seus efeitos. Manter os funcionários responsáveis ​​por quotas para cada dia ou período é uma forma de manter os padrões de produtos estáveis.

Como a maioria das teorias, a lei da diminuição dos retornos marginais nem sempre tem uma aplicação imediata no mundo moderno. Empregadores e gerentes estabelecem padrões para a organização que modificam a lei, prevendo e definindo o ponto de menor retorno marginal. Quando a produtividade deverá diminuir, os empregadores sensíveis deixam de adicionar novos funcionários.