Não há vantagem fiscal direta para a emissão de ações preferenciais em relação a outras formas de financiamento, como ações ordinárias ou dívidas. A razão para isso é que as ações preferenciais, que são uma forma de equivalência patrimonial, são pagas dividendos fixos com dólares após impostos. Este é o mesmo caso para ações comuns. Se os dividendos forem pagos, está em dólares após impostos.
As ações preferenciais são consideradas como dívidas na medida em que pagam uma taxa fixa como uma obrigação (um investimento de dívida). É porque as despesas com juros sobre títulos são dedutíveis, enquanto as ações preferenciais pagam com dólares após impostos, que ações preferenciais são consideradas como um meio de financiamento mais caro. A emissão de ações preferenciais tem seus benefícios sobre os títulos em que uma empresa pode parar de fazer pagamentos em ações preferenciais quando não conseguem parar de fazer pagamentos em títulos sem entrar em inadimplência.
Existem algumas razões pelas quais a emissão de ações preferenciais é um benefício para as empresas. Um dos benefícios da emissão de ações preferenciais, é que, para fins de financiamento, eles não refletem a dívida adicional nos livros financeiros da empresa. Isso realmente pode economizar dinheiro para a empresa no longo prazo. Quando a empresa procura financiamento de dívidas no futuro, receberá uma taxa menor, pois parece que a carga da dívida da empresa é menor - fazendo com que a empresa pague menos na dívida futura. As ações preferenciais também tendem a não ter direitos de voto, de modo que outro benefício torna-se que a emissão de ações preferenciais não dilui os direitos de voto das ações ordinárias da empresa.
Para obter mais informações sobre ações preferenciais, consulte Introdução às Ações Preferenciais Conversíveis .
Minha antiga empresa oferece um plano 401 (k) e meu novo empregador só oferece um plano 403 (b). Posso rolar o dinheiro no plano 401 (k) para este novo plano 403 (b)?
Depende. Embora os regulamentos permitam a transferência de ativos entre 401 (k) planos e 403 (b) planos, os empregadores não são obrigados a permitir rollovers nos planos que eles mantêm. Consequentemente, o plano de recebimento (ou empregador que patrocina / mantém o plano) decide, em última análise, se aceitará contribuições de rollover de um 401 (k) ou outro plano.
Quais são as vantagens e desvantagens das ações preferenciais? | As partes preferenciais da Investopedia
Têm vantagens e desvantagens tanto para os investidores como para as empresas emissoras.
Quando uma empresa deveria considerar a emissão de uma obrigação corporativa vs. emissão de estoque?
Entende quando uma empresa deve considerar a emissão de títulos corporativos versus a emissão de ações e conhecer o princípio subjacente da estrutura de capital.