O tesoureiro supervisiona as atividades financeiras de uma empresa, em particular, o investimento e a gestão de riscos. Entre os inúmeros deveres do tesoureiro estão gerenciando fluxos de caixa, organizando financiamento, tomando decisões de investimento e implementando políticas e procedimentos que regem as práticas contábeis da organização. Em última análise, o tesoureiro é encarregado de ser um dos principais administradores dos ativos financeiros da empresa.

Ser contratado como tesoureiro da empresa requer habilidades comprovadas de contabilidade, confiabilidade e capacidade de liderança. Na sua entrevista de emprego, espere perguntas que investigam esses tópicos, pois o entrevistador procura determinar se você possui as habilidades necessárias para servir como tesoureiro da empresa. Pratique a entrega de respostas que se vendem como candidato e o separam da competição.

Educação e experiência anterior

Ser contratado como tesoureiro da empresa geralmente requer uma combinação de ensino superior e experiência contábil demonstrada. O tesoureiro não é uma posição de nível de entrada; é mais comparável a um trabalho controlador, dado o grau de autonomia que um tesoureiro tem sobre as finanças da empresa. Portanto, na sua entrevista, você quer pintar uma imagem de conhecimentos e experiências robustas que o preparou para as responsabilidades de ser um tesoureiro.

Os mais importantes majores de faculdade para tesoureiros são contabilísticos e financeiros. A estatística é outra importante a considerar se você estiver altamente inclinado quantitativamente. A experiência de contabilidade pública é útil para o cargo, assim como a experiência do governo, uma vez que grande parte do trabalho está informado sobre as diretrizes regulatórias.

Se você não tem contabilidade pública ou experiência do governo, ou se sua faculdade estava fora do domínio das finanças, você ainda pode projetar a experiência necessária para ter sucesso como tesoureiro. Fale sobre as responsabilidades financeiras de alto nível que você ocupou em posições passadas e destaque seu conhecimento avançado de princípios contábeis e códigos regulatórios.

Capacidade de liderança

Longe de ser simplesmente uma engrenagem na roda financeira da empresa, o tesoureiro é responsável por fazer a rotação da roda. É um papel de liderança. Espere que seu entrevistador experimente suas habilidades de liderança e gerência e experimente tanto quanto ele faz sua perspicácia contábil.

Não basta oferecer títulos de trabalho anteriores que parecem gerenciais, como "lider de equipe de auditoria" ou "gerente de contabilidade". Descreva projetos específicos nos quais você gerenciou outros para resultados bem-sucedidos. Fale sobre conflitos que surgiram durante esses projetos e como eles foram resolvidos através de sua liderança. Quando se trata de contratar líderes da empresa, poucas coisas tornam o candidato melhor do que as habilidades de resolução de conflitos demonstradas.

Conhecimento da indústria

Como o trabalho de tesoureiro é uma posição de alto nível que requer conhecimentos avançados de contabilidade, espere que seu entrevistador teste esse conhecimento. Uma tática de entrevista popular é que o candidato seja solicitado a oferecer seu conhecimento sobre algo esotérico para a indústria. Por exemplo, você pode ser solicitado a dar sua opinião sobre como a Lei Sarbanes-Oxley (SOX) de 2002 tem as práticas contábeis corporativas mais afetadas. Alternativamente, seu entrevistador pode pedir que você defina um termo da indústria, como a contabilidade de mark-to-market, e descreva suas vantagens e desvantagens.

Se você tem a educação e a experiência para entrar na porta para uma entrevista de tesoureiro, é provável que você tenha acumulado o conhecimento para lidar com qualquer questão da indústria jogada no seu caminho. No entanto, ainda é importante praticar a resposta a algumas dessas questões, mesmo que você não tenha como saber quais as questões específicas que você receberá. Pratique dar respostas que são claras, concisas e confiante, e que revelam um profundo nível de compreensão sem parecer tão opinativo. Por exemplo, se você odeia a SOX e sente que estrangulou o crescimento do negócio, evite colocá-lo nessas palavras; em vez disso, descreva os desafios que você enfrentou em posições contábeis anteriores devido a essa legislação.