Um auditor interno examina os registros financeiros de seu empregador para garantir o cumprimento dos princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP) e outros regulamentos governamentais. Este é um papel importante, particularmente para as empresas de capital aberto, das quais o governo exige auditorias públicas de terceiros. O auditor interno é a última linha de defesa da empresa para encontrar e corrigir erros e desvios de conformidade antes de serem revelados em uma auditoria pública.

A auditoria interna é um campo crescente, com trabalhos disponíveis em abundância. No entanto, as faculdades e as universidades informam um número cada vez maior de majores contábeis a cada ano, o que significa que a competição por esses empregos fica cada vez mais rígida. A realização de sua entrevista de trabalho é fundamental para receber uma oferta. Suas chances são melhores se você antecipa as perguntas que você será convidado e praticará dando respostas vencedoras.

Posições ou Estágios que você manteve

A auditoria é um campo altamente técnico. Os empregadores adoram ver os candidatos com experiência passada, porque significa que eles são mais propensos a chegar ao chão correndo com treinamento mínimo de mão e treinamento corretivo. Os professores de contabilidade enfatizam a importância dos estágios para seus alunos por essa mesma razão; Muitas empresas de contabilidade recebem seus primeiros trabalhos de auditoria nas empresas em que internaram na faculdade.

Os recém-formados e jovens profissionais sem experiência ou estágio devem se tornar criativos com esta questão. Um forte currículo acadêmico com uma média de pontuação elevada (GPA) pode mitigar a desvantagem da inexperiência. Se você se destacou em um projeto de contabilidade específico na escola, como uma auditoria simulada, agora é o momento de trazê-lo.

Por que você quer ser um auditor interno

Esta questão é comum para as empresas de contabilidade fora da escola. O caminho de carreira estereotipado para um graduado em contabilidade é começar em uma empresa de contabilidade pública Big Four (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte e KPMG). Os quatro grandes empregos são exigentes, em particular para os funcionários de nível inicial, que muitas vezes são feitos para trabalhar 60 horas por semana ou mais, mas eles ficam incríveis em um currículo e abre muitas portas.

Dadas as vantagens da carreira de começar em uma empresa do Big Four, seu entrevistador provavelmente é verdadeiramente curioso por que você está evitando esse caminho e indo direto para a auditoria interna. Seja sincero com sua resposta. Querendo mais um equilíbrio entre o trabalho e a vida, preferindo ficar em um lugar ao invés de viajar de cliente para cliente, o desejo de trabalhar para uma empresa menor - estas são todas as respostas válidas.

O que você conhece (Termo da indústria esotérica)

Em algum momento, seu entrevistador irá testar o conhecimento do seu setor.Ele pode pedir que você distinga entre a primeira avaliação de inventário inicial (FIFO) e o último em (LIFO), ou para explicar as ramificações do Ato Sarbanes-Oxley (SOX) de 2002. Embora ele não espere seu resposta para ser tão convincente quanto algo de um veterano de 20 anos no campo, ele quer ter certeza de que possui conhecimento suficiente da indústria para ter um impacto desde o primeiro dia.

Supondo que você seja uma grande contabilística que tenha feito bem na escola, você deve estar bem preparado para qualquer questão dessa natureza. Certifique-se de que você se aprofunda no seu conhecimento antes da entrevista.

Perguntas para o entrevistador

Pedindo perguntas ao entrevistador do seu entrevistador é tão importante quanto fornecer respostas atenciosas às suas perguntas. Caminhos de carreira, mobilidade ascendente, cultura corporativa e oportunidades de liderança são ótimos tópicos para se perguntar. Esses tipos de perguntas implicam que você está buscando uma carreira de longo prazo com a empresa, e isso é o que o entrevistador quer ouvir. Os tópicos a serem evitados incluem horários de férias, códigos de vestimenta, políticas de almoço e outras minúcias que não têm relevância para o crescimento da sua carreira. Salve essas perguntas para a sessão de oferta.