Um auditor financeiro assegura que as práticas contábeis de uma empresa cumprem os regulamentos governamentais e também ajudam a identificar áreas de risco e locais onde as melhorias podem ser feitas. Alguns auditores financeiros têm experiência em contabilidade pública e possuem designações de Contadores Públicos Certificados (CPA), enquanto outros passaram sua carreira exclusivamente na auditoria interna.

Embora o auditor financeiro médio que é contratado tenha vários anos de experiência no campo, este é um trabalho que um novo graduado pode obter se seu currículo for forte o suficiente e ele esteja bem na entrevista. O sucesso da entrevista de emprego é tudo sobre antecipar as perguntas e entregar respostas ganhadoras. As seguintes questões aparecem freqüentemente nas entrevistas de trabalho do auditor financeiro.

"Você é um CPA licenciado ou candidato de CPA?"

Uma designação de CPA não é um requisito para um trabalho de auditoria financeira, mas ter dado a sua candidatura um impulso por vários motivos. O exame CPA é um teste de teste, com uma taxa de aprovação pela primeira vez mais baixa do que até o exame de barras. O fato de um candidato ter estudado com sucesso e aprovado este exame é um forte indicador de que ele é sério sobre sua carreira contábil. Além disso, é necessário muito conhecimento técnico para aprovar o exame CPA, que possui uma seção inteira sobre regulamentos e conformidade. A contratação de um CPA para um papel de auditor financeiro oferece uma aposta segura, a nova contratação exige mão-de-obra mínima durante o processo de treinamento.

Um candidato de CPA é uma pessoa que ainda não aprovou o exame, mas é elegível para aceitá-lo. Isso requer 150 horas de educação pós-secundária, que é mais que um diploma de bacharel, mas pode ser obtido sem completar um mestrado. Se você é um candidato de CPA, destaque esse fato durante a entrevista e delineie um plano para passar o exame. Isso mostra que você está falando sério sobre investir em si mesmo e em sua carreira. Se você não tem horário de educação, como você só tem um diploma de bacharel, ainda afirme que você olha para aprofundar sua educação e obter sua certificação CPA no futuro.

"Descreva uma sugestão que você fez que foi implementada em um trabalho anterior."

Você deve ter a capacidade de seguir um modelo de auditoria comprovado, mas valorizado ainda mais é uma habilidade para o futuro que permite que você para melhorar os processos atuais com o pensamento externo. Se um supervisor passado tomou sua sugestão e correu com isso, e a empresa viu um resultado positivo por causa disso, este é o momento de se gabar um pouco.

Se você é um graduado recente ou um profissional jovem sem experiência do mundo real, aborda esta questão descrevendo um papel de liderança que você teve em um projeto de grupo na faculdade, como uma auditoria simulada. Fale sobre as idéias que você criou, que foram implementadas pelo grupo e como o projeto foi um sucesso.

"Conte-me sobre um conflito que você teve no trabalho e como você o resolveu."

O trabalho de auditoria é freqüentemente sinônimo de trabalho em equipe. A imagem estereotipada do contabilista introvertido que se esconde em seus números de trituração de cubículos raramente se aplica aos auditores financeiros. Sua carreira é trabalhada em equipes para enfrentar grandes projetos. Como tal, inevitavelmente surgirão conflitos. Isso é inevitável, mas o que é importante para a empresa é ter membros da equipe que saibam como resolver conflitos de maneira madura e profissional antes de se tornarem grandes problemas.

Enfatize os momentos em que você discordou de um colega de trabalho, colega de classe, supervisor ou professor, mas trabalhou para encontrar um meio intermediário adequado. Evite falar sobre conflitos que você conseguiu resolver em seu favor. A auditoria financeira não é um show de vendas; O que o entrevistador quer mais do que um negociador perspicaz é um jogador de equipe que prioriza os interesses do grupo acima do seu.