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As despesas da Conta de gastos Flexíveis (FSA) não são dedutíveis. O Internal Revenue Service (IRS) da U. S. declara que não pode incluir montantes de despesas médicas pelo qual você é totalmente reembolsado pela FSA se você contribuir com uma parte do seu rendimento numa base pré-tributária para pagar o benefício qualificado.

Double Dipping

Se você pudesse reivindicar as despesas da FSA como deduções, então o governo basicamente pagaria por parte de sua reivindicação. Os fundos da FSA são retirados do seu cheque de pagamento antes dos impostos. Isso fornece uma única quebra de impostos e zero tributação para esses fundos. Se essas despesas fossem dedutíveis, então você receberia uma redução de imposto sobre o rendimento no qual você não pagou impostos; Isso é efetivamente o mergulho duplo.

Benefícios da FSA

As FSA podem ser usadas através de planos de saúde patrocinados pelo empregador para pagar co-pagamentos, franquias, algumas prescrições e outros custos relacionados a cuidados de saúde. A FSA é limitada a $ 2, 550 por ano em contribuições a partir de 2015. Os empregadores podem oferecer, mas não são necessários, para permitir um período de carência de até 2. 5 meses ou rolar até US $ 500 no final do ano civil. Em alguns outros planos, se você não usar os fundos em sua FSA até o final do ano civil, o dinheiro será confiscado ao seu empregador. Verifique com seu empregador para determinar como os fundos em excesso são tratados. Os fundos remanescentes deixados em sua conta FSA até o final do ano podem ser usados ​​em despesas como terapia de massagem, acupuntura e visão e despesas dentárias.