Dependendo de quão familiar eles são com sua indústria e seu jargão, recrutadores executivos podem nem sempre falar seu idioma. Mas se você quer seguir subindo o organograma, é inteligente aprender o deles. Aqui estão oito dicas para conversar com headhunters. (Leia Quem são Headhunters e o que eles fazem primeiro, se você precisar de uma atualização em recrutadores.)

1. Antes de tudo, fale.

Mesmo se você não ver nenhum ganho imediato para você mesmo, geralmente vale a pena levar chamadas de headhunters ou responder seus e-mails. Você pode ter o trabalho mais gratificante e aparentemente seguro no mundo no momento, mas isso pode mudar com a chegada de um novo chefe, uma fusão ou qualquer número de coisas (veja Por que é mais fácil encontrar um emprego enquanto empregado? ? ).

Um headhunter também pode ser um contato útil para qualquer um de seus amigos, familiares ou colegas que estão no mercado para uma nova posição. Além disso, headhunters que se concentram em indústrias particulares podem ter informações úteis sobre o que está acontecendo no campo que pode ajudá-lo em seu trabalho atual. Então pegue pelo menos um momento para conversar e certifique-se de obter as informações de contato do headhunter para referência futura.

2. Seja amigável.

Mas, ao mesmo tempo, sabe que o headhunter não é exatamente seu amigo . Se ele ou ela está do lado de alguém, é o do cliente que está fazendo uma busca. Este é um relacionamento comercial, puro e simples, idealmente com algo nisso para ambos.

3. Seja honesto.

Se o headhunter estiver em mente como um prospeto para um emprego, ouça-o e depois ofereça uma opinião sincera sobre se você está interessado. Se você não estiver, o headhunter não será ofendido, mas, na verdade, provavelmente ficará grato por não ter encadeado o processo. Se você está intrigado, mas desconfortável tendo esse tipo de conversa no trabalho, pergunte ao headhunter se você pode fazer uma consulta para conversar mais tarde, quando você pode falar mais livremente.

4. Fique atento ao ponto.

Headhunters são pessoas ocupadas (assim como a maioria de nós, mas eles podem pensar em si mesmos como especialmente ocupados). Uma vez que você está em posição de falar (veja acima), tente responder as perguntas do headhunter com mais do que breves grunhidos, mas menos do que sua autobiografia completa. Se você tem a sensação de que o headhunter está ficando entediado, provavelmente você está certo.

5. Seja útil.

Se você não está interessado no trabalho, mas tenha outros nomes dignos para sugerir ao headhunter, faça isso. O headhunter apreciará isso, assim como, provavelmente, as pessoas que você recomendar. Ser útil tornará mais provável que o headhunter o guie de volta algum dia com outra, possivelmente melhor oportunidade. Mas não recomenda ninguém com dúvidas sérias, ou o headhunter pode acabar questionando seu julgamento.

6. Seja positivo.

Você fará uma melhor impressão se você evitar criticar empregadores passados ​​ou presentes, concorrentes ou qualquer outra pessoa. Se você parecer negativo ou fofo, o headhunter pode se preocupar com o fato de estar assim na sua próxima tarefa. Além disso, provavelmente não há nada de ruim que você possa dizer sobre alguém em seu negócio que o headhunter ainda não tenha ouvido outras fontes.

7. Não espere muito.

Os Headhunters raramente têm tempo para ajudá-lo a reescrever seu currículo ou a oferecer muitos conselhos de carreira. (É por isso que existem conselheiros de carreira, treinadores de vida e todo o resto.) Lembre-se de que eles não estão trabalhando para você, mas para seu cliente, a organização pagando-os para caçar cabeças.

8. Mantenha-se bem.

Se um headhunter que alguma vez parecia interessado em recrutar você de repente pára de atender suas chamadas ou e-mails, isso pode parecer grosseiro. Mas é comum em seu campo, e não vale a pena se preocupar. Não há nada a ganhar - e possivelmente muito a perder - enviando ao headhunter uma diatribe irritada e sarcástica para tratá-lo com tristeza. Você pode estar certo, mas você acabará de sair tão pouco profissional.

Para mais não fazer, veja Top 8 Headhunters Erros que você deve evitar .

The Bottom Line

Para seu próprio interesse, tente construir um relacionamento cordial com qualquer headhunters com quem você fala e deixe-os com a impressão de que você ficaria feliz em falar novamente no futuro. Visar manter as linhas de comunicação abertas. Ei, você nunca sabe …