Finanças é uma profissão dominada pelos homens, especialmente no topo. Enquanto as mulheres nos Estados Unidos representam 55. 4% da força de trabalho total em finanças, elas representam apenas 16,6% dos diretores, 18% dos conselheiros e 2,9% dos CEOs, de acordo com uma pesquisa de dezembro de 2011 pela Catalyst Research. Como estranhos, as mulheres são indiretamente ignoradas e pesadamente examinadas quando se trata de posições de poder em finanças. Às vezes, eles são subestimados e mantidos em um padrão mais baixo, enquanto outras vezes eles esperam que trabalhem mais para provar a si mesmos contra seus homólogos masculinos ou mesmo enfrentados contra colegas de trabalho.

Se você quer subir ao topo como uma mulher em finanças, mas não tem certeza de como, buscar um modelo a seguir pode ajudar a iluminar o caminho. Aqui estão sete mulheres que alcançaram um grande sucesso neste campo, querendo se destacar, assumindo riscos e recusando aceitar "não" por uma resposta.

Geraldine Weiss, consultora de investimentos
Geraldine Weiss foi uma das primeiras mulheres a fazer um nome para si mesma em finanças e a provar que as mulheres poderiam ser investidores bem-sucedidos. Ela aprendeu a investir lendo livros e ouvindo as conversas de seus pais, e também estudou negócios e finanças na faculdade.

Nenhuma empresa de investimento estava interessada em contratá-la como mais do que uma secretária, apesar de seus estudos. "Era o mundo de um homem, e as mulheres não precisam se inscrever", lembra.

Em face da rejeição, ela começou seu próprio boletim de investimentos em 1966, aos 40 anos. Uma resposta a uma de suas boletim de notícias é: "Não consigo me imaginar nunca tendo conselhos de investimento de uma mulher. Você toma seu conselho de um homem. "

Querendo evitar mais discriminação de gênero, ela decidiu assinar seu boletim de notícias "G. Weiss". Não foi até meados da década de 1970 que ela revelou sua verdadeira identidade depois de alcançar um histórico de sucesso consistente.

A estratégia baseada em valores e orientada a dividendos da Weiss superou as estratégias recomendadas por outros boletins informativos e alcançou retornos acima da média mesmo em mercados pobres. Ela publicou seu boletim informativo, Investment Quality Trends , por 37 anos até se aposentar em 2003. O boletim ainda existe e ainda segue a estratégia de Weiss.

Muriel Siebert, Corretora Fundadora
Sem se formar na faculdade, Muriel Siebert obteve cargos de pesquisa de nível básico em finanças, eventualmente se tornou parceiro e passou a fundar a corretora Muriel Siebert & Co. em 1967. O processo difícil de obter a sua firma registada na Bolsa de Valores de Nova Iorque (NYSE) envolveu numerosas rejeições de homens que se recusaram a patrocinar a sua candidatura e as dificuldades em obter o financiamento necessário para satisfazer os requisitos de entrada dispendiosos da troca.Ela perseverou, e sua empresa tornou-se a primeira mulher de propriedade da NYSE. Ainda é a única corretora nacional, de propriedade da mulher, na troca.

Em 1975, ela transformou sua empresa em uma corretora de desconto - um novo conceito na época. Esta ameaça ao status quo a submeteu ao ostracismo de Wall Street e perto da expulsão da Securities and Exchange Commission (SEC), mas também superou esses desafios.

Ela passou a trazer sua experiência financeira para a política, outro campo dominado pelos homens. Ela trabalhou como superintendente do Departamento de Bancos do Estado de Nova York de 1977 a 1982, onde ajudou a evitar falências bancárias em um mercado tumultuado. Ela também fez uma oferta para um assento republicano no Senado da U. S. Siebert morreu em 24 de agosto de 2013.

Abigail Johnson, consultor de investimentos
Billionaire Abigail Johnson é filha do presidente da Fidelity Investments Edward C. Johnson III e neta do fundador da empresa. Em fevereiro de 2011, tornou-se presidente da Fidelity Management and Research Co., consultora de investimentos dos fundos mútuos da Fidelity e atuou como vice-presidente do conselho para toda a empresa. Os analistas especularam que ela está sendo posicionada para um dia gerir toda a empresa.

Não há dúvida de que nascer na família certa ajudou Johnson a chegar onde está hoje. Dito isto, como uma das maiores empresas de fundos mútuos com quase US $ 3. 5 trilhões em ativos sob administração, $ 1. 5 trilhões de ativos sob gestão e um histórico de 65 anos, a Fidelity tem muito em jogo para colocar alguém no comando, com base apenas no nome. Johnson obteve um MBA da Harvard e trabalhou como representante de serviço ao cliente, um analista e um gerente de portfólio de ações com a Fidelity por cerca de uma década antes de ganhar seu primeiro cargo executivo.

Abby Joseph Cohen, estrategista de portfólio
Cohen é um estrategista de investimento e carteira respeitado e honrado. Depois de começar como economista do Conselho da Reserva Federal em 1973, Cohen trabalhou como estrategista econômico e quantitativo em grandes empresas financeiras, incluindo T. Rowe Price, Barclays e Drexel Burnham Lambert. Ela atualmente trabalha para Goldman Sachs como seu principal estrategista de investimentos. Ela se juntou à empresa em 1990 e se tornou parceira em 1998.

Cohen é freqüentemente consultado pelos meios de comunicação social por seu comentário de mercado e é conhecido por ser otimista, embora não necessariamente preciso, em suas previsões. Fora de seu trabalho de dia ocupado, ela também ocupou posições de prestígio com várias organizações, incluindo Cornell University, o Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball e o Conselho de Relações Exteriores. Ela também encontrou seu nome na lista Forbes '"Mulheres mais poderosas" que inclui mulheres de todas as profissões, e não apenas finanças.

Lubna S. Olayan, CEO
Como CEO da Olayan Financing Company, fundada em Riyadh, uma multinacional privada e uma das empresas mais proeminentes da Arábia Saudita, essa mulher saudita é responsável por 40 empresas de fabricação e também foi nomeada para < Forbes '"Lista de mulheres mais poderosas". Ela entrou no negócio familiar no início da década de 1980, quando não era comum ou socialmente aceitável para as mulheres sauditas trabalharem nos negócios. Na verdade, não era e ainda não é comum que as mulheres sauditas trabalhem, e muito menos para trabalhar nos negócios, devido às restrições à sua liberdade. Mesmo a própria empresa tem poucas empregadas.

As mulheres sauditas são amplamente consideradas sem instrução e oprimidas, e Olayan reconhece as regras estritas da sociedade, mas nunca sentiu retido por seu gênero e sempre se concentrou no desempenho de seu trabalho.

Como Cohen, Olayan nasceu na família certa, mas ela não seria capaz de dirigir um conglomerado que supervisiona 40 outras empresas e esse é um dos maiores investidores no mercado de ações sauditas se ela não fosse inteligente, habilidoso e determinado.

Além de sua posição de alto perfil com o Olayan Financing, ela se tornou a primeira diretora feminina de uma empresa pública saudita quando se juntou ao Saudi Hollandi Bank em 2004. Ela também foi diretora da empresa de investimentos Egyptian Finance Company e o banco de investimento Capital Union.

Deborah A. Farrington, parceira do Fundo de Capital de Risco

Deborah Farrington é fundadora e presidente da empresa de software de negócios StarVest Management e sócia do fundo de capital de risco StarVest Partners. Seus cargos anteriores incluíam o presidente e CEO de uma empresa de investimento em private equity, investidor fundador e presidente de uma bem sucedida equipe de funcionários e gerente de várias instituições financeiras. Como Johnson, ela ganhou seu MBA da Harvard Business School.
Farrington também é diretor de duas empresas públicas: a empresa de autoria de colecionadores Collectors Universe, Inc., e a empresa de software financeiro NetSuite, Inc., ambos com sede na Califórnia. Além disso, ela é diretora de várias empresas privadas e uma organização sem fins lucrativos, e foi nomeada para

Forbes '"Midas List", uma classificação de melhores capitalistas de risco. Linda Bradford Raschke, comerciante profissional

Linda Raschke é presidente de duas empresas financeiras que carregam suas iniciais: LBRGroup, Inc., um consultor de comércio de commodities e LBR Asset Management, um operador de pool de commodities. Ela começou a operar profissionalmente no início dos anos 80 e trabalhou como criadora de mercado para opções de compra de ações. Durante seis anos, ela trabalhou na Bolsa de Valores da Costa do Pacífico e, em seguida, na Bolsa de Valores de Filadélfia antes de se tornar um comerciante de jornais por conta própria. Raschke escreveu um livro sobre estratégias de negociação de alta probabilidade e tem sido amplamente divulgado na mídia. Ela também lecionou sobre negociação para uma série de organizações de prestígio, incluindo a Managed Futures Association e a Bloomberg.
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Ser mulher em finanças significa alta visibilidade, e as mulheres que querem subir nas fileiras podem fazer com que essa visibilidade funcione a seu favor. Embora algumas mulheres em finanças enfrentem discriminação de gênero e menor remuneração pelo trabalho comparável, as barreiras são mais baixas hoje do que quando mulheres como Weiss, Siebert e Cohen entraram no campo.Não há motivo para que uma mulher determinada, inteligente e bem qualificada não possa fazer isso em finanças hoje, se ela quiser.