O verão está aqui e muitos adolescentes estão procurando um emprego de verão. A maioria dos pais encoraja os adolescentes a trabalhar, não só para o salário, mas para as muitas lições que um emprego de verão pode ensinar. Essas lições podem incluir aprender novas responsabilidades e o valor da economia de dinheiro. Os pais encorajam a ter um emprego e raramente o dão mais do que um pensamento passageiro. No entanto, existem riscos muito reais para os adolescentes trabalhando. De acordo com estatísticas do Bureau of Labor e da OSHA, todos os anos "70 adolescentes nos EUA morrem como resultado de lesões no trabalho. Outros 70 000 adolescentes estão feridos no trabalho e têm que ir a um hospital ou sala de emergência.

Empregos apropriados para a idade
Os empregadores devem estar cientes dos trabalhos que os adolescentes de certas idades são e não estão autorizados a realizar. Como pai, você deve estar ciente de Além disso, como regra geral, todos os trabalhadores adolescentes com idade inferior a 18 anos não podem:
- Operar veículos a motor
- Operar muitos grandes equipamentos pesados ​​
- Ser empregado na mineração, exploração madeireira, serrícolas ou abate
- Ser empregado onde produtos químicos ou explosivos são fabricados

Para adolescentes com idade entre 14 e 15 Não podem:
- Cozinhar ou assar, mas pode Trabalhar em um balcão de serviço
- Operar qualquer maquinaria
- Trabalhar em escadas ou andaimes
- Descarregar caminhões, trabalhar em uma correia transportadora ou com um vagão ferroviário

Cada indústria tem seus próprios padrões para empregar adolescentes, e você pode encontrar informações adicionais e uma lista completa dessas ocupações e padrões no site da OSHA.

Horas trabalhadas e horas extras
Se o seu adolescente tiver menos de 15 anos, há restrições no número de horas por semana em que ele pode trabalhar legalmente durante o ano letivo e durante a verão. Às vezes, essas horas não são apenas reguladas pela legislação nacional, mas também há leis estaduais envolvidas. Geralmente, se o adolescente tem mais de 18 anos e está trabalhando durante o horário de verão, há muito poucas restrições. Estes serão sujeitos a alterações durante o ano letivo, por ocupação e às vezes por leis estaduais. Alguns estados requerem um documento conhecido como "permissão de trabalho". Este é um formulário emitido pelo estado de residência que autoriza um menor a trabalhar. Geralmente é assinado por um pai e um representante da escola do adolescente. No entanto, isso pode variar de acordo com o estado, e nem todos os estados exigem um. Se o seu filho adolescente é obrigado a ter uma autorização de trabalho, você pode obter o formulário do potencial empregador.

Dicas para pais
A dica mais importante para um pai é ir com seu filho adolescente para o trabalho dele. Embora isso possa envergonhar seu filho adolescente, é de longe a melhor maneira de determinar se você quer que seu filho trabalhe para o empregador. Mesmo depois que ele ou ela está trabalhando, faça questão de deixar cair sem aviso prévio para verificar o ambiente de trabalho.Muitas vezes, se houver um problema no trabalho, os adolescentes não contarão aos pais. Nenhum empregador nunca deve se opor à visita ocasional de um pai. Se o empregador se opuser, reconsidere deixar seu filho trabalhar lá. Lembre ao seu filho adolescente que, se algo não estiver no trabalho, ele ou ela pode lhe dizer. Deixe-o saber que ele ou ela pode denunciar quaisquer violações às autoridades e que os adolescentes têm o direito de abandonar qualquer trabalho que considerem inseguro. Você também pode ler dicas adicionais e encontrar os recursos dos pais no site da OSHA.

Dicas para Trabalhar Adolescentes
Trabalhar um primeiro emprego é divertido e assustador ao mesmo tempo. Os adolescentes terão de aprender muitas coisas em qualquer novo emprego. No entanto, aqui estão algumas dicas para dizer ao seu filho adolescente antes que ele ou ela sai para aquele primeiro dia no trabalho:
- Ouça as instruções
- Se você não entende, faça perguntas - os empregadores esperam que você faça
- Siga todas as regras de segurança
- Use roupas necessárias (uniforme, sapatos de segurança, óculos de segurança)
- Informe quaisquer perigos para um supervisor
- Se você não sabe como usar o equipamento, peça para ser treinado.

Os trabalhadores adolescentes têm direitos
Se o seu filho adolescente tiver um problema com segurança, assédio, assalto ao trabalho ou assédio sexual, ele ou ela tem o direito de arquivar acusações. Sempre que um adolescente sente que ele ou ela está sendo tratada de forma injusta, ou é convidado a desempenhar um trabalho perigoso, ele deve primeiro denunciar o incidente a um supervisor e depois informar os pais e apresentar uma queixa junto à OSHA. Você pode apresentar uma queixa em linha, ligue para OSHA pelo telefone 1-800-321-6742 ou TTY 1-877-889-5627.

A linha inferior
Um trabalho de verão deve ser divertido. Deve ser uma experiência de aprendizagem que ajudará seu adolescente a encontrar uma carreira que ela ou ela amará. A maioria dos empregos de verão oferece dinheiro extra para comprar as coisas divertidas que os adolescentes querem e a maioria está muito consciente de segurança. Existem empregadores e ocupações que nem sempre são bem geridos, ou não colocam a segurança em primeiro lugar. Esteja ciente disso e você pode manter seus filhos seguros e felizes em seu trabalho de verão.