À primeira vista, as estatísticas de desemprego nos Estados Unidos sugerem que o país está começando a experimentar um período de crescimento econômico sustentado. De um ponto de partida de 7. 9% em janeiro deste ano, a taxa nacional de desemprego caiu para 7,6% em junho, uma vez que um número crescente de empresas continuaram a contratar de forma constante e sem interrupção. Mesmo que as aplicações de benefícios de desemprego subiram 16 mil durante a primeira semana de junho, isso foi consistente com o nível de crescimento tentativo que continuou durante o segundo trimestre financeiro.

Além das estatísticas, no entanto, existem vários motivos para os políticos da nação se preocuparem. Não só a recuperação do mercado de trabalho atual é a mais fraca desde a Segunda Guerra Mundial, mas existem várias demografias que não conseguem encontrar trabalho ou alcançar o sucesso profissional desejado. Para colocar isso em contexto, cerca de 55% dos 175 000 empregos agregados à economia dos EUA em maio foram de baixa remuneração ou de tarefas temporárias, enquanto o desemprego juvenil continua a subir e atingiu um escalonamento de 16,2% nos EUA.
O subemprego dos estudantes crônicos
É a geração atual de graduados que sofre as dificuldades mais consideráveis, no entanto, como oportunidades de emprego mínimas e dívidas em espiral continuam a prejudicar as perspectivas futuras. De acordo com uma recente pesquisa on-line, mais de 40% dos graduados universitários da U. S. são subempregados ou trabalham em empregos que nem exigem um diploma universitário. Posteriormente, a dívida estudantil cumulativa na U. S. aumentou para além da marca de US $ 1 trilhão, o que, por sua vez, criou um grupo demográfico que não pode pagar o custo de sua educação ou contribui para o crescimento da economia de uma nação.

Então, isso é simplesmente o resultado de um mercado de trabalho com falha, ou há etapas que os alunos e graduados podem tomar para melhorar sua adequação como candidatos para o trabalho em 2013? Cada vez mais, os recrutadores estão buscando candidatos para exibir habilidades práticas no local de trabalho e experiência que podem ser aplicadas diretamente a uma indústria específica ou nicho de mercado. Embora isso não possa ser adquirido à custa de uma qualificação acadêmica requerida ou certificação de licenciamento, a mentalidade prevalecente do empregador oferece uma oportunidade para que os alunos melhorem seu apelo em um mercado competitivo. Considere as seguintes etapas para obter experiência relevante e acionável:

Viagens e trabalho no exterior durante os meses de verão
Como um aspirante a pós-graduação, você nunca deve perder seus objetivos acadêmicos e o que é necessário para alcançá-los. É por isso que a experiência de trabalho de sourcing pode ser difícil ao estudar, especialmente para aqueles que perseguem qualificações em assuntos desafiadores, como negócios e finanças.Dito isto, os meses de verão e o ano imediatamente após a graduação proporcionam aos alunos a oportunidade ideal de procurar uma experiência de trabalho viável, pois podem se concentrar no desenvolvimento de habilidades práticas sem ter que administrar seu tempo com cuidado.

Dependendo de seus objetivos de carreira de longo prazo, pode valer a pena passar algum tempo no exterior para adquirir experiência no mercado de trabalho global, pois isso proporcionará uma vantagem única sobre a maioria dos seus contemporâneos, ao mesmo tempo em que você pode desenvolver a maturidade e um maior senso de consciência cultural. Quando você considera a natureza cada vez mais flexível e global do local de trabalho, esses atributos provavelmente estarão em demanda considerável durante a próxima década.

Voluntariado e trabalho profissional
Enquanto muitos especialistas lamentaram o estado do mercado de trabalho e o conceito de subemprego, outros afirmam que isso só facilita a cultura do direito que existe nas economias desenvolvidas. A verdade é que, se os diplomados são levados a ter sucesso em seus objetivos de carreira a longo prazo, eles deveriam estar dispostos a aceitar oportunidades servil, vocacional e voluntária que lhes proporcionem as habilidades e a experiência necessárias no local de trabalho.

Na verdade, esses tipos de trabalho são extremamente benéficos para os alunos, pois podem ser financeiros e intelectualmente sem graça, eles fornecem o passo ideal para empregos de pós-graduação e futuros movimentos de carreira. As experiências adquiridas no setor sem fins lucrativos ou um papel de nível de entrada relacionado à sua carreira de escolha podem aumentar significativamente o seu apelo aos olhos dos empregadores, principalmente porque eles criam sua força de caráter e revelam um desejo inato de trabalhar.

Considere oferecer um serviço ou estabelecer um empreendimento independente
Se você aspira a garantir uma carreira próspera após a formatura, é absolutamente imperativo que reconheça a mudança de face do local de trabalho e da força de trabalho. Isto é especialmente verdadeiro se você aspira a trabalhar na gestão ou a desenvolver habilidades de liderança profissional, pois é necessário compreender a mentalidade do funcionário contemporâneo e os métodos de trabalho mais populares. Com a Intuit prevendo que os freelancers e os trabalhadores independentes poderiam contribuir para 40% do mercado de trabalho até 2020, o gerenciamento de uma equipe de funcionários exigirá uma gama diversificada e incomum de habilidades práticas.

Para adquirir essas habilidades, você pode considerar estabelecer um risco a tempo parcial que ofereça um serviço a outros estudantes ou a uma base de consumidores mais ampla. Se estabelecido durante o verão, isso permitirá que você obtenha experiência em primeira mão de gerenciar um projeto profissional e vender um serviço comercializável, sem comprometer seus estudos acadêmicos. Com a oportunidade de também empregar pessoal e aprender os fundamentos fundamentais da liderança no local de trabalho, seu empreendimento independente poderia fazer uma diferença considerável aos olhos de funcionários exigentes.

A linha inferior
Embora o crescimento do mercado de trabalho permaneça tentativo e tenha sido prejudicado pela criação de trabalho temporário pouco remunerado, as questões enfrentadas pelos licenciados desempregados se estendem muito além de uma economia em dificuldades.A incapacidade de apreciar a importância da experiência no local de trabalho e seus benefícios é uma causa importante de preocupação, enquanto alguns graduados também podem ter um senso de direito que os impede de serem proativos na busca de trabalho. Com visão, desejo e um plano de carreira de longo prazo, no entanto, é possível ganhar uma valiosa experiência no local de trabalho e ter sucesso mesmo quando o mercado de trabalho hesita.