Depende. Uma pergunta como essa exige informações detalhadas para fornecer uma resposta útil. Aqui está uma resposta geral que pode ser de ajuda.
Perguntas: Quais dessas empresas estão relacionadas ou afiliadas? Por exemplo, eles são de propriedade das mesmas pessoas? Você possui alguma das empresas? Alguma das empresas é parte de uma empresa-mãe? Alguma das empresas compartilha recursos, pessoal, etc? Se a resposta for sim para qualquer uma dessas questões, a resposta pode mudar do que é fornecido abaixo. Se a resposta for não, o limite é o seguinte:
Planos de Empregadores
Suas contribuições agregadas de diferimento de salário não podem exceder $ 14 000 (mais $ 4,000 adicionais se você atingir pelo menos 50 anos até 31 de dezembro de 2005). Isso significa que você pode dividir os $ 14 000 entre os planos, mas seus diferimentos de salário total não devem ser superiores a US $ 14 000.
Além disso, você pode receber contribuições do empregador (contribuições de seu empregador, como participação nos lucros e contribuições de correspondência) para cada plano de $ 42.000. No entanto, os $ 42.000 são reduzidos por quaisquer contribuições de diferimento de salário feitas ao plano. Por exemplo, se você adiar $ 10.000 para um plano, seu empregador não pode contribuir com mais de US $ 32.000 para 2005 (total $ 42.000). Claro, suas contribuições são determinadas pela sua compensação. Por exemplo, se seu empregador decidir contribuir com 25% de sua remuneração ao plano, e você receberá US $ 50.000 em salários, a contribuição do empregador será de US $ 12.500.
IRAs
Independentemente do número de IRAs que você possui, seja Roth e Traditional, ou qualquer um ou outro, sua contribuição agregada do IRA para 2005 é limitada a US $ 4 000, além de um adicional $ 500 se você chegar aos 50 anos até 31 de dezembro de 2005.
Como mencionei anteriormente, informações detalhadas, incluindo a compensação recebida de cada empregador e as respostas às perguntas acima mencionadas, seriam necessárias para fornecer uma resposta definitiva.
Para saber mais, veja Efetuar contribuições de diferimento salarial - Parte 1 e Parte 2 .
Esta pergunta foi respondida por Denise Appleby
( Contato Denise )
Eu tenho dois trabalhos. Posso contribuir com dois planos SIMPLES do IRA?
Se não houver relacionamento entre as duas empresas - o único link é que o funcionário trabalha para ambos - então o empregado pode fazer contribuições de diferimento de salário até um valor agregado de US $ 20, 500, sem mais de US $ 13 000 para um dos IRA SIMPLES.
Como você planeja aposentar se você tem vários empregadores? Você pode combinar planos de aposentadoria de vários empregadores?
Planejamento de aposentadoria para aqueles que trabalham para mais de um empregador é essencialmente o mesmo que para aqueles que trabalham para um único. Você ainda deve fazer as mesmas decisões de alocação de ativos e determinar sua tolerância ao risco e objetivos de investimento. Claro, você também deve comparar as opções de investimento e outros recursos disponíveis para você em cada plano de aposentadoria.
Estou em meus trinta e poucos anos e não tenho nada investido para aposentadoria. É tarde demais para começar a contribuir para um plano de aposentadoria?
Nunca é tarde demais para começar a economizar para a aposentadoria. Mesmo a partir dos 35 anos, você terá mais de 30 anos para salvar. O tipo de IRA que você escolhe geralmente é determinado pelas suas circunstâncias e preferências individuais. Um Roth IRA geralmente é preferido por indivíduos que não se qualificam para deduções fiscais associadas a contribuições tradicionais do IRA e / ou por indivíduos que querem que suas distribuições de IRA sejam tributárias e sem penalidades.