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O capital é a força vital de uma corporação. Permite que uma empresa mantenha a liquidez enquanto cresce as operações. Nos negócios, o capital geralmente é usado para se referir a ativos físicos. Também é usado para se referir aos meios em que as empresas obtêm ativos físicos. O dinheiro, o imobiliário, o equipamento e o inventário são exemplos de capital físico. Os valores de capital físico são listados por ordem de solvência no balanço patrimonial. O balanço fornece uma visão geral do valor de todos os ativos físicos e não físicos. Ele também fornece uma visão geral do capital levantado para pagar esses ativos, que inclui capital físico e humano.

O capital humano é representado por mais do que a marca da empresa. A Universidade de Harvard não é a Universidade de Harvard devido ao seu logotipo carmesim. O valor da Universidade de Harvard está em sua capital humana. O capital humano inclui a base de conhecimento dos funcionários e é geralmente medido pela qualidade do produto. Também se refere à rede da base de empregados e ao nível geral de influência que eles têm no setor.

Capital humano: o ativo intangível

O capital físico é registrado no balanço como um ativo ao custo histórico, não valor de mercado. Como resultado, o valor contábil dos ativos geralmente é superior ao valor de mercado. Os contadores referem-se ao capital físico como um bem tangível.

Os ativos intangíveis são capital não físico. Um balanço apenas lista os ativos intangíveis quando eles possuem valores identificáveis. Os ativos intangíveis não podem ser tocados, mas eles são freqüentemente representados por um documento ou documento legal.

Exemplos de ativos intangíveis incluem propriedade intelectual, como marcas, patentes, listas de clientes, acordos de licenciamento e ágio. O goodwill é criado quando uma empresa adquire ou compra outro e o preço de compra é mais do que os ativos físicos que estão sendo adquiridos. A diferença é registrada como boa vontade e um dos maiores componentes da boa vontade é o capital humano. De fato, a boa vontade é um dos únicos lugares onde um analista pode encontrar um valor para o capital humano no balanço patrimonial.

O valor do capital humano versus capital físico

Ao contrário do capital físico, que é fácil de encontrar no balanço e nas notas ao balanço, o valor do capital humano é freqüentemente assumido. Além do goodwill, os analistas podem valorizar o impacto do capital humano em operações com índices de eficiência, como retorno sobre ativos (ROA) e retorno sobre o patrimônio (ROE). Os investidores também podem determinar o valor do capital humano na marcação dos produtos vendidos ou do prémio da indústria no salário. Uma empresa está disposta a pagar mais por um programador experiente que pode produzir um produto de margem mais alta.O valor da experiência do programador é capturado no valor que a empresa está disposta a pagar além do preço de mercado.

Key Takeaways

Enquanto o capital humano pode ser difícil de medir, o impacto dos investimentos em capital humano pode ser mensurado e analisado com os mesmos índices utilizados para medir e analisar o desempenho do investimento em ativos físicos. Os investimentos em capital físico e humano levaram a melhorias fundamentais no modelo de negócios e a uma melhor tomada de decisão geral.