A América enfrenta uma crise de aposentadoria. Pela primeira vez na história, uma geração inteira está enfrentando a possibilidade real de que ela poderia sobreviver à sua economia de aposentadoria. Os Baby Boomers gozaram de um nível de afluência, liberdade e segurança durante a maioria de suas vidas, que as gerações anteriores só sonharam. Mas agora é hora de pagar o gaiteiro. Um estudo realizado pela Allianz Life Insurance Company da América do Norte há alguns anos refletiu uma atitude pessimista em relação à aposentadoria por muitos Boomers que se sentem despreparados.

Resultados do estudo

O estudo Allianz revelou que mais de 90% dos entrevistados sentem que há uma crise de aposentadoria leve ou grave na América e que 100% das pessoas com rendimentos mais baixos sentiram assim. Metade daqueles com idade entre 44 e 54 anos dizia que não se preparavam para a aposentadoria, e estavam pensando quando ou mesmo se pudessem aposentar-se. Apenas um quarto das pessoas com rendimentos mais baixos disse que se sentiam financeiramente preparados para a aposentadoria. Quase 60% dos entrevistados estavam preocupados com o fato de suas economias serem inadequadas e quase metade estava preocupada com o fato de que seus ovos de ninho não poderiam cobrir suas despesas básicas de vida. Mais de 75% das pessoas com rendimentos mais baixos tiveram esse medo. (Para mais, veja: Economias de aposentadoria: quanto é suficiente? )

Uma das descobertas mais reveladoras neste estudo foi que quase quatro quintos dos entrevistados com idade entre 44-54 diziam que tinham mais medo de superar seus rendimentos do que eram de morte, e a porcentagem era um pouco maior para aqueles que têm filhos ou outros dependentes. Quarenta a 60% de todos os entrevistados também tiveram sérias dúvidas de que obterão a renda que eles são devidos pela Segurança Social.

É claro que as descobertas neste estudo surgiram na sequência da crise da hipoteca subprime em 2008, e as atitudes dos entrevistados foram moldadas em conformidade. O estudo levou uma pesquisa entre os entrevistados perguntando o que eles agora queriam de seus investimentos e a seguinte lista de características é classificada na ordem de sua popularidade: (Para mais informações, veja: Planejamento de aposentadoria em um mundo em mudança .)

1. Nível de vida estável e previsível
2. Fluxo de renda garantida para a vida
3. Garantido para não perder valor
4. Proteger contra desvantagem do mercado
5. Não pense, estável, previsível

A Anuidade Solução

Embora não tenham percebido isso, os Boomers descreviam as características exatas de uma anuidade com os fatores que listaram. As rendas podem proporcionar rendimentos de vida garantidos sem risco para o principal e segurança contra perdas de mercado. Existem vários tipos desses contratos disponíveis, mas aqueles que desejam começar a receber renda agora podem comprar uma anuidade imediata que iniciará os pagamentos no prazo de um ano após a compra do contrato.Este veículo calculará um pagamento mensal que se baseia na expectativa de vida do anuário (ou expectativa de vida conjunta para casais) que será pago até a morte, mesmo que o avaliador cobra mais do que o valor total do contrato mais seus ganhos.

Anuidades foram originalmente projetadas para proteger contra a aposentadoria, ou o risco de superar suas economias. Esses instrumentos únicos também são geralmente isentos de sucessões e credores, e eles têm várias opções de pagamento diferentes, incluindo a vida única e conjunta (como mencionado anteriormente) ou uma vida única ou conjunta com período certo, como 20 anos. Isso garante que, se o (s) pensionista (es) morre (m) antes de receber 20 anos de pagamentos, um beneficiário receberá o saldo. (Para mais, veja: O que é uma anuidade da longevidade? )

A linha inferior

O estudo conduzido pela Allianz na sequência do colapso da hipoteca subprime mostra claramente que uma grande porcentagem de Os americanos estão à procura de rendimentos de aposentadoria garantidos que durarão o tempo que houverem. Anuidades imediatas podem fornecer exatamente o que eles querem em muitos casos e também oferecem outros benefícios, como o crescimento diferido por impostos. Para obter mais informações sobre rendas e como elas podem beneficiar você, consulte o seu consultor financeiro. (Para mais, veja: Melhor para a aposentadoria: Dividend Stocks ou Anuidades? )