Às vezes, obter uma promoção no trabalho e ganhar mais dinheiro é tão simples como melhorar você mesmo. No entanto, tantos funcionários só buscarão táticas de progresso de carreira se sua empresa estiver pagando por isso. Aproveite ao máximo o que sua organização oferece, mas também, investir seu próprio dinheiro em você todos os anos. Lembre-se, você é responsável pelo seu futuro e progresso na carreira.

A regra de três por cento

Brian Tracy, orador profissional, autor e especialista em sucesso, recomenda investir 3% de volta em você e em sua carreira. Ele diz: "Aqui está uma regra que irá garantir o seu sucesso - e possivelmente torná-lo rico: Investir 3% de sua renda de volta para você. "É aceitável investir mais em si mesmo, mas para indivíduos que nunca seguiram este conceito, visam 3% e nada menos.

O que o investimento de 3% de sua renda em você parece? Se você atualmente faz US $ 75.000 por ano, então você deve investir $ 2, 250 por ano em sua educação e progresso na carreira. Isso pode parecer um grande número, mas se você derrubar, parece mais uma conferência, um curso de certificado ou um curso universitário. (Para mais, leia:

Avançar sua carreira fora do relógio .)

Planeje como você avançará sua carreira

Outra maneira de determinar quanto investir em seu avanço na carreira é descobrir o quanto vai custar-lhe para passar para o próximo nível . Por exemplo, se você quiser mudar para uma posição de gerenciamento ou o próximo nível em seu campo, então pesquise o que será necessário para chegar lá. Uma maneira fácil de fazer isso é procurar listas de postos de trabalho desejados e conversar com gerentes de contratação e funcionários que possuem a posição / título desejado. Além disso, pergunte a outros funcionários quais graus, certificações e experiência que eles possuem, e peça aos gerentes de contratação quais são as qualificações altamente favoráveis ​​que estão procurando.

Se você descobrir que você precisará de um certo diploma ou certificado para avançar sua carreira para a próxima posição, então é isso que você deve investir. Voltemos ao exemplo anterior de você fazer $ 75 000 por ano. Seguir a regra de 3% significa que você deve investir pelo menos US $ 2, 250 em sua carreira. No entanto, e se o treinamento para chegar ao próximo nível de pagamento e posição custa US $ 5 000 e pode ser concluído em um ano? Esse investimento é mais de 3%, e pode ser um sacrifício para sua situação financeira atual. No entanto, a recompensa pelo investimento valerá a pena e pode ser o único caminho para você ver o crescimento em seu salário e posição. (Outro deve ler é,

A maioria das habilidades de carreira valiosas em 2016 .) Invista em coisas que se alinham com suas perseguições de carreira e paixões

Se você quer se mudar para sua carreira como contador ou analista informático, então não seria prudente investir em marketing imobiliário ou soluções de recursos humanos.Isso pode parecer um ponto óbvio, mas muitas pessoas vão desperdiçar dinheiro buscando "a próxima grande coisa" ou caminhos que fizeram seus amigos dinheiro. Basta investir em material que alinhe com suas buscas e paixões profissionais. Investir em material avançado de carreira que não se alinha com o que você é apaixonado ou seus objetivos de carreira final é apenas um desperdício de dinheiro. Você não verá muito lucro ao investir nas atividades erradas. (Veja também

7 Audiobooks de negócios para ouvir em seu Comutador .) O benefício de investir em si mesmo

O objetivo de investir em si mesmo levará você a se tornar um melhor e mais lucrativo empregado. Idealmente, sua renda deve aumentar 3-5% a cada ano, se você estiver investindo em si mesmo. Isso acontece porque você se torna um bem mais valioso para a empresa, e você poderá voltar para seu empregador e mostrar-lhes o seu novo diploma, certificados e realizações quando você solicitar um aumento.

Mais importante ainda, você estará adicionando ao seu currículo e experiência quando você investir em si mesmo. Isso permite que você se candidate e obtenha ofertas para outros cargos. Ele também serve como uma rede de segurança se você perder seu emprego. Um grande dilema ocorre quando um empregado passou dez ou mais anos em seu campo, mas não acompanhou a mudança de tecnologia, graus e certificações. Quando esses empregados experientes perdem o emprego, eles de repente encontram-se atrás dos tempos e passam mais tempo a competir com outros candidatos a emprego. (Outra ótima leitura é,

Os 10 melhores melhores TED Talks for Business Leaders .) A linha inferior

Não espere que seu empregador financie seu crescimento pessoal e desenvolvimento de carreira. Você pode trabalhar para um empregador, mas você sempre será o chefe de si mesmo. Como seu próprio chefe, você precisa estar continuamente aprendendo e melhorando você mesmo. Quando se trata de determinar quanto investir no crescimento da sua carreira, pergunte-se: "Quanto eu quero crescer na minha carreira e no salário? "Se você quiser aumentar sua posição / pagamento em 5% nesse ano, então por que você não investiria 5% nas certificações corretas e os materiais necessários para que isso aconteça?