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O CEO do LinkedIn, Jeff Weiner, cria receitas para a sua empresa de taxas de assinatura de usuários, operações de publicidade e marketing e vendendo acesso corporativo aos dados do usuário. A receita principal vem fornecendo exploradores de talentos corporativos com contas Recruiter que agilizam o processo de encontrar empreendedores pendentes. Departamentos e agentes de recursos humanos para empresas corporativas importantes pagam até US $ 8,00 por ano para ter acesso ao programa Recruiter. O banco de dados Recruiter contém mais de 150 milhões de perfis de usuários, proporcionando um recurso excelente e eficiente para funcionários corporativos e crescimento de capital de longo prazo para o LinkedIn.

Durante os primeiros dias do LinkedIn, a maior parte da receita foi retirada do aumento das contas premium detidas pelos principais players corporativos e através de anúncios on-line. A empresa estava com uma perda de milhões de dólares por ano. Hoje, o LinkedIn possui uma poderosa taxa de retorno, que roda em torno das taxas de receita por usuário do Facebook. O LinkedIn faz em média US $ 1. 30 por cada hora gasto no site por usuário, enquanto o Facebook gera apenas 6,2 centavos durante esse mesmo período de tempo. O LinkedIn também possui uma vantagem em relação a outros sites de redes sociais, porque ele faz receita de dados de usuários mesmo quando não está usando ativamente o site.

Jeff Weiner re-orientou o LinkedIn como uma operação focada nas vendas, oferecendo rendimentos de alto dólar para equipes de vendas de alto desempenho. A empresa provavelmente gasta 33% de suas receitas em vendas e marketing, em comparação com o Facebook e o Google, que gastam 15% e 12%, respectivamente. A operação está preparada para assumir mais do setor de recrutamento, uma vez que o uso de dispositivos móveis amigável ao LinkedIn aumenta, além da tendência do LinkedIn de possuir contas satisfeitos.