Os Baby Boomers, aqueles que nasceram entre 1946 e 1964, mudaram as regras à medida que se moviam pela vida. Agora entrando em aposentadoria, eles estão novamente reescrevendo as regras. (Para mais, veja Como os Baby Boomers mudarão a maneira de se aposentar .)

Começou com a Segurança Social

Em 1935, quando a Segurança Social começou, a expectativa de vida era de aproximadamente 62 anos e a idade de reforma antecipada da Previdência Social era de 62 anos, enquanto a idade total de aposentadoria era de 65 anos. Ninguém esperava que em 1935 vivesse até as 65, mas as pessoas o fizeram. Uma das primeiras pessoas a colecionar a Segurança Social foi Ida May Fuller. Ela trabalhou por apenas três anos no âmbito do programa de Segurança Social antes de se aposentar em 1940 aos 65 anos. Seu cheque mensal, com base em três anos de ganhos, foi de apenas US $ 22. 54 inicialmente, mas viveu até 1975 e morreu com a idade de 100 anos, cobrando $ 22, 888. 92 durante sua vida de aposentadoria.

A história de Ida ainda é relativamente rara. Hoje, a expectativa de vida média para um homem que atingiu 65 anos é 84. 3. Para uma mulher que vive com 65, a média é de 86. 6. Isso é muito tempo para gastar em aposentadoria jogando golfe, tênis, pickleball ou qualquer outra pessoa começa a fazer diariamente quando se aposentam pela primeira vez.

Beating Boredom and Rejuvenating the Economy

Baby Boomers estão encontrando a idéia de passar 20 anos jogando jogos e sair é muito chato. Como eles são criativos sobre como preencher o dia, muitos estão optando por voltar ao trabalho - um movimento sendo apelidado de "unretirement". "

Chris Farrell, um dos proponentes de "não retirada" e o autor de "Unretirement: Como os baby boomers estão mudando a maneira que pensamos sobre o trabalho, a comunidade e a boa vida", escreve: " A demografia do desespero começa com a observação de que muitos boomers idosos não economizaram o suficiente para desfrutar de uma aposentadoria confortável. A ênfase rapidamente se desloca para o medo de que as taxas de expansão dos boomers envelhecidos vão drenar a economia de seu dinamismo, arrastados por poucos trabalhadores que apoiam muitos idosos. A previsão cresce mais clara com a expectativa de que uma economia menos robusta tornará muito mais difícil pagar a guia para Segurança Social e outros programas de velhice. Mas aguarde. Essa mesma população envelhecida do boomer oferece a promessa e a oportunidade de rejuvenescer a economia e nossas comunidades. "(Para mais informações, veja

As Implicações Financeiras de Trabalhar na Aposentadoria .)

A Nova Fórmula de Trabalho

A maioria dos Baby Boomers geralmente não retornam a empregos em tempo integral; Em vez disso, eles estão escolhendo trabalho a tempo parcial em algo que eles gostam de fazer ou são freelance para ter ainda mais controle de seu tempo para que eles possam viajar ou passar longos períodos com a família.Você pode ouvir os podcasts de Farrell de pessoas que escolhem essa rota, incluindo uma avó que dirige um carro Uber e uma pessoa com paixão por motos vintage que transformaram essa paixão em um negócio.

Há um acontecimento geracional: os Baby Boomers e os Millennials (nascidos entre o início dos anos 80 e o início dos anos 2000) estão escolhendo rotas semelhantes no mundo dos contratados independentes e freelancers. "Uma série de fatores econômicos e culturais estão fazendo com que a força de trabalho independente se inveja. Os avanços tecnológicos e a globalização contribuíram bastante para a erosão dos acordos de trabalho tradicionais. A necessidade de velocidade e adaptabilidade do setor privado é cada vez mais incompatível com a manutenção de uma grande força de trabalho a tempo inteiro. E, é claro, a Grande recessão colocou em repouso a noção de que existe um emprego estável em tempo integral ", escreve Sara Horowitz, fundadora e diretora executiva da Freelancers Union.

Muitos Boomers perderam seus empregos durante a Grande Recessão e não conseguiram encontrar emprego a tempo inteiro por causa da discriminação da idade, que hoje geralmente começa com idade igual a 50 anos. O movimento em direção a contratação e freelança independentes foi uma necessidade para os Boomers inicialmente, mas agora se tornou a primeira escolha para muitos, pois eles gozam da flexibilidade de ser seus próprios chefes.

A linha inferior

Aposentadoria hoje não precisa significar dividir o tempo entre golf ou bridge e visitar grandkids. As novas opções para a vida pós-emprego expandiram-se massivamente - ajudadas por mudanças na tecnologia e oportunidades de trabalho que fazem novas maneiras de trabalhar não apenas possíveis, mas necessárias para mais e mais de nós. Os Boomers de hoje lideram uma onda que só se alargará ao longo do tempo.