Anos atrás, a sabedoria convencional sustentava que você nunca deveria procurar recrutadores executivos, também conhecidos como "headhunters". Em vez disso, você deve aguardar que entre em contato com você. Faça o primeiro movimento e você arriscaria sair tão ansioso, se não totalmente desesperado.

Pode ter havido alguma lógica para esse conselho nos mercados de trabalho robustos de antigamente. Hoje em dia, no entanto, se você não tomar a iniciativa, pode aguardar muito tempo para o telefone tocar ou uma mensagem de texto para fazer ping. Talvez para toda a sua carreira.

Ainda assim, algumas maneiras de se conectar com recrutadores executivos são mais eficazes do que outras. O objetivo é entrar em seu radar sem perder seu tempo ou, o céu proibido, o deles. Por exemplo:

1. Seja visível

Não só uma maior visibilidade profissional aumentará as chances de os recrutadores chegarem ao seu caminho, também tornará mais provável que eles reconheçam seu nome e retornem suas chamadas ou e-mails quando você chegar a eles. Então, se você ainda não o fez, junte-se às associações profissionais em seu campo e tente se tornar ativo nelas. Participe de conferências da indústria e procure maneiras de participar como apresentador ou painelista. Contribuir para publicações profissionais e sites. Verifique se o seu perfil do LinkedIn está atualizado. Sua foto também deve ser atual e retratá-lo como o profissional desejável e desejável que você é. Qualquer coisa que você possa fazer para obter o seu nome lá fora, sem se enganar, pode ajudar.

2. Atender Conferências

Sim, já mencionamos isso, mas aqui está novamente por uma razão diferente. Os recrutadores freqüentemente freqüentam essas conferências também. É uma boa oportunidade de rede no que geralmente é uma configuração colegiada e de baixa pressão. Traga muitos cartões de visita e, tão importante, obtenha o deles.

3. Alvo os Recrutadores Certos

As empresas de pesquisa executiva tendem a se especializar. Alguns grandes podem abranger várias indústrias. Outros se concentram mais estreitamente, como em uma única indústria ou em uma determinada habilidade no trabalho. Não adianta desperdiçar seus esforços em uma empresa que não recruta no seu campo e pode, de fato, ter menos ligações do que você.

Para iniciantes, conecte o termo "recrutadores executivos" mais sua indústria ou profissão no motor de busca de sua escolha. Por exemplo, "tecnologia de informação de recrutadores executivos" ou "design gráfico de recrutadores executivos". "Você também pode localizar sua pesquisa com uma combinação como" hospitalista de recrutadores executivos Los Angeles. "

Verifique também diretórios online para outros recrutadores especializados em seu nicho. Entre eles estão "The Riley Guide", "O Diretor de Pesquisa Executiva Internacional da Associação de Consultores de Pesquisa Executiva" (AESC) e SearchFirm. com.

Sua biblioteca pública ou a biblioteca da universidade mais próxima podem ter diretórios impressos ou assinaturas para outros sites on-line.

4. Pergunte ao redor

Se você está atualmente empregado, você pode não querer transmitir o seu interesse em se conectar com um recrutador executivo (veja Caça ao emprego no Sly ). Mesmo assim, vale a pena verificar com colegas confiáveis ​​e outros em sua rede para ver quais recrutadores eles conhecem e recomendam.

Pergunte sobre suas experiências (alguns recrutadores são incrivelmente generosos e úteis, outros são muito menos). Se seus contatos o conhecem bem e estão confortáveis ​​recomendando você, peça-lhes uma referência ou veja se você pode usar seus nomes ao se apresentar ao recrutador.

5. Check Them Out

Assim como você investigaria qualquer empresa que você esperava entrevistar, pesquise também os recrutadores. Procure sua bios nos sites de suas empresas e leia seus perfis no LinkedIn. Se alguma das suas conexões LinkedIn estiverem conectadas a elas, também, considere pedir uma introdução.

6. Play It Cool

Mesmo se você realmente precisa de um novo emprego, geralmente não há problema em deixar. Em qualquer momento, um recrutador pode ou não estar trabalhando em pesquisas pelas quais você seria um bom candidato. Portanto, não espere resultados imediatos, mas tente construir um relacionamento que assegure que seu nome esteja na lista - idealmente, logo acima - quando uma ótima oportunidade vem.

7. Seja útil

Se você é conhecido no setor, você também pode encontrar recrutadores quando um deles verifica com você como referência para outra pessoa que está pesquisando como candidato para um emprego. Se os recrutadores vêm confiar em você como uma fonte de informação produtiva, amigável e atenciosa, você pode eventualmente ser otimo da mente quando está procurando por um emprego que se adequa às suas credenciais. Ao falar com eles, encontre uma maneira de indicar que você está sempre aberto a novas oportunidades.

A linha inferior

Conhecer-se pelos recrutadores executivos é um objetivo que deve ser parte do planejamento de carreira de todos. Comece a colocar-se no caminho de conhecê-los - e ser útil para eles - o mais cedo possível em sua carreira. Para mais informações, veja Quem são os Caçadores de Cabeça e o que eles fazem?

Para procurar os recrutadores e recrutar do lado do empregador, veja Os Headhunters valem a pena? e Top Recruiting Dicas para usar o LinkedIn.