Você já recebeu um novo emprego ou promoção que envolve a mudança? Parabéns! Dependendo do seu empregador, nível de posição e salário, você pode ser oferecido um pacote de deslocalização para ajudar a cobrir os custos associados à mudança - na forma de um montante fixo ou de um pacote de benefícios mais definido. Alguns pacotes de deslocalização são mínimos, abrangendo apenas um aspecto (como um caminhão em movimento) ou uma pequena porcentagem de seus custos globais de mudança. Outros são abrangentes, pagando por tudo, desde uma empresa de mudança de serviço completo até assistência de assistência à infância, um subsídio de liquidação e uma hipoteca de deslocalização ou ajuda com o pagamento inicial em sua nova casa.

Independentemente do que é considerado o pacote de deslocamento "padrão" em uma empresa, você poderá negociar melhores condições que se adequem à sua situação e necessidades. Embora existam muitos fatores a serem abordados - como a distância do movimento, quantos membros da família irão se juntar a você e se você precisa de assistência para vender sua casa existente - também é importante considerar o custo de vida em sua nova área antes aceitando o salário e o pacote de deslocalização. Antes de dizer "sim", pesquise a nova localização, especialmente se você atualmente vive em uma região menos cara.

Custo de vida

O custo de vida é a quantia de dinheiro necessária para manter um certo nível de vida, incluindo despesas básicas de bens e serviços, como habitação, transporte, comida, roupas e bens domésticos. O custo de vida é freqüentemente usado para comparar o quão caro é viver em uma cidade versus outra. De acordo com Mercer's 2014 Cost of Living City Rankings, uma lista que compara o custo de vida em 211 cidades em todo o mundo, Nova York é a cidade mais cara da U. S. (# 16 do mundo) - seguido de Los Angeles; São Francisco; White Plains, N. Y.; Chicago; Washington DC. ; Honolulu; Miami; e Boston (as cinco cidades mais caras do mundo são Luanda, Angola, N'Djamena, Chade, Hong Kong, Singapura e Zurique, Suíça).

Usar calculadoras de custo-de-vida on-line pode ajudá-lo a ver até onde seu salário irá em outra cidade. Suponha que você mora em Cleveland, Ohio, e você foi oferecido um emprego em Manhattan, Nova York. Usando a calculadora da CNN: Se você atualmente faz US $ 75.000 por ano em Cleveland, você precisaria de um salário de US $ 165, 049 para manter o custo de vida em Manhattan, onde você pagaria mais por mantimentos (37%), habitação ( 373%), serviços públicos (40%), transporte (24%) e cuidados de saúde (5%). Se o seu novo emprego fosse em Los Angeles, você precisaria de um salário de US $ 97, 817 para compensar o aumento da habitação (109%), serviços públicos (13%), transporte (8%) e cuidados de saúde (7%).Mercearias custariam o mesmo. Se você pesquisar na Internet para "calculadoras de custo de vida", você verá que os números mudam dependendo da calculadora que você usa. Você pode tentar mais de um.

Enquanto as calculadoras do custo de vida podem ajudá-lo a comparar os custos básicos, não se esqueça de considerar outros fatores que podem se aplicar à sua situação, como taxas escolares (por exemplo, você planeja escola particular para seus filhos), dia cuidados, impostos, lazer e entretenimento, e as perspectivas de emprego para o seu cônjuge, se ele ou ela estará trabalhando fora da casa.

Use seus cálculos para determinar se você pode, pelo menos, combinar seu padrão de vida atual com seu novo salário - e que tipo de benefícios de deslocalização podem ajudar além do custo inicial do movimento.

Estimativa de custo de vida

Alguns pacotes de deslocalização incluem um salário de custo de vida (ou ajuste de custo de vida) para ajudar a cobrir o aumento das despesas. Sua empresa pode oferecer um bônus de deslocamento único de uma vez ou pagar uma provisão por um período de tempo específico (após o qual, teoricamente, seu salário aumentará para acomodar a nova localização). Por exemplo, se você é um Clevelander e você leva o trabalho em Los Angeles, seu empregador pode oferecer um salário mensal de $ 1, 500 por três anos para ajudar a compensar o aumento do custo de vida.

Salário superior

Enquanto algumas empresas fornecem um salário de custo de vida, outras podem oferecer um salário mais elevado para compensar o aumento das despesas de subsistência. Se você aceitar o trabalho em Los Angeles, por exemplo, você poderá negociar um salário mais alto com base no aumento do custo de vida. No nosso exemplo, seria necessário um salário mais próximo de US $ 97, 817, para corresponder ao seu salário atual; um aumento exigiria mais. Além do (ou no lugar) um aumento de salário, seu empregador pode oferecer um pacote de benefícios mais abrangente que pode incluir mais dias de férias, melhor cobertura de saúde, opções de compra de ações, reembolso de educação, bônus de desempenho e um bônus de assinatura.

A linha inferior

Movendo é caro, não importa onde você vá. O número para assistir ainda mais com cuidado é o que os custos parecem depois de se mudarem. Um salário menor pode ser suficiente - ou mesmo generoso - se você estiver indo para uma área com menor custo de vida. Se o seu movimento leva você a uma cidade cara, no entanto, você provavelmente vai precisar de melhores benefícios e pacote salarial. Seu empregador pode adoçar um pacote de deslocalização com um estip to de custo de vida ou oferecer um salário maior para compensar um custo de vida mais elevado.

Em alguns casos, o pacote de benefícios e / ou salário que você oferece pode não cobrir adequadamente a maior habitação, transporte, alimentação, saúde e outros custos em uma nova área. Nesta situação, você pode ter que pesar os benefícios a mais longo prazo de fazer o movimento, fazendo-se perguntas como:

A minha família / eu pode obter financeiramente até que eu seja promovido ou ganhe mais dinheiro?

• Que tipo de crescimento de emprego posso esperar desta nova posição? O benefício da carreira já vale o sacrifício agora?

• Pode o meu esposo encontrar um emprego que ajude a compensar o custo de vida mais elevado?

• A minha qualidade de vida melhorará o suficiente para mim / nos ser feliz com um nível de vida mais baixo e menos poder de compra?

• Quanto mais uma empresa precisa do seu conjunto de habilidades específico, melhor posicioná-lo para negociar. Se você foi recrutado, peça que seu recrutador siga a liderança. Se você precisa negociar por conta própria, concentre-se no que você pode trazer para a empresa. Em vez de declarar: "Eu deveria ganhar mais dinheiro", tente dizer: "Este pacote salário / benefícios me permitirá trabalhar mais horas e ser mais produtivo". Para saber mais, leia 5 coisas a considerar antes de se mudar para o trabalho. >