Se você imigrar para os Estados Unidos quando tiver 65 anos ou mais, você pode tirar benefícios da Segurança Social como um cidadão americano? Em algumas circunstâncias, a resposta é sim. Em outros casos, você pode desenhar o equivalente de benefícios de segurança social do país de origem mesmo se você imigrar para os Estados Unidos. E alguns imigrantes se qualificam para tirar proveitos de ambos os países. Aqui está uma visão geral de como as regras funcionam.

Qualificação para Benefícios de aposentadoria da Segurança Social dos EUA

A maioria das pessoas que imigram para os Estados Unidos depois de terem atingido a idade de aposentadoria não terá os 40 créditos de trabalho dos EUA necessários para se qualificar para a Segurança Social, a menos que Trabalhou no país por um acumulado de 10 anos quando eram mais jovens. No entanto, se você conseguir trabalhar legalmente nos Estados Unidos por um ano e meio depois de chegar e pode ganhar pelo menos US $ 1, 260 por trimestre, você pode se qualificar para receber os benefícios prorrateados da Previdência Social dos Estados Unidos sob um contrato de totalização com um país você trabalhou anteriormente.

Um acordo de totalização é um acordo entre dois países com programas similares de segurança social que garante que os trabalhadores e seus empregadores não tenham que pagar impostos de segurança social sobre os mesmos ganhos em dois países diferentes. Como os trabalhadores não pagam em dois sistemas simultaneamente, eles não podem mergulhar duplamente quando reivindicam benefícios também. Não é necessário desistir da cidadania em seu país de origem ou ser um cidadão dupla com cidadania estrangeira e U. S. para se beneficiar de um acordo de totalização. Os requisitos de benefício pertencem ao seu status de residência legal e histórico de trabalho. Os Estados Unidos têm esses acordos com 26 países: Austrália, Áustria, Bélgica, Canadá, Chile, República Tcheca, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Japão, Luxemburgo, Países Baixos, Noruega, Polônia, Portugal , República Eslovaca, Coréia do Sul, Espanha, Suécia, Suíça e Reino Unido. (Para mais informações, veja Top Pension Systems no Mundo .)

"Um imigrante que vem para os EUA da Itália, por exemplo, e tem algum histórico de trabalho em ambos os países, mas não o suficiente para se qualificar plenamente para benefícios da Segurança Social em qualquer país, pode combinar o seu / seu histórico de trabalho estrangeiro e doméstico para se qualificar para os benefícios da Segurança Social ", diz Mark Hebner, fundador e presidente da Index Fund Advisors, Inc., em Irvine, Califórnia, e autor da Index Funds: The 12-Step Recovery Program for Investidores ativos. "Quando ele / ela se candidata à Segurança Social, a U. S. entrará em contato com a Itália para o histórico de trabalho e ele receberá um valor prorrateado com base nas contribuições para cada sistema. "

Como funcionam os acordos de totalização

Aqui está um exemplo de como um contrato de totalização funciona em termos do que U.S. Beneficios da Segurança Social que um imigrante U. S. chegando tarde pode receber. Maria Carmen viveu e trabalhou na Espanha a maior parte de sua vida, mas quando era mais nova, passou nove anos trabalhando para uma empresa americana nos Estados Unidos que coordenava um programa de estudo para o exterior para adultos. Durante esse período, ela obteve 36 créditos da Segurança Social dos EUA por seu trabalho, o que não é suficiente para se qualificar para os benefícios da Segurança Social dos EUA, mas é suficiente para torná-la elegível para benefícios ao abrigo do acordo de totalização dos Estados Unidos com a Espanha (que exige um mínimo de seis créditos).

O requisito da Espanha de que seus trabalhadores recebam benefícios de aposentadoria, que ele chama de pensão, é de 15 anos totais de contribuições, pelo menos dois dos quais devem ter ocorrido nos últimos 15 anos. Maria Carmen trabalhou apenas por 12 anos na Espanha, e também não tem créditos suficientes para se qualificar para a segurança social espanhola. Mas graças ao acordo de totalização, ela pode combinar seus créditos de trabalho de ambos os países e receber benefícios de segurança social. Sem um acordo de totalização, ela não qualificaria benefícios em nenhum dos países, apesar dos seus 21 anos de pagamento nos dois sistemas.

Quando Maria Carmen aplica à Administração de Segurança Social da U. S. para benefícios de aposentadoria, a SSA solicita ao governo espanhol um registro de suas contribuições e elegibilidade de segurança social espanhola. O pagamento de benefícios que ela recebe é prorrateado com base em suas contribuições para cada sistema. Ela pode solicitar benefícios em ambos os países e ver qual opção lhe dá o pagamento mensal maior. Se ela tivesse créditos de trabalho suficientes em um país ou ambos, ela poderia simplesmente reivindicar o que ela tinha direito sob qualquer um dos sistemas, sem necessidade de confiar em um acordo de totalização. Saiba mais sobre os acordos com cada país na página do acordo de totalização da Administração da Segurança Social.

Cobrando U. S. Segurança Social do exterior

E se você obteve pelo menos 40 créditos de trabalho nos Estados Unidos e se qualificasse para a Segurança Social da U. S. mas depois decidiu retornar ao seu país de origem? Os cidadãos desses países podem continuar recebendo seus benefícios nos Estados Unidos, independentemente do tempo que estejam fora dos Estados Unidos: Áustria, Bélgica, Canadá, Chile, República Checa, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Hungria, Irlanda, Israel, Itália, Japão, Luxemburgo, Países Baixos, Noruega, Polônia, Portugal, República Eslovaca, Coréia do Sul, Espanha, Suécia, Suíça e Reino Unido. Além disso, os residentes de países que têm um acordo de totalização com a U. S. podem atrair os benefícios da Segurança Social da U. S. que eles ganharam, mesmo que residissem fora dos Estados Unidos a longo prazo.

Muitos imigrantes não se qualificam para a Segurança Social

Enquanto alguns imigrantes com mais de 65 anos são elegíveis para atrair benefícios da Segurança Social nos Estados Unidos, um grupo considerável não é. Quase todos os que nunca receberam benefícios da Previdência Social não possuem créditos de trabalho para se qualificar, de acordo com um relatório da Administração da Segurança Social 2011.Mais de 80% desse grupo é formado por imigrantes que chegaram nos Estados Unidos com idade igual ou superior a 50 anos.

Os imigrantes que chegam mais tarde também têm uma alta taxa de pobreza, devido a rendimentos limitados de outras fontes. Este grupo tende a confiar em seus ativos existentes e na renda de outros com quem eles vivem, como crianças adultas. Os Estados Unidos não têm um programa de visto para aposentados, e muitos imigrantes que chegam tarde recebem vistos de imigrantes familiares, o que exige que eles tenham um membro da família nos Estados Unidos com 21 anos ou mais e que possa apoiá-los financeiramente. (Para mais, veja Compreendendo a elegibilidade de segurança social .)

A linha inferior

Embora você não precise ser cidadão dos EUA para se qualificar para os benefícios da Segurança Social dos EUA, você precisa ter pagos pelo sistema por pelo menos 10 anos ou têm créditos suficientes entre o sistema dos EUA e um sistema em um país estrangeiro com o qual os Estados Unidos têm um acordo de totalização. Seus benefícios são baseados no que você ganha e se você pagou no (s) sistema (s) por anos suficientes.

Se você não se qualificar para a Segurança Social dos EUA de qualquer forma, você ainda poderá receber quaisquer benefícios de segurança social ou de aposentadorio que você ganhou em seu país anterior - se as leis desse país permitem que você receba pagamentos de benefícios enquanto reside em os Estados Unidos. (Para mais, veja Como se aposentar na U. S.: os vistos, o processo e Como a loteria do cartão verde funciona realmente .)