Em 30 de outubro de 2006, um oficial executivo da Google comprou 2, 541 ações da Google em US $ 9 por ação e vendidas essas mesmas ações no mesmo dia em US $ 475 por ação. O resultado final da atividade de negociação deste executivo foi uma mudança líquida de ações zero, mas um lucro líquido de cerca de US $ 1, 185, 000. Como os executivos podem comprar as ações de forma tão barata e depois vendê-las com o valor de mercado ganhando um grande lucro? O método por trás disso é as opções de estoque de empregados.
Basicamente, a empresa atribui a um empregado uma opção que lhes permite comprar uma certa quantia de ações por um preço fixo em um determinado período de tempo. O empregado compra as ações da empresa, que podem manter como investimento ou vender imediatamente, geralmente por um ganho.
As opções de ações visam motivar os gerentes, vinculando a remuneração com o desempenho da empresa, que é mensurado pelo preço das ações. Ao contrário das opções de ações negociadas no mercado que são vendidas por um prémio, as opções de compra de ações dos empregados são fornecidas como uma parcela do salário ou um bônus. Essas opções permitem que os funcionários compartilhem o sucesso de suas empresas. Para os gerentes envolvidos com novas empresas, as opções de compra de ações são um meio atractivo de compensação, pois o preço do exercício é muitas vezes muito baixo. Quando a empresa começa a funcionar bem, como o exemplo do Google, os executivos podem exercer suas opções para grandes ganhos.
Para obter mais informações sobre as opções como forma de remuneração dos funcionários, consulte O custo verdadeiro das opções de estoque e Levantar a tampa na remuneração do CEO .
Se um de seus estoques se divide, isso não o torna um investimento melhor? Se um de seus estoques se separar 2-1, você não teria então o dobro de ações? Sua participação nos ganhos da empresa não seria então o dobro?
Infelizmente, não. Para entender por que esse é o caso, vamos rever a mecânica de uma divisão de estoque. Basicamente, as empresas optam por dividir suas ações para que elas possam baixar o preço de negociação de suas ações para uma gama considerada confortável pela maioria dos investidores. A psicologia humana é o que é, a maioria dos investidores é mais confortável comprando, por exemplo, 100 ações de US $ 10 em oposição a 10 ações de US $ 100.
Eu quero comprar um estoque em US $ 30, vender quando ele chegar a US $ 35, não quer aguentar se ele mergulhar abaixo de US $ 27, e eu quero fazer tudo isso em um pedido comercial. Qual tipo de ordem devo usar?
Uma vez que você identificou uma segurança que deseja comprar, você precisa determinar um preço ao qual você deseja vender se o preço se encaminhar em uma direção adversa e um preço ao qual deseja tirar lucros quando O preço se move a seu favor. Em muitos casos, esses dados são transmitidos ao corretor usando três ordens separadas.
Por que um estoque que paga um dividendo grande e consistente tem menos volatilidade de preços no mercado do que um estoque que não paga dividendos?
Para entender as diferenças de volatilidade comumente observadas no mercado de ações, primeiro precisamos ter uma visão clara de exatamente o que um estoque de dividendos é e não é. As empresas públicas e seus conselhos tipicamente começam a emitir pagamentos de dividendos regulares aos acionistas comuns, uma vez que suas empresas atingiram um tamanho e um nível de estabilidade significativos.