A banca de investimento é um negócio rápido, de alto estresse e ferozmente competitivo que requer conhecimento e experiência especializados - para não mencionar compromisso, foco e a resistência física e mental necessária para trabalhar longas horas. As oportunidades de carreira na banca de investimento estão sempre disponíveis, embora em anos boom sejam mais abundantes e em tempos econômicos magros eles são escassos. Leia mais dicas sobre como construir um currículo de banco de investimento assassino. Obter um emprego nessa ocupação potencialmente lucrativa geralmente requer poucas habilidades e qualidades fundamentais - embora uma forte recomendação de alguém de influência possa superá-los.

Construindo seu currículo
Embora não haja um formato perfeito e nenhum conteúdo infalível para um currículo, as sugestões abaixo se revelaram efetivas na obtenção de empregos no setor financeiro, incluindo o banco de investimento.

Tenha em mente que há uma diferença entre um currículo na aplicação para um trabalho de banca de investimento e um trabalho de contabilidade. O candidato a banca de investimento pode ter experiência contábil, mas, além disso, um histórico de análise financeira, fusões e aquisições, ofertas públicas iniciais, avaliações ou experiência tanto na compra como na venda lateral, tende a ser muito mais importante. E, é claro, um candidato deve ser capaz de demonstrar uma vontade de colocar as horas exigentes que o trabalho exige.

A amostra de formato de currículo sugerida abaixo é um arranjo padrão e amplamente utilizado, mas você também pode querer pesquisar outros formatos de currículo on-line ou em muitos livros disponíveis sobre este assunto. Observe também que a informação incluída na amostra é apenas para fins ilustrativos. Seu próprio currículo, claro, refletirá sua própria educação, experiência e outras informações pertinentes.

Educação
Cite a faculdade ou a universidade onde estudou, liste graus, honras e realizações e cite cursos especiais relevantes para banca de investimento. Por exemplo, cursos de informática, análise estatística, direito dos contratos, administração ou administração de empresas , e escritura comercial podem ser mencionados nesta seção.

Contexto de emprego
Inclua o título de seus empregos atuais e anteriores, juntamente com o nome e local da empresa e seus deveres e realizações em um parágrafo.

Por exemplo:

2008 a Presente
Junior Accountant, Business Loans Department,
Branch of Major Bank, Nova York, NY
Livros auditados de pequenos empresários para determinar fluxo de caixa, dívida níveis e fatores de risco para avaliar o valor do crédito. Relatado diretamente para VP e presidente do comitê de empréstimo de pequenas empresas.

Cite o emprego anterior da mesma maneira que a amostra acima.

Habilidades
Cite suas habilidades relevantes abaixo deste título.Por exemplo, além do seu talento como contador, você pode ter habilidades escritas e verbais, um conhecimento de direito tributário, habilidades gerenciais e uma compreensão mais nítida do que a média da natureza humana. Concentre-se nas habilidades com maior relevância e dê provas razoáveis ​​de que você possui essas habilidades.

Se você é pequeno em habilidades específicas, você também pode citar habilidades pessoais. Por exemplo, você pode dizer que você é altamente motivado, enérgico, entusiasmado, orientado a detalhes e assim por diante. Muitas dessas coisas estarão implícitas no seu conjunto de habilidades de banco de investimento - ou seja, as habilidades contábeis geralmente sugerem uma personalidade orientada por detalhes - para que você possa omitir sobreposição por uma questão de brevidade.

Qualificações
Os potenciais empregadores no domínio da banca de investimento procurarão os candidatos com as seguintes qualificações em educação e experiência profissional.

Graus de faculdade ou universidade em qualquer um dos seguintes:

• Contabilidade
• Bancos
• Administração de Empresas
• Direito Comercial
• Ciência da Computação
• Economia
• Finanças
• Recursos Humanos < Tecnologia da Informação
• Direito Tributário
• Isso não está definido em pedra, como os potenciais empregadores considerarão e outras disciplinas relacionadas a negócios, leis e tecnologia não listadas aqui. Basicamente, os empregadores querem ver que você pode trazer algo para sua equipe.

Qualificações únicas

Os empregadores com necessidades especiais podem procurar candidatos com educação e experiência em relações governamentais, relações internacionais e / ou políticas públicas, dependendo do tipo de banco em que o escritório é especializado.
Experiência profissional em As áreas citadas acima, além de qualquer aspecto de contabilidade, bancário, financeiro e de nível médio para cargos de alto nível - especialmente em finanças - são particularmente atraentes para potenciais empregadores.

Outra área em que os bancos de investimento podem estar contratando é a conformidade do governo. Com novas leis regulatórias bancárias e financeiras agora existentes, há mais demanda por pessoal de conformidade. Outro aspecto crítico da banca de investimento envolve a captação de capital para financiar investimentos. Este trabalho requer os talentos de um vendedor, bem como o conhecimento em finanças.

Qualificações de nível de entrada

Para cargos de nível júnior, cargos de estágio ou estágios em banca de investimento, as qualificações podem não se limitar às áreas citadas acima. Educação e experiência que é menos focada em finanças pode ser aceitável para potenciais empregadores com vista a formar novas contratações em especialidades bancárias de investimento.
Qualificações pessoais

As qualificações pessoais que os empregadores consideram atraentes em um candidato a emprego podem incluir o seguinte:
Pensamento estratégico

• Habilidades de comunicação
• Habilidades das pessoas - colaboração, capacidade de gerenciamento, personalidade, etc. < Mais uma vez, você terá que resgatar isso com uma breve declaração em seu currículo e, supondo que você obtenha, mais evidências na entrevista.
• Seu Propósito

Finalmente, não se esqueça de divulgar sua paixão pelo banco e finanças e transmitir sua energia e entusiasmo para o negócio.Muitas vezes, essas qualidades ajudam os candidatos mais jovens e menos experientes a garantir o trabalho desejado.

Orçamento de sua experiência e realizações
Você deve tentar listar todas as suas experiências e conquistas relevantes em formato sucinto e ponto bala. Use verbos e frases ativas, tais como: gerenciados, supervisionados, desenvolvidos, criados, inventados, organizados, assistidos, analisados, arrecadados, vendidos, escritos, elaborados e similares, que refletem suas realizações específicas. Isso pode ser integrado dentro de cada entrada na seção de histórico de emprego do currículo.

Por exemplo:
Supervisionado

uma equipe de auditores internos

• Criou e
• implementou um novo programa de software de rastreamento de dívidas aumentou $ 5 milhões em capital de investimento através de chamadas em frio e publicidade em mala direta, trabalhando em
• colaboração com uma agência de publicidade. A borda do candidato Se responder a uma abertura de trabalho, o candidato deve repetir algumas palavras-chave encontradas no anúncio em sua carta de apresentação. Por exemplo, se um trabalho indicar que os candidatos devem ter habilidades de marketing e gerenciamento, certifique-se de incluir essas frases-chave em algum lugar próximo ao topo da sua carta de apresentação e no seu currículo.

A vantagem de referência
As cartas de referência positivas dos empregadores anteriores são uma vantagem. No entanto, se você não proteger as cartas de referência e ainda citar empregadores anteriores como referências, certifique-se de obter sua permissão com antecedência. Mais uma vez, se você tiver uma grande piscina para retirar, você quer que as referências das postagens que você tenha mantido sejam mais relevantes para as qualificações do banco de investimento.

Para os candidatos a emprego atualmente empregados, pedir ao seu empregador uma referência pode não ser uma boa idéia.
The Bottom Line

Em um mercado de trabalho competitivo, um currículo persuasivo dará ao candidato uma vantagem definitiva entre os muitos que podem candidatar-se ao cargo. A relevância sempre deve ser o seu guia para decidir o que incluir e expandir em seu currículo bancário de investimento. Seguir as sugestões acima na elaboração do seu currículo pode não garantir que você será contratado, mas se você estiver qualificado, você estará em execução.